Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die meisten Kollegen am Standort Karlsruhe waren in Ordnung.
Das Unternehmen hat so ziemlich alles falsch gemacht was man falsch machen kann. 1. Es wurden unzählige Programmierleistungen für Kunden unentgeldlich umgesetzt. (Leistungen verschenkt und sich dann wundern das man insolvent ist) 2. Das Unternehmen bestand auf mehr Führungskräften als Angestellten - wie soll das funktionieren? 3. Es gab alle 2 Jahre eine "strategische Neuausrichtung" - dabei wurde aber vergessen an den entscheidenden Positionen die Köpfe zu tauschen. Geändert hat sich also nichts. 4. Das Management war zu oberflächlich, hatte nicht im Blick welche Produkte bzw. Projekte die letzten Jahre entwickelt wurden. 5. Ideen für eine echte Neuausrichtung gab es genug doch das Management hat diese Ignoriert. (warum sollte so ein doofer Angestellter auch eine Ahnung haben). 6. Es wurden unnötigerweise Freelancer eingestellt, die von der Materie keine Ahnung hatten und sich verhielten als würde ihnen die Firma gehören.
hat sich erledigt.
Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet und viele auch gerne wieder zurück kommen. Regelmäßige Firmenevents haben den Arbeitsalltag aufgelockert und für Zusammenhalt gesorgt.
Gute Athmosphäre mit offenen Türen und Du-Kultur.
Ich fühle mich sehr wohl.
Benefits für Mitarbeiter
Besser kann ich es mir nicht vorstellen!
Super gut
Super Verhältnis
Sehr fair
Offen und sehr authentisch!
Sehr gut
Es wird nie langweilig
Zusammenhalt der Kollegen, Verhalten der Vorgesetzten.
Siehe Arbeitszeit. Nicht wirklich schlecht aber optimierungsfähig.
Wochenarbeitszeit ändern.
Etwas mehr Feedback kann nie schaden. Ein Lob motiviert, daher sollten auch Kleinigkeiten gelobt werden.
Positiv ist die Vertrauensarbeitszeit und Urlaube etc. werden unkompliziert bewilligt. Ein Kritikpunkt: die 40h Woche ist nicht mehr zeitgemäß, eine Senkung auf 38h/Woche wäre wünschenswert.
es ist möglich aber man muss selbst auf sich aufmerksam machen.
Hier kann ich echt nicht meckern. Hatte ich in bisherigen Unternehmen nicht so erlebt.
Absolut OK und fair.
Im Groß und Ganzen OK
Hängt immer vom aktuellen Geschehen ab.
größtes Plus: Arbeitsatmosphäre. familiär und hilfsbereit
hier besteht auch Verbesserungspotential. Intern gibt es hierfür gerade mehrere Pläne.
gut. Teilzeit wird ermöglicht. Teilweise Personen mit zu hohem Workload.
Weiterbildungen gibt es leider wohl aus finanziellen Gründen nicht. Mitarbeiter haben in der vergangenen Jahren jedoch auch Positionen intern gewechselt, auch mit Aufstieg. Auch Ausbildungsplätze wurden seit letztem Jahr wieder eingeführt.
als kleinere Firma sicherlich nicht das Maximum, aber im Vergleich auch nicht unüblich. Als kleine Firma wird hier versucht auf Mitarbeiterevents und Arbeitsklima zu setzten.
zu Weihnachten gab es statt Kundengeschenken die letzten Jahre Spendenaktionen
sehr gut. Wenige Ausnahmen, die man aber überall hat.
gut. fair. Mehr Kommunikation seitens des oberem Management wäre noch besser.
viele kleine Einzelbüros, im grünen gelegen in der Innenstadt. Räume und Arbeitsgeräte (Stühle) sind etwas in die Jahre gekommen. Hier gab es intern schon öfter Pläne das zu ändern, die durch Corona und viel Homeoffice wohl noch nicht umgesetzt wurden
wurde bereits etwas besser, aber hier besteht noch Potential
viele Themen. Durch Umstrukturierungen / Firmenwechsel etc. entsteht immer wieder Neues. Auch bekannte Baustellen müssen behoben werden, wie in allen Firmen. Immer auch offene Stellen im Unternehmen. Herausforderung und Chancen zu gleich. Ist immer eine persönliche Einstellungsfrage wie man damit umgehen möchte. Einigen Kollegen fällt das nicht soo leicht.
flexibility and international environment
Es gibt viele neue Kollegen die zusammen mit langjährigen Mitarbeitenden asknet Solutions voranbringen wollen.
Viel aufzuarbeiten was merge und remerge mit Nexway angeht. Aber das macht es auch spannend.
sehr professionell und lösungsorientiert
Vertrauensarbeitszeit. Flexibles Arbeiten. Remote. Vorgesetzte achten darauf, dass im Urlaub nicht gearbeitet wird.
Trotz Corona nicht alleine gelassen und nahe am Team. Sehr familiäre Atmosphäre.
Gute Mischung aus neuen und langjährigen Mitarbeitern.
transparent und wertschätzend
Open Door Policy mit flacher Hierarchie
Optimale Infrastruktur für Remote Work
unkompliziert und direkt
Mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
neue Führung ist ein Eigengewächs der Firma
Die Fehlerkultur. Man kann bei der Firma viele fürs Leben lernen.
Kommunikation, und 0 Zukunftsorientierung. Keine Führung. Keine Vision.
Internationale und Digitale Zusammenarbeit fördern, modernisieren, Blockaden abbauen, Stellen nach besetzten...
Unrealistisch hohe Anforderungen und 0 realitätscheck. Leere Stellen werden umverteilt auf die verbleibenden.
Wenn man ein gutes Bild von der Firma haben möchte, sollte man am besten nicht mit den verbleibenden Angestellten reden.
Keine Weiterbildung genehmigt seit Jahren.
Veraltete Arbeitsbedingungen sowie unflexibel und verkomplizierte Prozesse ohne Entscheidungsfindung.
Zeiten der Transparenz sind vorbei. Versprochene Informationen werden wenn überhaupt lange verspätet und dann nur wage kommuniziert. Hauptsache die Presse und das Image nach außen wirkt ansprechend.
flexible Arbeitszeit, kostenloser Kaffee, nette Kollegen.
Wechsel auf fremde Plattform
Eigene Plattform weiterentwickeln. Neukunden herbeischaffen!!
Verkauf von Techsupport einstellen.
Seit dem Kauf von Nexway herrscht Ungewissheit. Erste Konsequenz ist die gestiegene Fluktuation.
Das image hat stark gelitten. Schuld ist der Verkauf von Techsupport.
war schon besser. Vakante Stellen werden nicht nachbesetzt.
Mit etwas Glück kann man aufsteigen, hier entscheidet aber oft wer am lautesten Schreit, nicht wer am besten geeignet ist. Weiterbildung wurde mir nicht angeboten.
unterer Durchschnitt. Vor dem Nexway Erwerb sah es noch vielversprechend aus was die Zukunft angeht.
durchschnittlich
In schwierigen Zeiten steigt die Zahl der "Petzen"
Alter spielt keine Rolle.
2,5 Sterne wären passend. Es gibt nach wie vor Vorgesetzte die hinter ihren Leuten stehen. Einiges an Führung wurde an Nexway abgegeben.
unterer Durchschnitt
es gibt keine mehr.
es gibt weibliche Führungskräfte.
Leider keine mehr.
So verdient kununu Geld.