Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei askui die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Herausforderungen haben oder Mit Begeisterung bei der Sache sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und schnell. Manchmal etwas chaotisch, aber immer ehrlich.
Kleines Team, das zusammenhält. Keine Ellenbogenkultur, sondern echte Kollaboration.
Remote-first, und zwar ernst gemeint - kein Misstrauen, keine Micromanagement-Calls, einfach Vertrauen. Solange die Ergebnisse stimmen, interessiert niemanden, ob du um 9 oder um 14 Uhr anfängst.
Gründer auf Augenhöhe, offen für Feedback, keine Ego-Spielchen.
Das Beste an askui: Du arbeitest nicht an irgendeinem internen Tool, das niemand nutzt. Sondern an einem Produkt, das echte Probleme löst. Wer technische Breite und Tiefe gleichzeitig will, wird hier glücklich.
Hier zählt, was du lieferst – nicht wie lange du im Büro sitzt oder wer am lautesten redet. Eigenverantwortung wird nicht nur versprochen, sondern erwartet. Wer Ownership sucht, bekommt sie vom ersten Tag an.