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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Echte Ownership – keine Pseudo-Verantwortung, sondern echte Entscheidungsgewalt
Technische Exzellenz – anspruchsvolle Probleme, moderne Technologien, kein Legacy-Ballast
Remote ohne Kompromisse – arbeite von wo du willst, Hauptsache du lieferst
Impact vom ersten Tag – kleine Teams, große Hebel, direkter Kundenkontakt
Macher-Kultur – hier wird gemacht, nicht geredet
Ein Team, das den Namen verdient – Gründer, die Wertschätzung leben, echtes Vertrauen statt Kontrolle, und aus Kollegen werden Freunde. So sollte Zusammenarbeit sein.
Teamevents auf einem anderen Level – keine langweiligen Firmenfeiern, ...
Top Arbeitgeber!
Hier zählen Wertschätzung & Respekt, die Atmosphäre ist kollegial und angenehm. Work-Life-Balance passt dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice. Die Arbeit ist sinnvoll & motivierend. Führungskräfte sind transparent & unterstützend, das Unternehmen bietet Sicherheit & Stabilität.
Aber das Beste? Die Chefs – einfach top!
Nothing really. Perhaps this bit of freedom to work from homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist direkt und schnell, aber manchmal fehlt der rote Faden – bei hohem Tempo bleibt Kontext gelegentlich auf der Strecke
My experience working at this AI startup was very disappointing. There was no clear strategy or direction from leadership, which made it difficult to understand our goals or impact. I received no meaningful guidance or support, leaving me feeling lost and unmotivated. On top of that, there was little to no opportunity for learning or growth. Overall, it felt like a chaotic environment with no real structure or vision, making it a very frustrating place to work.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Entwicklungsperspektiven für einzelne Teammitglieder schaffen – wo kann die Reise hingehen?
Find some real use-cases you can monetize on. Anything else is like wasted time over there.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von askui ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Team, das zusammenhält. Keine Ellenbogenkultur, sondern echte Kollaboration.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine starren Karriereleitern, aber rasantes Wachstum für die, die es wollen. Weiterbildung ist eigeninitiativ, aber dafür lernst du jeden Tag am echten Produkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- askui wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet askui besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen askui als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei askui als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
askui
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
askui
Branchendurchschnitt: IT