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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASL Auto-Service Lichtblau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASL Auto-Service Lichtblau
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASL Auto-Service Lichtblau
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    31%

Schwächen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit mit Kolleg*innen teilweise freundschaftlich und gegenseitig sehr unterstützend. Man merkt leider zu spät, dass dies bei Einigen nur Fassade ist.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche Mitarbeiter*innen warnen unter der Hand vor bestimmten Kollege*innen, man möge doch vorsichtig sein was man sagt. Manche können sich erlauben was sie wollen, von Pünktlichkeit bis Arbeitsleistung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vordergründig lächeln und hinten herum mit dem Messer wartend. GF grüßt nur bestimmte Mitarbeiter*innen. Personalabteilung unehrlich.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch, aber nichts Zielführendes.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn keine Geschäftsführung im Haus ist es okay

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort und will Chef auch nichts von hören ! Nur leere Versprechungen!

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