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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein paar Kollegen, Kaffee & Wasser
Was soll ich sagen, ich hatte ein relativ ruhiges arbeiten.
es ist immer ein Ansprechpartner da
wir werden mit einbezogen
Die immer offenstehende Tür der Geschäftsleitung, die lockere Art unter den Kollegen und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Sehr viel, kann ich alles gar nicht hier hinschreiben. Ich arbeite gern als Verkäufer für die ASL.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, keine Motivation, kein Urlaubs Geld oder Weihnachts Geld, lästern, Faulheit, schlechte Bildung Personalabteilung
Es wird sich auf die Meinung und Einschätzung des Serviceleiters gestützt.... Diese ist aber in 85% völlig hirnrissig, da seine Menschenmeinung Vorrang hat und er sowieso fast niemanden leiden kann.... Wer ihm Wiederworte gibt ist quasi so gut wie auf seiner Abschussliste, die die Geschäftsleitung leider nur zu gut unterstützt.... In meinem Fall hatte ich Glück.... Aber Kollegen würden wirklich schlecht behandelt. Entweder ja sagen oder abgeschrieben werden....
Dass sie nicht mit konstruktiver Kritik umgehen können.
Was mir nicht gefällt, spreche ich direkt an.
NICHTS, das wohl ganz klar!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Personalleiterin sollte dringend ausgetauscht werden, Coach für die gesamte Geschäftsleitung, der Arbeitgeber ist in den
90er stehen geblieben!
Serviceleiter ist auch nur ein Mensch der seine Bedürfnisse durchsetzen möchte....Bitte die Geschichten und Erfahrungen der Mitarbeiter bzw. auch der externen Dienstleistern anhören.... könnte interessant werden....
Wir arbeiten im Handel. Die Devise lautet, kein Handel ohne Wandel. Das sehen Mitarbeiter, welche über den Tellerrand schauen immer Möglichkeiten zur Verbesserung. Die Geschäftsleitung ist ebenfalls sehr blickig.
Selbstreflexion ist wichtig, arbeitet daran!! Am Besten stellt ihr euch einfach vor einem Spiegel!! Oder fragt eure Mitarbeiter, die können das nämlich!!
Darf ich leider nichts zu sagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ASL Auto-Service Lichtblau ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeden Tag was neues aber auch Routine....
Mein Aufgabenbereich ist weitgefächert. Bei uns bekommt jeder das Gefühl das er, in dem was er tut gebraucht wird und wichtig ist.
Abläufe sind strukturiert und die Kunden bringen schon allein eine Abwechslung mit sich.
Absolut und darf man gern auch selbst mitbestimmen.
Von A bis Z alles gemacht, wie normale/r Angestellte/r.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASL Auto-Service Lichtblau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Habe mich nie Fort - bzw. Weiterbilden können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASL Auto-Service Lichtblau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ASL Auto-Service Lichtblau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASL Auto-Service Lichtblau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASL Auto-Service Lichtblau als eher traditionell.
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