Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenEin paar Kollegen, Kaffee & Wasser
Was soll ich sagen, ich hatte ein relativ ruhiges arbeiten.
es ist immer ein Ansprechpartner da
wir werden mit einbezogen
Der Kaffee und die Sauberkeit des Autohauses.
Die immer offenstehende Tür der Geschäftsleitung, die lockere Art unter den Kollegen und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Keine Wertschätzung, keine Motivation, kein Urlaubs Geld oder Weihnachts Geld, lästern, Faulheit, schlechte Bildung Personalabteilung
Es wird sich auf die Meinung und Einschätzung des Serviceleiters gestützt.... Diese ist aber in 85% völlig hirnrissig, da seine Menschenmeinung Vorrang hat und er sowieso fast niemanden leiden kann.... Wer ihm Wiederworte gibt ist quasi so gut wie auf seiner Abschussliste, die die Geschäftsleitung leider nur zu gut unterstützt.... In meinem Fall hatte ich Glück.... Aber Kollegen würden wirklich schlecht behandelt. Entweder ja sagen oder abgeschrieben werden....
Dass sie nicht mit konstruktiver Kritik umgehen können.
der ganze Rest
Was mir nicht gefällt, spreche ich direkt an.
Die Personalleiterin sollte dringend ausgetauscht werden, Coach für die gesamte Geschäftsleitung, der Arbeitgeber ist in den
90er stehen geblieben!
Serviceleiter ist auch nur ein Mensch der seine Bedürfnisse durchsetzen möchte....Bitte die Geschichten und Erfahrungen der Mitarbeiter bzw. auch der externen Dienstleistern anhören.... könnte interessant werden....
Selbstreflexion ist wichtig, arbeitet daran!! Am Besten stellt ihr euch einfach vor einem Spiegel!! Oder fragt eure Mitarbeiter, die können das nämlich!!
Darf ich leider nichts zu sagen.
Wir arbeiten im Handel. Die Devise lautet, kein Handel ohne Wandel. Das sehen Mitarbeiter, welche über den Tellerrand schauen immer Möglichkeiten zur Verbesserung. Die Geschäftsleitung ist ebenfalls sehr blickig.
Der am besten bewertete Faktor von ASL Auto-Service Lichtblau ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe mich nie beschweren können und als ich mal in Not war, wurde mir unter die Arme geholfen.
Es gibt ein angemessenes Gehalt. Ich bin seit 3 Jahren im Unternehmen und habe ungefragt schon eine Lohnerhöhung erhalten. Weil Leistung gesehen wird. Außerdem gibt es eine Altersvorsorge und eine Shopping Card, wo jeden Monat Geld drauf kommt.
Für mich faires Gehahlt. Für den, wo es nicht passt, dann geh halt. ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASL Auto-Service Lichtblau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Habe mich nie Fort - bzw. Weiterbilden können
