8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SCHLECHTESTER ARBEITGEBER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer ging es nicht
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht nur Hetze gegen Andere
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, unpünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander arbeiten ,meine Meinung
Umgang mit älteren Kollegen
Von Mitarbeitern bis Vorgesetzten alles schlecht. Es wird gegenseitig aufgehetzt und über andere Mitarbeiter gelästert und ausgefragt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten gegenüber anderen unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Mässig
Kommunikation
Mit meinen Kollegen möglich Unter Frauen nur rumgetrasche
Gleichberechtigung
Man wird behandelt wie ein Azubi
Interessante Aufgaben
Als Mechaniker habe ich dort gerne gearbeitet
Image
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Mir geht es gut seid dem ich hier nicht mehr arbeite
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst
Verbesserungsvorschläge
-weniger in das Privatleben der Angestellten einmischen
-hört allen Mitarbeitern zu
-seid fair
-
Arbeitsatmosphäre
Es gibt dort 2-3 Personen die sich gerne in andere Angelegenheiten einmischen und so immer wieder Unruhe in ein bestehendes gutes Team bringen.
Image
Ihr macht wirklich den Unterschied.
Work-Life-Balance
Ziemlich viel Druck, ziemlich viel Arbeit und Fehler dürfen natürlich nicht passieren. Werden dennoch Fehler gemacht, gibt es unschöne Gespräche in denen man oft persönlich angegriffen wird und das nimmt man dann leider mit Nachhause.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es nicht SO viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer aber es war okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss ausgedruckt werden. ALLES !
Kollegenzusammenhalt
wie o.g. war der Zusammenhalt, bis auf 2-3 Personen, toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter bekommen meist mehr Geld und Urlaub. Das sorgt oft für eine Menge ärger.
Ältere Kollegen kann man an einer Hand abzählen, alle anderen haben oder wurden dann gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du gerne andere Kollegen bei der Geschäftsleitung in die Pfanne haust dann hast du da ein wirklich gutes Leben. Solltest du aber deine eigene Meinung haben und gibst diese auch mal Preis stehst du meistens auf der Abschussliste. Die Vorgesetzten hätten weniger Stress wenn sie sich nicht in allem einmischen würden.
Kommunikation
Es wird mehr hinter deinem Rücken geredet als mit dir selbst. Viele Dinge werden gerne verdreht und so an die Geschäftsleitung weiter gegeben und diese hört dann natürlich nur auf die Meinung der „Lieblinge“
Gleichberechtigung
Die „Zuträger“ werden dort bevorzugt behandelt, leider oft zum Leid der Mitarbeiter die dort gerne arbeiten oder gerne gearbeitet haben.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Grauenhaft und Inteigen sowie Mobbing !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast Alles !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder...
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jetzt einen anderen habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seinen Charakter
Verbesserungsvorschläge
Wechsel den Beruf
Arbeitsatmosphäre
DRUCK DRUCK DRUCK
Man hat bestimmte Zeit die man am Auto verbringen darf ist man zu langsam merkt man das relativ schnell zuerst brüllt der kundendienstberater später schreit dann keiner mehr dann gehen die Leute nur noch
Sieht man auch am weißen "Wir suchen dich" Banner was nur noch unten drunter die Stellenbeschreibung ändert
Karrierechancen
Die sind tatsächlich nicht sooo schlecht
Leg dich aber nicht mit der Leitung an die verteilt gerne mal hausverbot
Arbeitszeiten
Wenn du unter 18 bist ist es wie mit Dolly Parton 9 Stunden 5 Tage die Woche
Über 18 jährige bleiben dann doch jeden zweiten Samstag und das abbummeln der Stunden ist in der Werkstatt dezent schwierig (gibts nicht ) ausgezahlt werden die Stunden auch nicht weil man ja noch Azubis ist
Ausbildungsvergütung
Wer mehr als Mindestlohn der von der HWK vorgeschrieben ist erwartet hat sich tief geschnitten
Die Ausbilder
Als Auszubildender bei ASL ist man überall tätig und hat selten jemanden an der Hand.
Spaßfaktor
Neben lästereien und Bespitzelungen untereinander die recht amüsant seien können dienen gelegentliche TIKTOK Videos wo sich die Lieblinge "Jonglierend" vor dem Haus aufreihen wie im Zirkus.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben Zigaretten aufsammeln, Wände streichen oder gelegentlichem Dach vom Reifenlager von Laub befreien durfte ich auch Bad, Küche und Kundenlounge säubern die Stühle und Schränke der Leitenden Büros aufbauen und wenn ich brav gehorcht habe dann meiner ausbildung nachgehen
Variation
Oh zur erniedrigung der Azubis waren diverse Mitarbeiter kreativ genug da kann ich mich null beschweren.
Respekt
Die Kollegen sind freundlich man merkt allerdings nach einem halben Jahr schon das so manche lästereien und Mobbing in der Raucherecke untereinander vollkommen normal zu sein scheint wer also wissen will was die anderen über einen denken muss sich wohl zu den Rauchern stellen
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Vorsicht Falle !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kennen nur eigene Vorteile und überwachen seine Mitarbeiter / in
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitnehmer auch mal zuhören
Arbeitsatmosphäre
Einfach schlimm !
Image
Welches Image , es ist immer wieder kaputtgegangen
Work-Life-Balance
Samstagdienste und Überstunden ohne Ausgleich . Selbst Sonntags gab es die Pflicht anzutreten !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es , der Angestellte war dafür aber auch 12 Stunden im Dienst oder auf der Straße
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kam fast immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesponsertes Mittagessen sowie Obstteller
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit ...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele , die meisten haben bereits gekündigt .
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch sowie verletzend und arrogant . Es wird auch nicht selten einfach gelogen !
Arbeitsbedingungen
Sind soweit in Ordnung
Kommunikation
Geht so , aufpassen auf Zuträger der Geschäftsleitung !
Gleichberechtigung
manche sind gleich , andere gleicher
Interessante Aufgaben
Gutes Portfolio , Dank Hyundai
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Viel Schein, wenig sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist traurig/lächerlich, wenn hier für sich selbst 5-Sterne-Beurteilungen abgeben werden, um sein Ranking aufzupolieren. Bei der hohen Mitarbeiterfluktuation kann es nicht nur an den Mitarbeitern liegen.
Verbesserungsvorschläge
Das oberste Gebot sollte sein, sachlich zu agieren und persönliche Befindlichkeiten- besonders in Führungspositionen- unbeachtet zu lassen.
Bevor man sich eine Meinung bildet, sollte man sich alle Seiten unvoreingenommen anhören.
Und dann der Ratschlag, den viele GFs beherzigen sollten: vergesst nicht, dass ihr auch nur Menschen seid, genau so wie eure Angestellten! Kommt mal wieder auf den Boden der Tatsachen. Der Bezug zur Realität geht mit der Zeit leider immer mehr verloren.
Arbeitsatmosphäre
Man muss ständig darauf achten, zu wem man was sagt.
Work-Life-Balance
Subventioniertes Mittagessen, wöchentlicher Obstkorb, Kaffee ebenfalls kostenfrei
Karriere/Weiterbildung
Nur das, was vom Hersteller gefordert wird. Und selbst damit wird versucht, die Mitarbeiter zu knebeln (müssen sich für Zeit X an die Firma verpflichten oder sollen sonst die Kosten der Weiterbildung an Firma zurückzahlen).
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinstellungen werden besser bezahlt als langfristige Mitarbeiter, ohne dass gezeigt wird, was man wirklich kann. Merkwürdig nur, dass diese Neueinstellungen schnell wieder weg sind...
Geld kommt fast immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahme der "Zuträger" verstehen sich die Kollegen, ist aber von der Chefetage nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung meint, sich über bestehende Gesetze hinwegsetzen zu dürfen, seien es Betriebsversammlungen, die nicht als Arbeitszeit gelten, die unbezahlten Veranstaltungen, zu deren Teilnahme man verpflichtet ist (Arbeitsplatzerhaltungsmaßnahme), die Einmischung in Privatangelegenheiten und deren Breittreten in der Firma...
Kommunikation
Dein Gegenüber hört dich reden, versteht dich aber nicht.
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich, aber manche sind gleicher.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird asl Lichtblau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden asl Lichtblau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich asl Lichtblau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.