asl 

Lichtblau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer ging es nicht

Work-Life-Balance

Gibt es dort nicht nur Hetze gegen Andere

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, unpünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von Mitarbeitern bis Vorgesetzten alles schlecht. Es wird gegenseitig aufgehetzt und über andere Mitarbeiter gelästert und ausgefragt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten gegenüber anderen unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Mässig

Kommunikation

Mit meinen Kollegen möglich Unter Frauen nur rumgetrasche

Gleichberechtigung

Man wird behandelt wie ein Azubi

Interessante Aufgaben

Als Mechaniker habe ich dort gerne gearbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst

Verbesserungsvorschläge

-weniger in das Privatleben der Angestellten einmischen
-hört allen Mitarbeitern zu
-seid fair
-

Arbeitsatmosphäre

Es gibt dort 2-3 Personen die sich gerne in andere Angelegenheiten einmischen und so immer wieder Unruhe in ein bestehendes gutes Team bringen.

Image

Ihr macht wirklich den Unterschied.

Work-Life-Balance

Ziemlich viel Druck, ziemlich viel Arbeit und Fehler dürfen natürlich nicht passieren. Werden dennoch Fehler gemacht, gibt es unschöne Gespräche in denen man oft persönlich angegriffen wird und das nimmt man dann leider mit Nachhause.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es nicht SO viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer aber es war okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles muss ausgedruckt werden. ALLES !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeiter bekommen meist mehr Geld und Urlaub. Das sorgt oft für eine Menge ärger.
Ältere Kollegen kann man an einer Hand abzählen, alle anderen haben oder wurden dann gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du gerne andere Kollegen bei der Geschäftsleitung in die Pfanne haust dann hast du da ein wirklich gutes Leben. Solltest du aber deine eigene Meinung haben und gibst diese auch mal Preis stehst du meistens auf der Abschussliste. Die Vorgesetzten hätten weniger Stress wenn sie sich nicht in allem einmischen würden.

Kommunikation

Es wird mehr hinter deinem Rücken geredet als mit dir selbst. Viele Dinge werden gerne verdreht und so an die Geschäftsleitung weiter gegeben und diese hört dann natürlich nur auf die Meinung der „Lieblinge“

Gleichberechtigung

Die „Zuträger“ werden dort bevorzugt behandelt, leider oft zum Leid der Mitarbeiter die dort gerne arbeiten oder gerne gearbeitet haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nix ein !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kennen nur eigene Vorteile und überwachen seine Mitarbeiter / in

Verbesserungsvorschläge

Dem Arbeitnehmer auch mal zuhören

Arbeitsatmosphäre

Einfach schlimm !

Image

Welches Image , es ist immer wieder kaputtgegangen

Work-Life-Balance

Samstagdienste und Überstunden ohne Ausgleich . Selbst Sonntags gab es die Pflicht anzutreten !

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gab es , der Angestellte war dafür aber auch 12 Stunden im Dienst oder auf der Straße

Gehalt/Benefits

Geld kam fast immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesponsertes Mittagessen sowie Obstteller

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele , die meisten haben bereits gekündigt .

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch sowie verletzend und arrogant . Es wird auch nicht selten einfach gelogen !

Arbeitsbedingungen

Sind soweit in Ordnung

Kommunikation

Geht so , aufpassen auf Zuträger der Geschäftsleitung !

Gleichberechtigung

manche sind gleich , andere gleicher

Interessante Aufgaben

Gutes Portfolio , Dank Hyundai

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist traurig/lächerlich, wenn hier für sich selbst 5-Sterne-Beurteilungen abgeben werden, um sein Ranking aufzupolieren. Bei der hohen Mitarbeiterfluktuation kann es nicht nur an den Mitarbeitern liegen.

Verbesserungsvorschläge

Das oberste Gebot sollte sein, sachlich zu agieren und persönliche Befindlichkeiten- besonders in Führungspositionen- unbeachtet zu lassen.
Bevor man sich eine Meinung bildet, sollte man sich alle Seiten unvoreingenommen anhören.
Und dann der Ratschlag, den viele GFs beherzigen sollten: vergesst nicht, dass ihr auch nur Menschen seid, genau so wie eure Angestellten! Kommt mal wieder auf den Boden der Tatsachen. Der Bezug zur Realität geht mit der Zeit leider immer mehr verloren.

Arbeitsatmosphäre

Man muss ständig darauf achten, zu wem man was sagt.

Work-Life-Balance

Subventioniertes Mittagessen, wöchentlicher Obstkorb, Kaffee ebenfalls kostenfrei

Karriere/Weiterbildung

Nur das, was vom Hersteller gefordert wird. Und selbst damit wird versucht, die Mitarbeiter zu knebeln (müssen sich für Zeit X an die Firma verpflichten oder sollen sonst die Kosten der Weiterbildung an Firma zurückzahlen).

Gehalt/Benefits

Neueinstellungen werden besser bezahlt als langfristige Mitarbeiter, ohne dass gezeigt wird, was man wirklich kann. Merkwürdig nur, dass diese Neueinstellungen schnell wieder weg sind...
Geld kommt fast immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung meint, sich über bestehende Gesetze hinwegsetzen zu dürfen, seien es Betriebsversammlungen, die nicht als Arbeitszeit gelten, die unbezahlten Veranstaltungen, zu deren Teilnahme man verpflichtet ist (Arbeitsplatzerhaltungsmaßnahme), die Einmischung in Privatangelegenheiten und deren Breittreten in der Firma...

Kommunikation

Dein Gegenüber hört dich reden, versteht dich aber nicht.

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich, aber manche sind gleicher.