Firma die Technologien des 21. Jahrhunderts fördert, aber arbeitstechnisch noch einen weiten Weg ins 21. Jhd. hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Wohl der Arbeiter achten und den Standort auch dementsprechend gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Das eigene Team im direkten Umfeld ist stets nett und gut gelaunt, aber der Druck seitens des Managements zum Output ist hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist optimierungsbedürftig und die eigene Intranetseite gehört längst generalüberholt. 80% sind Informationen aus 2018 (zumindest kaum aktuell)
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super drauf und auch sonst sind alle Kollegen, egal ob Fertigungsmitsrbeiter oder Ingenieur nett zueinander.
Work-Life-Balance
Alle Welt und auch Industriegrößen schauen auf eine Umstellung auf die 4-Tage Woche, ASML hat letztlich quasi die 6-Tage Woche eingeführt...
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleiter sind top, ohne Frage. Aber je weiter es nach oben geht, desto mehr wird es der "klassische" Vorgesetzte dem nur Zahlen und Output was Wert ist und das Wohl der Mitarbeiter hinten dran steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial werden alle behandelt, aber Dienstzugehörigkeit wird kaum ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein, als Sein. Es könnte wesentlich mehr darin investiert werden, gerade für ein zukunfträchtiges Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem Haustarif wesentlich besser, ist aber noch Luft nach oben.
Image
Von einer Firma der Klasse würde man mehr erwarten, als das was man letztlich wirklich zu sehen bekommt.