Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
ASML Berlin GmbH erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervor sticht die Arbeitsatmosphäre: Mitarbeiter:innen beschreiben ein offenes, hilfsbereites Umfeld, geprägt von konstruktiver Kritikkultur und starkem Kollegenzusammenhalt. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und fordernd – Bewertungen heben die technische Einzigartigkeit der Fertigung und tägliche Lernmöglichkeiten hervor. Gehalt und Sozialleistungen werden als überdurchschnittlich gut bewertet, unter anderem dank des IGM-Tarifvertrags.
Die Work-Life-Balance fällt je nach Arbeitsmodell unterschiedlich aus: Wer im Büro oder Homeoffice arbeitet, schätzt die Flexibilität und familienfreundlichen Angebote. Schichtarbeitende hingegen bewerten sie deutlich schlechter. Das Vorgesetztenverhalten wird auf direkter Ebene positiv wahrgenommen, während das ob...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei ASML Berlin GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden flexible Home-Office-Regelungen mit bis zu 40 % Remote-Arbeit sowie Angebote im Bereich Well-Being, die eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben ermöglichen. Einige Nutzer:innen loben zudem die 35-Stunden-Woche, bis zu 35 Urlaubstage und klar kommunizierte Schichtpläne. Überstunden werden aktiv vermieden, und Werkstudent:innen schätzen die einfache Planbarkeit rund um ihr Studium. Einschränkend merken wenige Nutzer:innen an, dass die Work-Life-Balance im Drei-Schicht-System deutlich schlechter ausfällt. Dieser Aspekt stellt jedoch eine Ausnahme dar und spiegelt nicht die mehrheitliche Einschätzung wider.
Die Arbeitsatmosphäre bei ASML Berlin GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die Hilfsbereitschaft und Offenheit der Kolleg:innen sowie eine Kommunikationskultur, in der Kritik ausdrücklich willkommen ist. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut, und trotz gelegentlicher Reibungen verfolgen die Teams ein gemeinsames Ziel. Auch moderne Räumlichkeiten und eine unterstützende Einarbeitung werden positiv erwähnt. Das Unternehmen orientiert sich an den Grundsätzen Challenge, Collaborate und Care, verbindet internationale Aufgaben mit starker lokaler Ausrichtung und schafft damit eine Arbeitsumgebung, die von Engagement und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Die Kommunikation bei ASML Berlin GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden strukturierte Formate wie Welcome Days zur Orientierung sowie morgendliche Updates zu Zielen und Unternehmensvorhaben. Die Kommunikation mit Kolleg:innen und Vorgesetzten gilt als direkt, offen und konstruktiv.
Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass Informationen häufig durch zu viele Zwischenstellen weitergegeben werden und dadurch an Qualität verlieren. Zudem funktioniert der Austausch innerhalb des eigenen Teams besser als abteilungsübergreifend. Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass relevante Informationen nicht immer die richtigen Personen erreichen. Trotz dieser Einschränkungen bleibt das Gesamtbild der Kategorie positiv.
Das Vorgesetztenverhalten bei ASML Berlin GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Direkte Vorgesetzte erhalten dabei häufig gute bis sehr gute Rückmeldungen – einige beschreiben den Umgang als entspannt und die unmittelbaren Führungskräfte als hervorragend.
Allerdings fällt das Bild beim oberen Management etwas gemischter aus. Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass Entscheidungen auf höherer Ebene gelegentlich fragwürdig seien und gemachte Versprechen nicht immer eingehalten würden. Zudem empfinden wenige Vorgesetzte als vorrangig an der eigenen Karriere orientiert. Diese kritischen Stimmen stehen jedoch einer deutlich positiven Gesamtbewertung gegenüber, sodass die Mehrheit der Einschätzungen ein konstruktives Führungsklima widerspiegelt.
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