20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial, aber intern bleibt einiges liegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super finde ich vor allem den guten Kollegenzusammenhalt. Das gemeinsame Interesse an Spielen verbindet. Bei fachlichen Fragen bekommt man von den Kollegen in der Regel Unterstützung, wenn man danach fragt. Die Vereinbarkeit von Arbeit und privaten Terminen ist ebenfalls gut. Außerdem gibt es einen starken und engagierten Betriebsrat.
Die Kunden und die Produkte machen die Arbeit grundsätzlich interessant und bieten gerade im Vertrieb viele Möglichkeiten. Auch die betriebliche Altersvorsorge mit 75 € Arbeitgeberzuschuss ist ein sehr guter Benefit.
Positiv sehe ich außerdem, dass auf Group-Ebene grundsätzlich der Wille vorhanden ist, Dinge zu verändern und bestehende Probleme anzugehen. Aus meiner Sicht ist also durchaus viel Potenzial vorhanden, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Abteilung sehe ich aktuell vor allem bei Führung, Kommunikation und Entwicklung Nachholbedarf. Informationen kommen nicht immer zuverlässig an, stocken zwischen Abteilungen und Prozesse sind für mich nicht durchgängig nachvollziehbar. Eine aktive Steuerung des Teams sowie eine stärkere Würdigung von Leistungen zum Beispiel in Form von belohnenden Teamaktivitäten oder gemeinsamen Essen. Gerade im Vertrieb bleibt aus meiner Sicht spürbares Potenzial ungenutzt, obwohl engagierte Mitarbeiter und gute Voraussetzungen dafür vorhanden wären. Durch eine relativ kleinteilig ausgestaltete Bonusvereinbarung scheint das Thema Anerkennung schon abgegolten zu sein.
Auch bei den Entwicklungsmöglichkeiten fehlt mir Klarheit: Welche konkreten Perspektiven und nächsten Schritte im Unternehmen realistisch möglich sind, wird kaum aufgezeigt. Dieses Thema kam meines Wissens auch in den letzten beiden Mitarbeiterbefragungen deutlich zur Sprache. Auch auf direkter Führungsebene erlebe ich wenig Einsatz für das Team in diesen Punkten: Gehaltsthemen oder Weiterbildungswünsche werden aus meiner Sicht selten nach oben unterstützt. Weiterbildung wird eher als individuelle Angelegenheit der Mitarbeiter verstanden statt als etwas, das die Führungskraft aktiv mitgestaltet und einfordert.
Hinzu kommt, dass sich die Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern im Arbeitsalltag bislang kaum bemerkbar macht. Von den eigentlich vorhandenen Strukturen, Ressourcen und Möglichkeiten ist in der Praxis vergleichsweise wenig zu spüren.
Auffällig sind zudem die Entscheidungswege: Ich habe wiederholt erlebt, dass selbst bei einfachen Anfragen zunächst eine Freigabe der Geschäftsführung eingeholt wurde. Das führt aus meiner Sicht zu unnötig langen Entscheidungswegen und lässt teilweise wenig eigenen Handlungsspielraum auf Führungsebene erkennen.
Ich habe teilweise den Eindruck, dass kritische Themen eher ausgesessen als offen angesprochen werden. Häufig wird stattdessen auf die gemeinsame Leidenschaft für Spiele und den Team-Zusammenhalt verwiesen, um Unstimmigkeiten zu relativieren. Bezeichnend finde ich auch, dass sich das Ergebnis zwischen den letzten beiden Mitarbeiterbefragungen verschlechtert statt verbessert hat – ein deutliches Signal dafür, dass die angesprochenen Themen bislang nicht wirksam angegangen wurden. Ich wünsche mir hier mehr Offenheit. Die Mitarbeiter sind erwachsen und können auch mit klaren, unbequemen Ansagen umgehen.
Auch das Gehaltsniveau empfinde ich im Verhältnis zur Umsatzverantwortung und Aufgabenumfang als eher schwach. Die Benefits sind dagegen größtenteils in Ordnung. Einen Inflationsausgleich gab es nicht, Gleichzeitig wurden auf Group-Ebene Rekordergebnisse kommuniziert. Für mich ist daher schwer nachvollziehbar, warum sich die wirtschaftliche Entwicklung nicht stärker in der Vergütung der Mitarbeiter widerspiegelt. Langfristig halte ich diese Rahmenbedingungen für schwierig, wenn man gute und engagierte Mitarbeiter dauerhaft an das Unternehmen binden möchte.
Verbesserungsvorschläge
Viele der Punkte, die ich hier nennen könnte, wurden aus meiner Sicht bereits mehrfach intern angesprochen – sowohl in 1:1-Gesprächen als auch im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen. Entscheidend ist für mich daher weniger, weitere Verbesserungsvorschläge zu formulieren, sondern ob die bekannten Themen auch konsequent angegangen und nachhaltig umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Asmodee macht Spaß :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir begegnen wir uns auf Augenhöhe und unterstützen uns aktiv.
Image
Great games amazing stories :)
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit ausgezeichnet.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Rabatt für Mitarbeiter, Company Bonus, Cooperate Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Durch die tägliche Zusammenarbeit prima und aufgrund toller Unternehmensevents wie den Boardgameday sowie dem Spielenachmittag ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Immer erreichbar und mit Rat und Tat zur Stelle.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsplätzen stehen idR 2 Monitore sowie eine Docking Station für den Laptop zur Verfügung. Die Schreibtische sind höhenverstellbar. Die überwiegende Anzahl der Büros verfügen über eine Klimaanlage.
Kommunikation
Für die jeweilige Aufgabe liegen immer alle relevanten Informationen vor.
Interessante Aufgaben
Absolut.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Produkte, junge Kollegen, Tiere erlaubt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Brettspielen und Freiheit in der Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten für Asmodee lohnt sich =)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne ins Büro. Die Kollegen sind nett und die Führungskräfte ebenso.
Image
Asmodee, inspired by players. Was sonst? =)
Work-Life-Balance
Es gibt auch hier immer wieder Phasen wo mal mehr los ist, aber im großen und ganzen passt alles.
Gehalt/Benefits
Fair und der Branche entsprechend. Dazu gibt es eine knackige BAV mit solidem Zuschuss und weitere Extras.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nichts dran auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, Abends wird auch gerne mal zusammen gespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Immer Korrekt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, Höhenverstellbare Schreibtische, Kostenlos Wasser und Kaffee UND Obst. Einfach famos.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert, man erhält alle für die Arbeit relevanten Informationen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind breit gefächert, der Kontakt mit Kunden bringt hier natürlich auch immer wieder spannende Themen mit. Es wird nicht langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Gut mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten mit hohem Homeofficeanteil, respektvoller Umgang, keine Angstkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Umstrukturierung, manchmal zum Nachteil der Angestellten,teils sehr hohe Arbeitsbelastung, in Teilen ignoranter Mutterkonzern
Verbesserungsvorschläge
Nachweislich funktionerende Dynamiken unter Mitarbeitern nicht ständig wieder auseinander reißen und studentische Hilfskräfte einstellen, bevor ein Burnout droht. Mitarbeiterfeedback ernst nehmen
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, aber hoher Mental Load
Karriere/Weiterbildung
Es gibt digitale Weiterbildungen, aber kaum Zeit diese in Anspruch zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Die Inflation und finanziellen Belastungen steigen schneller als die Gehaltserhöhungen es ausgleichen... sehr frustrierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg mit Verbesserungspotential. Gänzlicher Verzicht auf Plastik geht in der Branche auch einfach nicht
Gleichberechtigung
Vorbildlich, Geschlechterverteilung ist nahezu 50:50
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzendes Umfeld, flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang, alle brennen für Spiele und das merkt man auch. 1Std. die Woche bezahlter Spieleabend ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebot ist Ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterparkplätze, kostenlose Softdrinks, proaktiveres Coaching/Weiterbildungsangebot, Förderung von Stärken
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt, alle brennen für Brettspiele, 1Std. die Woche bezahlter Spieleabend
Work-Life-Balance
3x die Woche Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Es wird auf Überstundenabbau geachtet
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend bei guten Ideen, Kommunikation auf einer Ebene, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen (super für den Rücken), technische Ausstattung ist gut, kann aber noch verbessert werden
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation, viele Meetings und Updates
Gleichberechtigung
Sehr vorbildliche Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, klar gibt es auch weniger interessante Routineaufgaben, bei gut verargumentierten Ideen wird so gut es geht Freiraum zur Umsetzung geschaffen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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tolle Spiele nette Kollegen, ich hatte eine gute Zeit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
echt alle Kolleginnen und Kollegen mit denen ich Kontakt hatte waren extrem freundlich, egal welche Position sie im Unternehmen haben und alle machen nicht einfach nur einen Job sondern lieben Spiele
Verbesserungsvorschläge
es ist eine coole Brand, warum zeigt ihr das nicht mehr?
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen
Image
ich fand es bisschen cool Teil davon zu sein
Work-Life-Balance
sehr flexible Zeiteinteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
es war nur ein zeitlich befristeter Job
Gehalt/Benefits
okay
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
entspannt und respektvoll
Arbeitsbedingungen
ich habe hauptsächlich remote gearbeitet, die technische Ausstattung war sehr gut
Kommunikation
lief digital
Interessante Aufgaben
viele repetitive Aufgaben, war aber auch so vereinbart und damit völlig okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
great games, wonderful workmates, amazing company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde damals die Covid-Sonderzahlung in voller Höhe gezahlt und dieses Jahr die Inflationsausgleichsprämie in voller Höhe in 2 Schritten.
Zusätzlich gab es im Frühjahr einen leistungsbezogenen Company-Bonus für das letzte Jahr.
Jeden Mittwochnachmittag werden eine Stunde in der Arbeitszeit Neuheiten ausprobiert, bezahltes Spielen sozusagen, sehr cool.
Hunde dürfen mitgebracht werden ins Büro, das ist wunderschön.
Es schafft eine tolle entspannte Atmosphäre, kurz mal mit einem der Wuffis knuddeln und schon geht es wieder ... :-)
Verbesserungsvorschläge
Schon angesprochen: Ich hoffe, es jetzt wirklich bald mit Fortbildungen los.
Arbeitsatmosphäre
Hier hat sich sehr viel zum Positiven verändert seit die neue Leitung 2022 angetreten ist und auch neu hinzugekommene Kolleginnen und Kollegen bringen viel positiven frischen Wind mit.
Image
Zum Jahresanfang wurde der Urlaub angehoben und es gibt 2 Tage Sonderurlaub on top in denen man gemeinnütziger Tätigkeit nachgehen kann, so etwas hatte ich noch nie vorher, mega!
Auf Messen und Events kommt uns inzwischen so viel positive Energie aus der Spiele-Community entgegen, das fühlt sich gut an.
Work-Life-Balance
Durch enge Überstundenregeln wird sehr darauf geachtet, dass sich nur wenige aufbauen und auch der Urlaub muss geplant und genommen werden. Frei heißt frei.
Durch die Mischung aus Büro und mobilem Arbeiten ist privat und beruflich gut zu vereinen.
Auf private/familiäre Belange wird Rücksicht genommen, es wird flexibel und wertschätzend reagiert, das kenn ich von meinem früheren Arbeitgeber auch anders.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wächst: Alle neuen Stellen werden intern ausgeschrieben, jede/r kann sich darauf bewerben, das ist fair und klar.
Beim Thema Weiterbildung ist noch "Luft nach oben", soll aber jetzt angegangen werden habe ich gehört.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist für die Spielebranche angemessen denke ich und es gibt zusätzlich weitere Bestandteile wie ein kostenloses Job-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss, vom Arbeitgeber bezuschusste private Altersvorsorge, Essenszulage, Möglichkeit an einer günstigen Gruppenversicherung zur Berufsunfähigkeitsabsicherung teilzunehmen, frisch gemahlener Kaffee und wöchentliche Obsttage, E-Bike-Leasing wer mag und das wirklich Allerbeste: Einen krassen Mitarbeiterrabatt weshalb mein Spieleregal erst erweitert wurde und inzwischen überquillt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrlicherweise muss man sagen, dass Asmodee hier kein marketleader ist, da können andere schon mehr, z. B. bei Verpackungsmüll oder Einsatz von Plastik.
Fairerweise muss man aber auch sagen, dass das Thema erkannt ist und es von Topartikeln inzwischen Eco-Versionen gibt, wo genau diese Themen angegangen werden.
Fazit: Es bewegt sich langsam, aber es bewegt sich was und vor allem in die richtige Richtung!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich okay, manchmal wünsche mir noch etwas mehr "miteinander statt übereinander reden" aber wenn es wichtig ist, unterstützen wir uns alle gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, wir lernen alle voneinander.
Vorgesetztenverhalten
DUzen, Flache Hierarchien, meist kurze Wege.
Arbeitsbedingungen
2022 wurde der Innenbereich umgebaut und aus Großraumbüros kleine Einheiten geschaffen, damit sitzen die Teams besser zusammen und der Geräuschpegel ist runter. Feste Klimaanlage oder mobile Geräte in jedem Büro der will.
Kommunikation
Hat sich echt verbessert, bleibt aber eine Herausforderung und zwar in alle Richtungen, Management zu Mitarbeitenden und wieder zurück, aber auch Teams und Einzelne untereinander.
Gleichberechtigung
Das passt.
Interessante Aufgaben
Ja klar, es gibt auf die ungeliebten Routineaufgaben aber hey, hier geht es um Spiele, immerzu, jeden Tag, was will ich mehr? :-)
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Ich bin hier mehr als happy!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten mit Brett- und Kartenspielen. Da kann die Atmosphäre nur gut sein. :)
Image
Auch ich habe mich vor meinem Start bei Asmodee über Kununu über das Unternehmen schlau gemacht und war erstmal etwas verunsichert -- das Image schreit vermeintlich erstmal nicht nach Traumarbeitgeber. Ich kann an dieser Stelle aber Entwarnung geben: Dieser Eindruck hat sich bei mir nicht bestätigt! Im Gegenteil: Ich bin nun schon einige Zeit dabei und habe es keinen Tag bereut!
Work-Life-Balance
Hier liebe ich das Vertrauensverhältnis zum Management. Solange du deine Aufgaben im Griff hast, kannst du dir deine freie Zeit (Urlaub/Ausgleich usw.) legen wie du magst. Die klare Ansage ist: Frei ist frei und Überstunden werden nur dann gemacht, wenn es unvermeidbar ist. Es wird sehr engmaschig darauf geachtet, dass du dir diese Zeit wieder zurück holst und dich erholen kannst.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man selbst proaktiv seine Ziele und Wünsche äußern und angehen. Wenn man das tut, stehen einem viele Türen offen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben alle ein offenes Ohr füreinander und greifen uns wo immer wir können gegenseitig unter die Arme.
Vorgesetztenverhalten
Meine Anliegen finden beim Management immer Gehör und werden, falls möglich, direkt verbessert/geändert. Sollte sich etwas nicht unmittelbar ändern lassen, werden die Gründe immer klar kommuniziert und gemeinsam nach einem Kompromiss gesucht.
Einziges Mini-Manko: Es kommt vor, dass ein Thema untergeht. Da muss man manchmal etwas hartnäckig bleiben. Aber es gibt Schlimmeres.
Kommunikation
Gerade in diesem Bereich gibt es sicher immer Luft nach oben. Das Bestreben nach einer besseren Kommunikation ist aber da und wird aktiv gepusht.
Interessante Aufgaben
Asmodee bringt jährliche so viele Spiele aus so vielen Bereichen, Schwierigkeitsgraden und Themenwelten heraus, dass es immer abwechslungsreich ist. Kreative Ideen -- innerhalb oder außerhalb des eigenen Verantwortungsbereich -- werden immer mit offenen Armen empfangen. So ist es bislang nie eintönig geworden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Produkt, starres System
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Artikel, spielen auf der Arbeit, Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt, kaum Entscheidungsspielraum, dadurch resultierende Fluktuation, Angst vor Kontroversen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Meetings, mehr Präsens, mehr Einzelverantwortung, bessere Gehälter und motivierende, leistungsbezogene Prämien für wichtige Mitarbeiter, Prämierung von Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Asmodee durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Asmodee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Asmodee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.