Asmodee 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super finde ich vor allem den guten Kollegenzusammenhalt. Das gemeinsame Interesse an Spielen verbindet. Bei fachlichen Fragen bekommt man von den Kollegen in der Regel Unterstützung, wenn man danach fragt. Die Vereinbarkeit von Arbeit und privaten Terminen ist ebenfalls gut. Außerdem gibt es einen starken und engagierten Betriebsrat.

Die Kunden und die Produkte machen die Arbeit grundsätzlich interessant und bieten gerade im Vertrieb viele Möglichkeiten. Auch die betriebliche Altersvorsorge mit 75 € Arbeitgeberzuschuss ist ein sehr guter Benefit.

Positiv sehe ich außerdem, dass auf Group-Ebene grundsätzlich der Wille vorhanden ist, Dinge zu verändern und bestehende Probleme anzugehen. Aus meiner Sicht ist also durchaus viel Potenzial vorhanden, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Abteilung sehe ich aktuell vor allem bei Führung, Kommunikation und Entwicklung Nachholbedarf. Informationen kommen nicht immer zuverlässig an, stocken zwischen Abteilungen und Prozesse sind für mich nicht durchgängig nachvollziehbar. Eine aktive Steuerung des Teams sowie eine stärkere Würdigung von Leistungen zum Beispiel in Form von belohnenden Teamaktivitäten oder gemeinsamen Essen. Gerade im Vertrieb bleibt aus meiner Sicht spürbares Potenzial ungenutzt, obwohl engagierte Mitarbeiter und gute Voraussetzungen dafür vorhanden wären. Durch eine relativ kleinteilig ausgestaltete Bonusvereinbarung scheint das Thema Anerkennung schon abgegolten zu sein.

Auch bei den Entwicklungsmöglichkeiten fehlt mir Klarheit: Welche konkreten Perspektiven und nächsten Schritte im Unternehmen realistisch möglich sind, wird kaum aufgezeigt. Dieses Thema kam meines Wissens auch in den letzten beiden Mitarbeiterbefragungen deutlich zur Sprache. Auch auf direkter Führungsebene erlebe ich wenig Einsatz für das Team in diesen Punkten: Gehaltsthemen oder Weiterbildungswünsche werden aus meiner Sicht selten nach oben unterstützt. Weiterbildung wird eher als individuelle Angelegenheit der Mitarbeiter verstanden statt als etwas, das die Führungskraft aktiv mitgestaltet und einfordert.

Hinzu kommt, dass sich die Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern im Arbeitsalltag bislang kaum bemerkbar macht. Von den eigentlich vorhandenen Strukturen, Ressourcen und Möglichkeiten ist in der Praxis vergleichsweise wenig zu spüren.

Auffällig sind zudem die Entscheidungswege: Ich habe wiederholt erlebt, dass selbst bei einfachen Anfragen zunächst eine Freigabe der Geschäftsführung eingeholt wurde. Das führt aus meiner Sicht zu unnötig langen Entscheidungswegen und lässt teilweise wenig eigenen Handlungsspielraum auf Führungsebene erkennen.

Ich habe teilweise den Eindruck, dass kritische Themen eher ausgesessen als offen angesprochen werden. Häufig wird stattdessen auf die gemeinsame Leidenschaft für Spiele und den Team-Zusammenhalt verwiesen, um Unstimmigkeiten zu relativieren. Bezeichnend finde ich auch, dass sich das Ergebnis zwischen den letzten beiden Mitarbeiterbefragungen verschlechtert statt verbessert hat – ein deutliches Signal dafür, dass die angesprochenen Themen bislang nicht wirksam angegangen wurden. Ich wünsche mir hier mehr Offenheit. Die Mitarbeiter sind erwachsen und können auch mit klaren, unbequemen Ansagen umgehen.

Auch das Gehaltsniveau empfinde ich im Verhältnis zur Umsatzverantwortung und Aufgabenumfang als eher schwach. Die Benefits sind dagegen größtenteils in Ordnung. Einen Inflationsausgleich gab es nicht, Gleichzeitig wurden auf Group-Ebene Rekordergebnisse kommuniziert. Für mich ist daher schwer nachvollziehbar, warum sich die wirtschaftliche Entwicklung nicht stärker in der Vergütung der Mitarbeiter widerspiegelt. Langfristig halte ich diese Rahmenbedingungen für schwierig, wenn man gute und engagierte Mitarbeiter dauerhaft an das Unternehmen binden möchte.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten mit hohem Homeofficeanteil, respektvoller Umgang, keine Angstkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige Umstrukturierung, manchmal zum Nachteil der Angestellten,teils sehr hohe Arbeitsbelastung, in Teilen ignoranter Mutterkonzern

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert

Work-Life-Balance

Eigentlich gut, aber hoher Mental Load

Karriere/Weiterbildung

Es gibt digitale Weiterbildungen, aber kaum Zeit diese in Anspruch zu nehmen.

Gehalt/Benefits

Die Inflation und finanziellen Belastungen steigen schneller als die Gehaltserhöhungen es ausgleichen... sehr frustrierend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg mit Verbesserungspotential. Gänzlicher Verzicht auf Plastik geht in der Branche auch einfach nicht

Gleichberechtigung

Vorbildlich, Geschlechterverteilung ist nahezu 50:50

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wertschätzendes Umfeld, flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang, alle brennen für Spiele und das merkt man auch. 1Std. die Woche bezahlter Spieleabend ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebot ist Ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt, alle brennen für Brettspiele, 1Std. die Woche bezahlter Spieleabend

Work-Life-Balance

3x die Woche Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Es wird auf Überstundenabbau geachtet

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend bei guten Ideen, Kommunikation auf einer Ebene, flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen (super für den Rücken), technische Ausstattung ist gut, kann aber noch verbessert werden

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation, viele Meetings und Updates

Gleichberechtigung

Sehr vorbildliche Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, klar gibt es auch weniger interessante Routineaufgaben, bei gut verargumentierten Ideen wird so gut es geht Freiraum zur Umsetzung geschaffen

Gut am Arbeitgeber finde ich

echt alle Kolleginnen und Kollegen mit denen ich Kontakt hatte waren extrem freundlich, egal welche Position sie im Unternehmen haben und alle machen nicht einfach nur einen Job sondern lieben Spiele

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen

Image

ich fand es bisschen cool Teil davon zu sein

Work-Life-Balance

sehr flexible Zeiteinteilung möglich

Karriere/Weiterbildung

es war nur ein zeitlich befristeter Job

Gehalt/Benefits

okay

Kollegenzusammenhalt

top

Vorgesetztenverhalten

entspannt und respektvoll

Arbeitsbedingungen

ich habe hauptsächlich remote gearbeitet, die technische Ausstattung war sehr gut

Kommunikation

lief digital

Interessante Aufgaben

viele repetitive Aufgaben, war aber auch so vereinbart und damit völlig okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde damals die Covid-Sonderzahlung in voller Höhe gezahlt und dieses Jahr die Inflationsausgleichsprämie in voller Höhe in 2 Schritten.
Zusätzlich gab es im Frühjahr einen leistungsbezogenen Company-Bonus für das letzte Jahr.
Jeden Mittwochnachmittag werden eine Stunde in der Arbeitszeit Neuheiten ausprobiert, bezahltes Spielen sozusagen, sehr cool.
Hunde dürfen mitgebracht werden ins Büro, das ist wunderschön.
Es schafft eine tolle entspannte Atmosphäre, kurz mal mit einem der Wuffis knuddeln und schon geht es wieder ... :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier hat sich sehr viel zum Positiven verändert seit die neue Leitung 2022 angetreten ist und auch neu hinzugekommene Kolleginnen und Kollegen bringen viel positiven frischen Wind mit.

Image

Zum Jahresanfang wurde der Urlaub angehoben und es gibt 2 Tage Sonderurlaub on top in denen man gemeinnütziger Tätigkeit nachgehen kann, so etwas hatte ich noch nie vorher, mega!
Auf Messen und Events kommt uns inzwischen so viel positive Energie aus der Spiele-Community entgegen, das fühlt sich gut an.

Work-Life-Balance

Durch enge Überstundenregeln wird sehr darauf geachtet, dass sich nur wenige aufbauen und auch der Urlaub muss geplant und genommen werden. Frei heißt frei.
Durch die Mischung aus Büro und mobilem Arbeiten ist privat und beruflich gut zu vereinen.
Auf private/familiäre Belange wird Rücksicht genommen, es wird flexibel und wertschätzend reagiert, das kenn ich von meinem früheren Arbeitgeber auch anders.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma wächst: Alle neuen Stellen werden intern ausgeschrieben, jede/r kann sich darauf bewerben, das ist fair und klar.
Beim Thema Weiterbildung ist noch "Luft nach oben", soll aber jetzt angegangen werden habe ich gehört.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist für die Spielebranche angemessen denke ich und es gibt zusätzlich weitere Bestandteile wie ein kostenloses Job-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss, vom Arbeitgeber bezuschusste private Altersvorsorge, Essenszulage, Möglichkeit an einer günstigen Gruppenversicherung zur Berufsunfähigkeitsabsicherung teilzunehmen, frisch gemahlener Kaffee und wöchentliche Obsttage, E-Bike-Leasing wer mag und das wirklich Allerbeste: Einen krassen Mitarbeiterrabatt weshalb mein Spieleregal erst erweitert wurde und inzwischen überquillt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehrlicherweise muss man sagen, dass Asmodee hier kein marketleader ist, da können andere schon mehr, z. B. bei Verpackungsmüll oder Einsatz von Plastik.
Fairerweise muss man aber auch sagen, dass das Thema erkannt ist und es von Topartikeln inzwischen Eco-Versionen gibt, wo genau diese Themen angegangen werden.
Fazit: Es bewegt sich langsam, aber es bewegt sich was und vor allem in die richtige Richtung!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich okay, manchmal wünsche mir noch etwas mehr "miteinander statt übereinander reden" aber wenn es wichtig ist, unterstützen wir uns alle gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle, wir lernen alle voneinander.

Vorgesetztenverhalten

DUzen, Flache Hierarchien, meist kurze Wege.

Arbeitsbedingungen

2022 wurde der Innenbereich umgebaut und aus Großraumbüros kleine Einheiten geschaffen, damit sitzen die Teams besser zusammen und der Geräuschpegel ist runter. Feste Klimaanlage oder mobile Geräte in jedem Büro der will.

Kommunikation

Hat sich echt verbessert, bleibt aber eine Herausforderung und zwar in alle Richtungen, Management zu Mitarbeitenden und wieder zurück, aber auch Teams und Einzelne untereinander.

Gleichberechtigung

Das passt.

Interessante Aufgaben

Ja klar, es gibt auf die ungeliebten Routineaufgaben aber hey, hier geht es um Spiele, immerzu, jeden Tag, was will ich mehr? :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Artikel, spielen auf der Arbeit, Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt, kaum Entscheidungsspielraum, dadurch resultierende Fluktuation, Angst vor Kontroversen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Atmosphäre, mit Spieleabenden, viel Humor und Leidenschaft für die Produkte. Eine super Mitarbeiterausleihe und attraktive Rabatte aufs Sortiment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute! Bringt die Branche so mit sich ;)

Image

In der Brettspielbranche sicherlich geteiltes Image. Ich hab mich wohlgefühlt und nicht wie beim Turbokapitalisten ;)

Work-Life-Balance

sehr flexible Home-Office-Lösung, wenn man was mit den Kindern war, oder ein Handwerker-/Arzttermin wurden einem nie Steine in den Weg gelegt.

Etwas mehr Jahresurlaub und etwas weniger Wochenarbeitszeit und ich hätte 5 Sterne gegeben!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es vereinzelt, das meiste war learning bei doing, aber ich habe auch nie darauf bestanden, auch wenn ich mal (auf Nachfrage) Vorschläge für mich eingereicht habe.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist knapp durchschnittlich. Aber es gibt Zuschüsse zum Bahnticket, eine betriebliche Altersvorsorge und lukrative Mitarbeiter-Rabatte auf das Sortiment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist Vorhanden, und man überlegt sich, was man besser machen könnte. Vieles Scheitert wahrscheinlich an Sparmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super! Keine Intrigen oder Machtspielchen, von denen ich mitbekommen hätte. Alle sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war mit Ü40 schon einer der älteren, aber ich hatte nie das Gefühl, dass das Alter für irgendjemanden eine Rolle spielt.

Vorgesetztenverhalten

Nett und Fair. Termintreue ist verbesserungswürdig aber voll in Ordnung!

Arbeitsbedingungen

ergonomische Arbeitsplätze, "Kleingruppen-Büros", größtenteils klimatisiert,

Kommunikation

Hier kann man noch dran arbeiten. Das wesentliche funktioniert, manchmal fühlte sich der ein oder andere vor den Kopf gestoßen, aber böse gemeint war es bestimmt nicht.

Proaktive Kommunikation fehlt manchmal, bis kurz bevor es zu spät ist.

Manchmal muss man Feedback bzw. Input hinterher rennen.

Gleichberechtigung

leichtes Übergewicht von männlichen Führungskräften, aber das mit ziemlicher Sicherheit andere Gründe. Insgesamt sehr ausgewogen und in alle Richtungen offen.

Interessante Aufgaben

Das kommt sicherlich auf die Stelle an, aber für mich traf es zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Hierarchie zwischen ihr und den Mitarbeitern keine Grenzen zwischen Leitern und Praktikanten . In den Pausen wird viel zusammen gelacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sanktionen bei Mitarbeitern die ihre Arbeit offensichtlich nicht richtig erledigen . Manchmal etwas zu intransparent

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist toll die Spiele sind toll.

Verbesserungsvorschläge