30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Name ist nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung und schöne Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles habe ich bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auf die Mitarbeiter hören und sich deren Anliegen zu Herzen nehmen. Sonst braucht man sich nicht wundern, dass dort keiner länger als 2-3 Jahre aushält.
Arbeitsatmosphäre
Eine als Planungsbüro getarnte Fabrik. Mobiliar in die Jahre gekommen. Überwiegend Arbeit im Großraumbüro.
Image
Renommiertes Büro, solange man nicht dort arbeitet.
Work-Life-Balance
Kommt sicherlich darauf an, in welcher Abteilung, aber die Betonung liegt defintiv auf „work“.
Karriere/Weiterbildung
Ein Mal in einer Schublade gelandet, bleibt diese geschlossen, bis man kündigt.
Gehalt/Benefits
Ein Stern sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung wie überall.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, aber Aufgaben werden fleißig verteilt und das im Übermaß.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar veraltet, laute Großraumbüros. Könnte man defintiv mehr draus machen.
Kommunikation
Team-Meetings finden statt, aber sehr einseitig strukturiert.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, aber ändert nichts am Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unklares Management und fehlende Wachstumsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Trauma besties
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, spannendes Berufsfeld, vielfältige Aufgaben, Entfaltungsmöglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhältnis, Teamzusammenhalt, gegenseitiger Support, entspanntes Come-Together!
Image
Ein langjährig erfahrenes Büro bietet eine tolle Bandbreite verschiedenster Projekte weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Das neue Entwicklungsmodell bietet vielversprechende Perspektiven.
Arbeitsbedingungen
Klasse. Gleitzeit. Kleine und große Büros. Unkomplizierte kurze Wege.
Kommunikation
Transparent, offen, ehrlich. Die Türen zur Chefetage stehe offen.
Interessante Aufgaben
Großes Planungsbüro, welches weltweit Projekte bearbeitet. Vielfältiges Angebot unterschiedlicher planerischer Aufgabenfelder. Vom ganz kleinen planungsrechtlichen Projekt im RheinMainGebiet bis hin zum Entwurf ganzer Städte und Regionen. Expertise in vielen verschiedenen Planungsbereichen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Diverse friendly workplace
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
the social atmosphere at the international projects level, the availability of social sports with colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
there aren't many corporate working perks, not enough social outing to get to know the rest of the employees.
Verbesserungsvorschläge
Changing the way work is billed and rewarded. Often end of year bonuses account for overtime, whereas overtime should be discouraged and more efficient workflows should be encouraged. Furthermore Time in lieu should be given out more freely, as overtime is not done when employees choose.
Work-Life-Balance
work could often be given last minute
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche und ist bekannt für ihre hohe Professionalität und Qualität. Eine Anstellung hier ist nicht nur eine wertvolle berufliche Erfahrung, sondern auch eine Bereicherung für jeden Lebenslauf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diskriminierung sowie weniger Aufstiegschancen für Frauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
herablassende Bemerkungen, unterschwellige Kritik oder das Ignorieren Ideen von Frauen in Meetings. nicht genügend Unterstützung von Vorgesetzten oder Kollegen. männliche dominierte Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sport und Freizeitangebote, Interessante Projektaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Bereitschaft neue Wege zu gehen/ geringe Innovation, maximal 1 Tag Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Nicht unendlich viele Aufträge annehmen für die kein Personal da ist. Das überlastet die Belegschaft und führt zu weiterem Brain Drain. Auch mal auf die Ideen jüngerer Kollegen hören und nicht alles sofort ablehnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben aber viel Verbesserungspotenzial in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
für langjährige MA werden meist interessante Aufgaben vergeben, Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung bleibt meist unter sich, kein wöchentlicher/monatlicher Teamübergreifender Austausch
Verbesserungsvorschläge
Jungen MA mehr zutrauen, dem unteren Management Brücken bauen, nicht nur Externe in die Leitung berufen sondern auch langjährige MA
Arbeitsatmosphäre
insg. ok wobei der Unterschied zw. den Teams groß ist, Architekten haben generell mehr Stress und müssen mehr Überstunden leisten
Image
fachlich sehr gut, historisch eher fragwürdig
Work-Life-Balance
ganz ok, aber es müsste mehr als 1 Tag Homeoffice angeboten werden
Karriere/Weiterbildung
kein Anspruch auf Weiterbildung, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten besonders für Frauen und Ausländer sowie junge MA generell; die Leitung bleibt gerne unter sich
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt im mittleren bis unteren Bereich (ca. 3500€ Brutto), nur mäßige Gehaltserhöhungen, immerhin meist jährliche Bonuszahlungen; keine Extras wie Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mittelmäßig, es wird viel zu viel unnötig geplottet, Dienstreisen insb. der Leitung finden fast immer per Flugzeug statt
Kollegenzusammenhalt
einigermaßen ok wobei einige sich zu sehr profilieren
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngere werden benachteiligt, einige ältere MA werden gedrängt in vorzeitigen Ruhestand zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Geben teilw. Infos nicht weiter und haben kaum Interesse an der Weiterentwicklung der MA
Arbeitsbedingungen
ganz ordentlich, Problem: zu viele Großraumbüro mit starker Geräuschkulisse
Kommunikation
insg. schlecht.Wichtige infos werden nicht weitergegeben, kaum Einblicke in die Arbeit anderer Teams, die vielbeschworene Interdisziplinarität wird nicht gelebt
Gleichberechtigung
Größtes Defizit. Frauen, Ausländer, junge MA werden extrem benachteiligt, die Führungsriege aus älteren weißen Männern möchte unter sich bleiben. Von 15 Partnern gibt es nur eine Frau!!!
Interessante Aufgaben
teils teils, variiert je nach Team extrem. Es wird aber zu wenig darauf geachtet den MA auch mal ein spannendes Projekt anzubieten
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Gut um Arbeitserfahrung nach dem Studium zu sammeln. Schlecht für deine Gesundheit und Geldbeutel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AS&P - Albert Speer & Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind interessant und die Lage ist toll. Die Mitarbeiter sind alle super offen, freundlich und stehen die Zeit mit dir gemeinsam durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Wie wärs mal mit fair bezahlen.
Wir wollen keine Obstkörbe, sondern Homeoffice, Jobticket und faire Löhne. Mit auf Außentermine zu fahren wäre auch mal schön.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und offen. Alles sitzen im selben Boot, was einem hilft Die Zeit zu überstehen.
Work-Life-Balance
Schlaf, was ist das? Plant euch lieber nichts in eurer Freizeit ein, ihr werdet nicht viel davon haben.
Karriere/Weiterbildung
Frau und dann noch mit Kindern? Ciao, das mit der Karriere wird hier nicht funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Super! Das einzige was einen da hält!
Vorgesetztenverhalten
Super, außer wenn es um Gehalt, Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten, faire Bezahlung von Überstunden und Homeoffice geht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und sehr gute Ausstattung. Jedoch ist Homeoffice unerwünscht.
Kommunikation
Die Bürorunden sind wirklich interessant und die Kommunikation ist sehr gut.
Gehalt/Benefits
Witz lass nach, das Gehalt reicht gerade so, um in einer WG zu leben. Direkt nach dem Einstieg habe ich viel Verantwortung bekommen, jedoch spiegelt sich das absolut nicht im Lohn wieder. In der Jobbeschreibung stand damals sogar "überdurchschnittliche Bezahlung ", das war dann wahrscheinlich auf den Gehaltsdurchschnitt im Büro selbst bezogen.
Gleichberechtigung
Wenn du nicht gerade männlich oder kinderlos bist, ist ein Aufstieg fast unmöglich.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind wirklich toll. Kein Vergleich zu anderen Büros!
Image
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS+P Albert Speer + Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, freundschaftliches Verhältnis der Kollegen, interne Weiterbildungen und Vorträge, Unterstützung auch bei privaten Belangen, fairen Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Freistellung und/oder Kostenbeteiligung/ -übernahme für Fortbildungen, mehr Offenheit für Remote Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AS+P Albert Speer + Partner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden AS+P Albert Speer + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AS+P Albert Speer + Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.