17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos und Intransparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel. Man durfte einmal pro Woche Home Office machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, leider so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts, worin sich diese Firma nicht verbessern könnte. Wirklich gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Büro gesessen, in der Montgelasstr. Ein Großraumbüro für alle. Das ist natürlich nur mittelmäßig angenehm.
Image
Das Image war schon vorher angekratzt, als die Firma Aspen den Preis für ein Krebs-Medikament nicht anheben durfte und es daraufhin einfach vom Markt nahm. Dieses Verhalten ist absolut unethisch. Als Mitarbeiter musste man jedoch Online-Trainings absolvieren, die sich vor allem um eines drehten: Ethisches Verhalten in der Aspen Group! Bilden Sie sich selbst Ihre Meinung zu dieser Einstellung der Firma.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprach dem Branchendurchschnitt, für den Raum München, als Deutschlands teuerste Stadt, hätte es durchaus mehr sein dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement, das den Mitarbeitern bekannt gewesen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Keiner wusste, ob Aspen in DE überleben wird, die Firma hat sich schon häufig verzettelt und musste einfach mal eben fast die ganze Belegschaft (z.B. Außendienst) entlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem die männlichen Kollegen sind i.d.R. etwas älter und werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer war meiner Meinung nach nicht kompetent. Informationen wurden zurückbehalten und dann nur schriftlich mitgeteilt obwohl wir, Luftlinie, nur 15 Meter voneinander entfernt im kleinen Büro saßen. Ziemlich "alte Schule" oder auch Vehalten, das völlig daneben war. Ein wirklich seltsamer Typ.
Arbeitsbedingungen
Job-Unsicherheit, Verkaufsdruck, Vorgaben die keinen Sinn ergeben.
Kommunikation
Die Kommunikation durch den Geschäftsführer war katastrophal, statt einen direkt vor Ort im kleinen Büro anzusprechen, kamen teilweise lange Emails. Die normalen Mitarbeiter mussten ihn siezen, die Chefs durften ihn duzen. Schrecklich und unprofessionell hoch 10.
Gleichberechtigung
Die Chefs in UK entschieden für Europa alles, auch Deutschland. Der Geschäftsführer hatte praktisch nichts zu melden, sondern die Entscheidungen lediglich weiterzugeben an die Mitarbeiter. Natürlich ausschließlich schriftlich, sogar bei sehr einfachen Sachverhalten.
Interessante Aufgaben
Es gab hier nichts interessantes für mich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht Spaß hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosser Gestaltungsspielraum
Super Kollegen und Kolleginnen
Tolles Büro
Work/Life-Balance
Gehalts- und Benefits Paket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal ein bißchen zu aktionistisch und zu hemdsärmelig
Verbesserungsvorschläge
weiter an Strukturen und Prozessen arbeiten und den Fokus nicht aus den Augen verlieren
Arbeitsatmosphäre
freundlich, kollegial, teamorientiert
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, überdurchschnittliche Anzahl freie Tage
Kollegenzusammenhalt
Durch und durch kollegiales, freundliches und respektvolles Miteinander. Hier wird keiner vom anderen hängengelassen
Vorgesetztenverhalten
sehr kompetenter, fördernder und fordernder aber zugleich herzlicher und menschlicher Chef
Arbeitsbedingungen
Office in bester Lage in München, sehr hoher Office Standard
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben und ständig überprüft, ob die Formate noch passen (Einholen von Feedback und Befragungen)
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Aufgaben und Möglichkeiten sich fachlich weiter zu entwicklen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiter so, es hat sich zuletzt sehr viel zum positiven verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, es hat sich zuletzt sehr viel zum positiven verändert
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß!
Work-Life-Balance
top, es wird sehr viel Flexibilität geboten
Kollegenzusammenhalt
Trotz viel Homeoffice ist der Teamzusammenhalt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team 1 mit Stern
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung mehr oder weniger Aufregend, wobei das grundsätzlich am Job liegt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich wohl hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne in die Arbeit (bzw. arbeite auch gerne aus dem Homeoffice für Aspen)
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu meinen bisherigen Stationen der obere Durchschnitt
Kommunikation
War früher nicht so gut - man hat daraus gelernt und macht es viel besser!
Interessante Aufgaben
Wissenschaftlich sehr anspruchsvoll und interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine sehr positive Entwicklung in den letzten Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sowie sehr guten Arbeitsbedingungen (inkl. Flexibilität)
Verbesserungsvorschläge
Am Kununu Auftritt arbeiten, die Firma ist besser als hier dargestellt
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv, es hat Spaß gemacht hier zu arbeiten
Image
Die Realität finde viel positiver als das Image hier auf Kununu
Work-Life-Balance
überdurchschnittlich viel Urlaub + kaum Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Ich habe gerne mit den Kollegen gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Top
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung - es ist ein Job, aber dafür macht es viel Spaß
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Januar 2020 werden keine Mitarbeiter über eine Zeitagentur eingestellt. Jeder Mitarbeiter wird direkt eingestellt. Auch in meinem Fall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personalabbau, Umstrukturierung die 4te in 5 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Tarifverträge, nach 16-24 Monaten auch Kündigungsschutz. Aber da muss der Zeitarbeitnehmer viel Hürden nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die deutsche GmbH hat augenscheinlich keinerlei Entscheidungsbefugnis. Soziale Verantwortung endet beim Geldbeutel, super schöne Werte stehen auf dem Papier. man sollte sie nur nicht kennen oder sie gar einfordern wollen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Zeitarbeit, keine 2 Klassen Anstellungen, als Arbeitgeber fordert man nicht nur Loyalität zum Unternehmen sondern gewährt diese auch den Mitarbeitern durch fairen Umgang, Transparenz und Lösung von Problemen statt Drohung mit kurzfristiger Kündigung oder Bearbeitung in Richtung "Eigenkündigung"
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit den Führungskräften.
Image
tja, auch die Kunden stehen nicht aus das Unternehmen, was Klinikapotheker auch dann dem "Neuling" unverblümt in das Gesicht kratzten.
Work-Life-Balance
im Sinne der Gebietsvergrößerung (und man wohnt auf einmal außerhalb des Einsatzgebietes!), Änderung der Aufgabenstruktur und neuer Vorgesetzter auf dem absteigenden Ast. Die Tarfivfertragliche Abfederung hilft den Zeitarbeitern nicht.
Karriere/Weiterbildung
zaghafte Weiterbildungsansätze im Sinne von Gesprächsqualifizierungsmaßnahmen durch Trainer..., im Prinzip nicht falsch, aber immer aus Sichtweise des Unternehmens und am Markt vorbei.
Gehalt/Sozialleistungen
auch hier 2 Klassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nirgends im sinne des Wortes zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
alte Belegschaft mit alten Verträgen "gegen" immer wieder neu über Zeitarbeit schnell freisetzbare Kollegen. Man muss genau hinsehen, mit wem man ein offenes Wort sprechen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
nachdem diese in der Abwicklung sehr teuer kommen würden, werden andere Wege beschrieben....
Vorgesetztenverhalten
in 3 Jahren 5 unterschiedliche Vorgesetzte und dann immer noch ein Stückchen schlechter.
Arbeitsbedingungen
im Vertrieb 2 Klassen: Zeitarbeitnehmer oder direkt Angestellte. Das hat direkte Konsequenzen in der Vorfinazierung von Spesen, Verfügbarkeit von Arbeitsmitteln wie PKW und Kündigungsschutz.
Kommunikation
selbst Offensichtliches wird nicht offen kommuniziert und so getan, als ob es nichts zu kommunizieren gäbe.
Gleichberechtigung
auf dem Papier, wenn man mal einen direkten Anstellungsvertrag erhalten hat. Erprobungsphase also mal 18-24 Monate. Gleiche Rechte, Nasenfaktoren.
Interessante Aufgaben
könnte interessant sein, wenn nicht nur der schnöde Mammon regieren würde. Ohne Marketingmittel und Unterlagen erliegt selbst der engagierteste Vertriebler irgendwann der Realität und Frustration
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Motivation durch Lippenbekenntnis
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden wertgeschätzt und als Mensch wahrgenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sehr (!) wertschätzende Umgang aller Mitarbeiter untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Fort- und Weiterbildungen angeboten werden, aber das wird sicher kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außendienst - Viel Chaos und Druck!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kontrolle durch Vorgesetzte (einfacher AD), Kollegen überwiegend freundlich, hilfsbereit und man kann auch mal privat quatschen. Tagungen mit Unterhaltungswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, die Linke weiss nicht, was die Rechte tut. Es dauert ewig bis was entschieden wird oder neu kommt, was vorher weggenommen wurde. ID nicht erreichbar, Gehalt deutlich unterbezahlt für das Chaos, den Druck und dass man mit allem als MA alleine gelassen wird. Rudimentäre Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Strategie bleiben, sowohl Marketing als auch Personal betreffend. Vielleicht erst mal eine Strategie entwickeln, anstatt den MA komplett alleine zu lassen und nur Druck zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt in allen Ebenen.
Image
Negatives spricht sich rum. Die Pharma-Welt ist klein.
Work-Life-Balance
Nach 10 std im Feld bedingt durch großes Gebiet und lange Fahrtzeiten wird noch erwartet, dass man abends 2 std Emails liest und beantwortet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung und -entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gehalt wird man gerne gedrückt. Vertriebsgesellschaft halt. Teilweise frech, was man geboten bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte sehr viel mehr Papier sparen, wenn man ein wenig nachdenkt....
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den jeweiligen MA an. Gibt super Teams und weniger Gute.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gepampert ohne Ende.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich top, doch bekommen stark Druck von oben, den sie nach unten weiter geben (müssen).
Arbeitsbedingungen
Laptop Modell Russe, iPad ohne Internet
Kommunikation
Miserabel. Aus dem ID kaum jemand zu erreichen für den AD. Dinge werden angekündigt und kommen nicht oder es wird ohne Wissen der MA einfach etwas zugeschickt/umgesetzt.
Gleichberechtigung
50/50 Frauenanteil. Gleiche Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aspen Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Aspen Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aspen Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.