In guten, wie in schlechten Zeiten ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn (als vieles noch Rund lief) war der Teamspirit super. Die Benefits sind definitiv ein Match. Die Möglichkeit an Events teilzunehmen, ist auch sehr positiv.
Bei privaten Themen kann sehr viel Verständnis gezeigt werden.
Die Trennung verlief positiv und ohne Komplikationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den schlechten Phasen, hat der Teamspirit stark nachgelassen. Irgendwann gab es eine große, spürbare Kluft zwischen diversen Abteilungen, dabei braucht es eig nicht viel, um alle zusammenzuhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur in guten Zeiten pushen. Abteilungsleiter/Heads besser auf ihre Positionen vorbereiten/in Fortbildung schicken. Sie ggf. über Rechtsgrundlagen (Basic) aufklären, bevor sie Entscheidungen treffen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde sich überwiegend angeschwiegen. Vorteil: viel Podcast/Musik auf dem Ohr.
Work-Life-Balance
Home Office wurde angeboten. Private Termine konnten wahrgenommen werden. Gleitzeit möglich (für manche Kollegen mehr, für andere weniger)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war mal besser, mal schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation fiel eher dürftig aus. Unzufriedenheit machte sich nach Rücksprache in einigen anderen Abteilungen breit, was das eigene Empfinden nur bestärkte.
Arbeitsbedingungen
Heizung fiel im Winter aus. Im Sommer heizte es an der einen oder anderen Stelle richtig auf. Heizstrahler/Heater/Ventilatoren wurden zur Verfügung gestellt. Hat allerdings nicht jeder davon profitieren können.
Kommunikation
In unserem Team hat die Kommunikation leider nur genügend geklappt, weshalb viel Frustration aufkam. Selbst nach mehrfacher Rücksprache, war keine Besserung in Sicht. Jour Fix fand nur auf Druck von Nachfrage statt. Infos wurden nicht weitergegeben (meist erst über andere Abteilungen erfahren). An Home Office Tagen kam kaum ein Mucks vom Head. Prozessoptimierungen wurden nur halbherzig ausgearbeitet, nach dem Motto: mach, wie es dir passt. Folge: keine einheitlichen Ergebnisse/einige Unklarheiten, die mit ähnlich viel Elan beseitigt wurden.
Gehalt/Benefits
Top: Mitarbeiterrabatte
Wellpass
Deutschlandticket (anteilig)
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
Gleichberechtigung
Hier wird so gut wie jeder akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich in diesem Unternehmen.