23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ASPICON GmbH Bewertungen
ASPICON
GmbH
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hehe ... scheint sich ja ziemlich gemausert zu haben :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
kann man sich aus dem bereits Gesagten, denke ich, entnehmen, aber konkreter: denkt nicht im Sinne "Unser EIGENES Unternehmen" sonder "Unser ALLER Unternehmen" und handelt dementsprechend bzw. schafft Strukturen, die dieses Bewusstsein GERECHT (angemessen) fördern / habt keine Angst vor euren Mitarbeiter, denn jeder will letztlich den Erfolg des ganzen Unternehmens, wenn jeder respektiert und gewertschätzt wird / seid sehr sensibel, wenn es um Ängste anderer geht, also so, wie man auch Kinder nicht mit Angst und Bestrafung erziehen sollte / ihr werdet wahrsch. immer die Führung im Unternehmen haben, denn die wollen andere meist so gar nicht ... jeder wird ganz automatisch an den Platz kommen, den er anstrebt und der am besten für die (Unternehmens-)Gemeinschaft ist
Arbeitsatmosphäre
teils, teils: oft ganz lockerer und kollegialer Umgang ; Umgang mit Existenzängsten der MAer ist unschön und wiegt schwer
Image
im wirtschaftl. Umfeld ist der Ruf, besonders bzgl. der Fachkompetenz, wahrsch. recht gut / empfehlen würde ich es für Geschäftsbeziehungen durchaus (habe das auch schon mehrfach) / als Arbeitgeber im Vergleich mit anderen eher nicht, da das soziale Umfeld zu negativ wirkt (das ist aber leider auch bei der Masse anderer AG so) / wenn das aber für jmd. nicht so schwer wiegt, dann ist die ASPICON als AG durchaus empfehlenswert
Work-Life-Balance
man muss flexibel sein und das ist angemessen für die hohe Verantwortung die man hat / Urlaub und Familie wird gut beachtet / trotz motivierter, fachl. extrem kompetenter, sehr selbstst. MAer gibt es ein unschönes Arbeitszeitverständnis
Karriere/Weiterbildung
fachl. Weiterbildungen werden gut gefördert, "Karriere" im klassischen Sinne ist in vielerlei Hinsicht eher schwierig
Gehalt/Benefits
im Anbetracht des Marktsegmentes und der hochqualifizierten MAer ist das Gehalt gering (bzgl. ostdt. Verhältnisse), die Gewinnbeteiligungen oder Anreize eher zu "beschmunzeln"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
minimal (Mülltrennung gab es / bei nötiger Ausstattung, wie bspw. Firmenwagen, spielt sowas keine herausragende Rolle), ansonsten wüsste ich nicht, wo wir uns bei der ASPICON sozial- oder umweltbezogen besonders engagiert hätten
Kollegenzusammenhalt
in der unteren Ebene guter Zusammenhalt und Klima
Umgang mit älteren Kollegen
hmm
Vorgesetztenverhalten
nur meine Sicht!: stark gewinnorientiert, sehr flache Hierarchie, ungenügende Sozialkompetenz, sehr selbstbewusst, ungesunde Konfliktkultur, rel. hoher Druck (nicht so sehr fachl. sondern eher sozial), fragwürdige fachl. Entscheidungen mit kaum MA-Gehör
= relativ hohe MA-Fluktuation
Arbeitsbedingungen
hier kann man mit wenig viel erreichen und das wird auch gemacht - sehr gut
Kommunikation
fachl. Kommunikation ist sehr problemorientiert, effektiv und unkompliziert ; bei Zahlen traut man sich nicht detaillierter darüber zu reden bzw. Kritik aufkommen zu lassen (legitim, aber in Anbetracht der Firmengröße und sonstigem Umgang unpassend)
Gleichberechtigung
hmm
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich in vielerlei Hinsicht und fachl. und selbstorganisatorisch viele Freiheiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk MelzerGeschäftsführer
Zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie nun 3 Jahre nach Ihrem Ausscheiden aus der Firma doch den Mut gefunden haben, diese Bewertung abzugeben.
Wir bedauern, dass ihr Ausscheiden aus dem Unternehmen so tiefe Spuren hinterlassen hat und Sie nun eine geeignete Plattform gefunden haben, Ihre "Sicht" mitzuteilen. Das ist aus vielen Gründen besser, als alles in sich hineinzufressen.
Es ist uns selbstverständlich wichtig, Ihnen auch "unsere Sicht" auf die Dinge an dieser Stelle mitzuteilen.
Die Gewinnorientierung, d.h. das wirtschaftliche Arbeiten, liegt in der Sache einer GmbH. Das ist durchaus auch vom Gewerbe- und Marktamt so vorgegeben und vom Finanzamt sehr erwünscht. Anderenfalls hätten Sie uns möglicherweise mangelnde betriebswirtschaftliche Kenntnisse unterstellt. Sollte dies grundsätzlich ein Problem darstellen, empfehlen wir Ihnen zukünftig eine Non-Profit-Organisation als Arbeitgeber auszuwählen.
Das Thema Sozialkompetenz und Konfliktkultur wird in jeder Firma bei stark cholerisch veranlagten Mitarbeitern stets auf die Probe gestellt. Das trifft insbesondere zu, wenn sich Mitarbeiter völlig respektlos ggü anderen Kollegen oder Vorgesetzten verhalten. Wenn man Sie nicht versteht, ist das keine Frage der Lautstärke (herumschreien hilft wirklich nicht), sondern viel mehr eine Frage der Sachlichkeit.
Der Punkt "MA-Fluktuation" ist für uns trotz intensiver Recherchen leider nicht nachvollziehbar, waren Sie doch der einzige Mitarbeiter der in jenem Jahr unser Unternehmen verlassen musste. Das ist zwar für die Statistik bedauerlich, war jedoch unvermeidbar.
Irritiert sind wir ein wenig bei dem Punkt "bei Zahlen traut man sich nicht detaillierter darüber zu reden bzw. Kritik aufkommen zu lassen" hatten Sie doch in Ihrer Position gar keinen Zugang zu "Zahlen". Andererseits äußern Sie sich zur starken Gewinnorientierung unserer Firma.
Gleichberechtigung: "hmm"?
Umgang mit Kollegen 45+: "hmm" . Wir finden diese sachliche Darstellung bemerkenswert, da es zum Zeitpunkt Ihrer Anwesenheit keine Kollegen/Kolleginnen 45+ gab.
Gehalt / Sozialleistungen: sorry, unsere Bonifikationen und Anreize sind LEISTUNGsbezogenen.
Image: vielen Dank für die mehrfache Weiterempfehlung. Da passt zwar nicht wirklich zum Geamtbild Ihrer "Sicht", aber wir freuen uns natürlich trotzdem.
Verbesserungsvorschläge: vielen Dank für die Zeit und Energie, welche Sie in die Verbesserungsvorschläge gesteckt haben. Das Thema "Volkseigentum" wurde bereits 40 Jahre lang ausgiebig getestet und funktionierte leider nicht. Wir haben auch keine Angst vor unseren Mitarbeitern, ganz im Gegenteil, hier begegnen sich alle auf Augenhöhe und dass macht echt Spaß. Wir hatten früher immer ein wenig Bedenken, wenn wertvolle und teure Ressourcen im Unternehmen nicht sinnvoll eingesetzt werden, aber das haben wir seid ca. 3 Jahren nicht mehr.
Wir wünschen Ihnen, dass Sie in Zukunft Ihre Traumfirma finden oder Sie Ihre tollen Ideen in einer eigenen Firma verwirklichen können und drücken dafür ganz doll die Daumen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ASPICON bietet
* ein modernes Arbeitsumfeld
* spannende und interessante Aufgaben
* ein Team, bei dem sich jeder auf jeden verlassen kann
* gute Bezahlung
Die ASPICON hat eine hohe Reputation bei seinen Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk MelzerGeschäftsführer
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Chemnitz absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia CardoneManagerin HR & Organisationsentwicklung
Vielen Dank für dein positives Feedback! Die kleinen Punktabzüge nehmen wir ernst und werden weiterhin kontinuierlich daran arbeiten. So hoffen wir bei dir auch die letzten Zufriedenheitspünktchen noch einzusammeln ;-). Vielen Dank für deine Mitarbeit und weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung bei uns!
Hervorragenderer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk MelzerGeschäftsführer
Vielen lieben Dank für diese super Bewertung :-) Am letzten Sternchen für die Optimierung der Arbeitsbedingungen werden wir unbedingt arbeiten. Für entsprechendes Feedback sind wir sehr dankbar. Danke dass du Teil dieses tollen Teams bist.
Auch nach Jahren an Dynamik nichts verloren, tolles Team, tolle Kunden, tolle Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia CardoneManagerin HR & Organisationsentwicklung
Danke für das 'tolle' Feedback :-) - Wir freuen uns, dass das Gesamtpaket auf ganzer Linie stimmt!
Auch nach Jahren noch immer gut. Wir entwickeln uns ständig weiter und das mit Erfolg. Jeder trägt hier dazu bei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wirklich zu empfehlen. Offener, ehrlicher Umgang miteinander und große Kollegialität. Zusagen werden eingehalten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk MelzerGeschäftsführer
Kurz und bündig: Danke!
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk MelzerGeschäftsführer
Vielen Dank für die Einschätzung. Wir freuen über dieses tolle Ergebnis ... und feilen noch ein wenig an den letzten Sternen ;-)
Hochqualifizierte Teams, kollegiales Arbeiten, anspruchsvolle Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk MelzerGeschäftsführer
Vielen Dank für das tolle Feedback. An den restlichen Sternchen arbeiten wir noch. Kritik und Verbesserungswünsche wie immer auf dem kurzen Dienstweg. Wir freuen uns, dass Sie sich offensichtlich wohl fühlen und Sie Teil des Teams sind.
Dirk Melzer
Geschäftsführer
ASPICON GmbH
Zu empfehlen, denn die Firma verbindet erstklassige Servicedienstleistungen mit innovativen IT Produkten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk MelzerGeschäftsführer
Vielen Dank. Wir freuen uns, dass Sie sich offensichtlich wohl fühlen und Sie Teil des Teams sind.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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