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ASPICON 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASPICON
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ASPICON
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

DATABASE TECHNOLOGY AND SERVICE. Your business. Always on!

Wer wir sind

Wir als ASPICON sind eine Gruppe von Spezialisten, die mit und für ihre Kunden passgenaue IT-Infrastrukturen rund um das Thema Datenbanken konzipieren. Über 600 Organisationen aus Sektoren wie Healthcare, Automotive und IT vertrauen bereits heute der Expertise von ASPICON. In einem technologisch dynamischen Umfeld arbeiten wir in kleinen Teams beispielsweise daran, dass die Produktionsketten der Global Player funktionieren, Personen und Waren jederzeit von A nach B kommen oder auch Finanztransaktionen reibungslos stattfinden können. Die enorme Verantwortung, die wir dabei übernehmen, ist gleichzeitig unser größter Antrieb.

Produkte, Services, Leistungen

ASPICON bietet ein umfangreiches Leistungsportfolio, u.a. mit folgenden Schwerpunkten:

  • Managed Services für Oracle Datenbanken
  • Managed Services für Microsoft SQL Server Datenbanken
  • Managed Services für PostgreSQL Datenbanken
  • Cloud Services & Infrastrukturlösungen (Public-, Private- und Hybrid Cloud)
  • Problem und Notfall-Management einschließlich Desaster Recovery
  • Tuning & Security Services
  • Java Entwicklung
  • Oracle & Microsoft Lizenzierung sowie Oracle Lizenzmanagement
  • Schulungen und Praxisworkshops

Perspektiven für die Zukunft

Als Arbeitgeber sehen wir uns eher als eine Plattform für IT Spezialisten, so eine Art Job-Hub für Profis, die ihre individuellen Stärken zielgerichtet bei uns kombinieren und weiter ausbauen können.

Jobs bei ASPICON bieten ein positives Arbeitsumfeld sowie ein hohes Maß an Abwechslung und fachlichen Entwicklungspotenzialen. Die Arbeit mit führenden Technologien, ein breitgefächertes, anspruchsvolles Aufgabenspektrum und umfangreiche Weiterqualifizierungsmöglichkeiten geben dabei Raum innovativ zu agieren und die persönliche Skill-Matrix kontinuierlich zu erweitern.

Kennzahlen

Mitarbeiter26

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was ASPICON GmbH über Benefits sagt

Wir wollen als Team etwas bewegen. Deshalb...

  • ist uns eine motivierende Arbeitsumgebung mit moderner, hochwertiger Ausstattung, abwechslungsreichen Aufgaben sowie einem kollegialen Miteinander extrem wichtig.
  • fördern wir die Weiterqualifizierung in der Firma mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ pro Kopf.
  • investieren wir in unsere Gesunderhaltung, u.a. durch höhenverstellbare Schreibtische, gemeinsame sportliche Aktivitäten, Erholungsbeihilfe und die Bezuschussung von Gesundheitsmaßnahmen bis zu 500,-€ pro Jahr.
  • schaffen wir Komfort, u.a. durch freie Heiß- und Kaltgetränke, gemütliche Sitzecken sowie unsere Mobilitätsangebote inklusive kostenfreier Parkmöglichkeiten, einer ÖPNV Monatskarte oder der Nutzung unseres abschließbaren Fahrradkellers.
  • sorgen wir aktiv für eine bessere Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und HomeOffice Option, nahezu 100% Remote-Work in Kundenprojekten, Übernahme von Kinderbetreuungskosten, Umzugskostenbeihilfe sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • achten wir darauf Arbeit mit Spaß zu verbinden und treffen uns auch mal in informeller Runde zu Grill- oder Spieleabendenden, dem alljährlichen Weihnachtsbaum schmücken oder besonderen Aktionen, wie GoKart oder Snowmobil fahren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die 10 wichtigsten Gründe, warum du dich für ASPICON als Arbeitgeber interessieren solltest:

  1. Breites Aufgabenspektrum mit spannenden Arbeitsinhalten
  2. Tolle Kunden mit interessanten und fordernden Projekten
  3. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiches Weiterqualifizierungsangebot
  4. Breites und tiefes Know-how, welches unter den Kollegen geteilt wird, um das Team voranzubringen
  5. Überdurchschnittliches Gesamtpaket aus Lohn und zahlreichen Benefits
  6. Kleines, agiles Unternehmen mit innovativer Ausrichtung und modernen Arbeitsplätzen
  7. Gute und langfristige Perspektiven im und für das Unternehmen
  8. Kurze Entscheidungswege, Möglichkeiten die Firmenentwicklung aktiv mitzugestalten
  9. Echte Kollegialität mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung
  10. Ausgeglichene Work-Life-Balance durch individuelle Freiheiten in der Arbeitsgestaltung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz gleich ob Student, Berufseinsteiger oder berufserfahrener Professional - bei ASPICON bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten.

Im technischen Bereich suchen wir nach Informatikern mit Leib und Seele, die sich in folgenden Aufgabenbereichen wohlfühlen und entfalten wollen:

  • Datenbankadministration
  • System- und Netzwerkadministration
  • Aufbau und Betrieb von Cloud- und Infrastrukturlösungen

Im administrativen Bereich sind kreative Köpfe mit konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten in folgenden Aufgabenbereichen gefragt:

  • Sales und Account Management
  • Marketing und Kommunikation

Gesuchte Qualifikationen

Stets sind wir auf der Suche nach den Besten zur Verstärkung unseres Teams. Wir suchen Menschen, für die ihr Job nicht nur Beruf, sondern Berufung ist.


Grundsätzlich wünschen wir uns Teammitglieder mit folgenden Eigenschaften:

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Lösungsorientierter, proaktiver Denkansatz
  • Interesse für aktuelle Technologietrends
  • Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und die gewisse Coolness, auch wenn es mal stressig wird

Als IT Spezialist solltest du dich darüber hinaus im Umgang mit unseren Technologien wohlfühlen oder eine hohe Bereitschaft mitbringen, dich je nach Einsatzfeld in diese einzuarbeiten.

Hier ein kleiner Einblick in unseren Tech Stack: Red Hat Linux, SUSE Linux, Microsoft Windows Server Systeme, Oracle Database, MS SQL Server Database, PostgreSQL Database, Docker, Kubernetes, Red Hat OpenShift, SUSE RKE, AWS Cloud, Microsoft Azure, Oracle Cloud, VMware, Ansible, Bitbucket, JIRA, Confluence, ...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASPICON GmbH.

  • Dirk Melzer
    Geschäftsführer

    Dr. Pia Cardone
    Managerin HR & Organisationsentwicklung

  • Bestmögliche Transparenz von Anfang an, ist eine der Devisen nach denen ASPICON stets bestrebt ist zu handeln. Das gilt auch für den Bewerbungsprozess.

    Weitere Informationen dazu erhältst du hier.

  • Unsere Stellenausschreibungen umfassen alle Anforderungen an eine neu zu besetzende Stelle. In den jeweiligen Anforderungen solltest du dich zumindest grob wiederfinden, wenn du dich bei uns bewerben möchtest. Zögere jedoch nicht, wenn du den ein oder anderen Punkt (noch) nicht erfüllst.

    Hat deine Bewerbung unser Interesse geweckt, laden wir dich umgehend zu einem Kennenlerngespräch ein. Da wir einen Großteil unserer Zeit auf Arbeit miteinander verbringen, möchten wir verstehen, ob die “Chemie” grundsätzlich stimmt.

    Wir möchten dir einen authentischen Eindruck von ASPICON vermitteln. Deshalb wünschen wir uns von dir, dass du ebenso offen über dich und deine Qualifikationen sprichst.

  • Bewerben geht bei ASPICON ganz einfach.
    Schick uns dazu deine Bewerbungsunterlagen (nur im PDF Format) mit deiner Gehaltsvorstellung an personal@aspicon.de.

Standort

Standorte Inland

Hartmannstr. 7

09111 Chemnitz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- branchenseitig sehr breit aufgestellt, dadurch hohe wirtschaftliche Resilienz
- spannende Kunden
- professioneller und trotzdem lockerer Umgang miteinander möglich
- Erwartungshaltung wird von Anfang an transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben und sehr hohes Wissensniveau der Mitarbeiter, starker Fokus auf OSS, Förderung der Chemnitzer Linuxtage
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Kompetenz und freundliches Miteinander. Gute Arbeitsatmosphäre.
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Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre, alles ist auf dem neuesten Stand. Verantwortung und Freiheiten sind in einer guten Balance. Die Arbeitsinhalte sind abwechslungsreich und spannend. Die Kollegen arbeiten wirklich als Team.
- Das gute, erkämpfte Image sorgt für interessante Aufgaben
- Im Überwiegenden sehr sehr gute Kollegen
- sehr gute Weiterbildung/-Qualifizierung
- Oracle DB mit Präferenz zu Linux als Kerngeschäft
- Tellerrand-Awareness
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss ständig Informationen und Wissen hinterherlaufen.
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... habe nichts gefunden.
- ich finde den Abschnitt/öffentliche Pranger generell nicht sonderlich gut, gleiches Recht für alle. MA-Zeugnisse haben ja auch irgendwie positiv auszufallen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- vllt ist jede Firma gut beraten wenn sie Gespräche nach Beendigungen führen, statt nur mittendrin. Oder anonymisiert durch externe Dienstleister durchführen lassen. Dann ist der Bias neutraler/authentischer, man ist nicht so befangen.
- die FA ist mE auf 'nem sehr guten Weg
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kann man sich aus dem bereits Gesagten, denke ich, entnehmen, aber konkreter: denkt nicht im Sinne "Unser EIGENES Unternehmen" sonder "Unser ALLER Unternehmen" und handelt dementsprechend bzw. schafft Strukturen, die dieses Bewusstsein GERECHT (angemessen) fördern / habt keine Angst vor euren Mitarbeiter, denn jeder will letztlich den Erfolg des ganzen Unternehmens, wenn jeder respektiert und gewertschätzt wird / seid sehr sensibel, wenn es um Ängste anderer geht, also so, wie man auch Kinder nicht mit Angst und Bestrafung erziehen sollte ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ASPICON ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Teams sind von der Größe her übersichtlich, sodass jeder in seinem Bereich viel Abwechslung hat. Wenn man sich selbst gut organisieren kann und einen Job will, der nicht langweilig wird, dann ist das genau das Richtige.
5
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sehr abwechslungsreich in vielerlei Hinsicht und fachl. und selbstorganisatorisch viele Freiheiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASPICON ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


minimal (Mülltrennung gab es / bei nötiger Ausstattung, wie bspw. Firmenwagen, spielt sowas keine herausragende Rolle), ansonsten wüsste ich nicht, wo wir uns bei der ASPICON sozial- oder umweltbezogen besonders engagiert hätten
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


stetige Weiterbildung wird gefordert und gefördert, Produktzertifiakte sind aktuell zu halten, dafür bekommt man Zeit und Mittel
5
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Es gibt sehr flache Hierarchien, deshalb findet die Entwicklung hauptsächlich horizontal statt. Dafür gibt es durch das breite Aufgabenspektrum zahlreiche Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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fachl. Weiterbildungen werden gut gefördert, "Karriere" im klassischen Sinne ist in vielerlei Hinsicht eher schwierig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASPICON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ASPICON besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ASPICON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ASPICON als eher modern.
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