Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASPICON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind authentisch: Wir sagen was wir tun. Wir tun was wir sagen. Dazu gehen wir konsequent unseren eigenen Weg. Nicht nur als Servicepartner, sondern auch als Arbeitgeber stehen wir für individuelle Lösungen. Denn jeder unserer Mitarbeiter ist genau so einzigartig wie unsere Firma. Wir arbeite ...
Andere Meinungen respektieren oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Stern Abzug einfach aus dem Grund: Der Wille ist meiner Meinung nach von allen Seiten da, nur in der praktischen Umsetzung hakt es hier und dort noch. Aber daran wird zielstrebig gearbeitet ;)
Als Mama von drei Kindern würde ich hier auch noch einen sechsten Stern geben! Es gibt kein Augenrollen bei Teamkollegen oder Vorgesetzten wenn man doch mal schnell zu einem Notfall in Kita oder Schule gerufen wird, kurzfristig einen Termin wahrnehmen oder aus anderen Gründen mal seine Arbeitszeit verlagern muss. Klar, die Arbeit muss erledigt werden, aber grundsätzlich sind wir hier wirklich sehr flexibel.
Hier steht das mit den "flachen Hierarchien" nicht nur in den Unternehmensleitlinien, sondern wird tatsächlich so gelebt. Das fängt mit dem einfachen "Du" in allen Ebenen an und hört damit auf, dass sich die Geschäftsführung nicht zu schade dafür ist, selbst für den frischen Obstnachschub zu sorgen, den Drogerieeinkauf zu erledigen oder sich um die Pflanzenbewässerung zu kümmern. Einfach cool!
sehr hohes Qualitätsbewußtsein bei lockerer Atmosphäre, paßt alles
freundschaftliches und offenes Miteinander, es gibt freiwillige, gemeinsame Teamevents
Am besten beschreibt das wohl die Tatsache, dass viele Kollegen (mich eingeschlossen) trotz Homeoffice-Möglichkeiten sehr gern und oft ins Büro kommen.