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Bewertungen

3 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Erfahrung. Viel gelernt (nicht nur beruflich).

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompetenz und freundliches Miteinander. Gute Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss ständig Informationen und Wissen hinterherlaufen.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Keiner schaut auf die Uhr. Es gibt die Möglichkeit im Home Office zu Arbeiten. Geplanter Urlaub kann i.d.R. immer genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Keiner wird zurückgelassen oder ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten in der Projektarbeit war sehr gut. Leider steht die Firmenleitung nicht immer hinter dem MA. Es wird gerne getadelt und wenig gelobt.

Arbeitsbedingungen

Schönes, modernes Büro in mitten von Chemnitz. Sehr moderner Arbeitsplatz mit ausreichend Platz.

Kommunikation

Kommunikation war anfangs gut, hat dann aber nachgelassen. Man muss vielen Informationen hinterherlaufen. Über den Stand der Firma allgemein, und neuen Schwerpunkten wurde nur wenig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es zählt nicht die eigene Leistung und Erfahrungen im Fachgebiet.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia Cardone, Managerin HR & Organisationsentwicklung
Pia CardoneManagerin HR & Organisationsentwicklung

Danke für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du bei ASPICON wichtige Erfahrungen sammeln und vieles lernen konntest.

Wir arbeiten kontinuierlich an uns sowie unseren Prozessen und sind daher immer offen für konstruktive Kritik.
In der umfassenden Einarbeitung und generell in der Zusammenarbeit nutzen wir offenes, direktes Feedback auch, um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.
Dabei investieren wir viel Zeit in jeden Einzelnen.
Die aktive Beschaffung von Informationen ist darüber hinaus fester Bestandteil unserer Kultur und trägt zu dem hohen Grad an Autonomie und Eigenverantwortung in der individuellen Arbeitsgestaltung bei, den wir sehr schätzen.

Gleichwohl suchen wir immer nach Optimierungspotenzialen und werden die genannten Punkte entsprechend zur Selbstreflexion nutzen.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

* * * supernettes Kollegenteam, interessantes Aufgabenspektrum, toller Arbeitsplatz * * *

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre, alles ist auf dem neuesten Stand. Verantwortung und Freiheiten sind in einer guten Balance. Die Arbeitsinhalte sind abwechslungsreich und spannend. Die Kollegen arbeiten wirklich als Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... habe nichts gefunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schwierig, doch zu meistern

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das gute, erkämpfte Image sorgt für interessante Aufgaben
- Im Überwiegenden sehr sehr gute Kollegen
- sehr gute Weiterbildung/-Qualifizierung
- Oracle DB mit Präferenz zu Linux als Kerngeschäft
- Tellerrand-Awareness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ich finde den Abschnitt/öffentliche Pranger generell nicht sonderlich gut, gleiches Recht für alle. MA-Zeugnisse haben ja auch irgendwie positiv auszufallen.

Verbesserungsvorschläge

- vllt ist jede Firma gut beraten wenn sie Gespräche nach Beendigungen führen, statt nur mittendrin. Oder anonymisiert durch externe Dienstleister durchführen lassen. Dann ist der Bias neutraler/authentischer, man ist nicht so befangen.

- die FA ist mE auf 'nem sehr guten Weg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Pia Cardone, Prokuristin | Head of HR
Dr. Pia CardoneProkuristin | Head of HR

Vielen Dank für die wertvollen Hinweise, auch wenn diese Einschätzung 2,5 Jahre nach Ihrem Ausscheiden nur die Vergangenheit reflektieren kann. Seit dem haben wir, auch aufgrund der kontinuierlichen Gespräche mit den Teamkollegen, vielen Dinge noch weiter optimieren können. Ihren Erfahrungsbericht werden wir nutzen, um in einigen Punkten die Fortschritte nochmals zu analysieren und ggf. neu zu bewerten.