Ihr Unternehmen?

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Aspria 
Deutschland
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schöner Club mit tollen Mitgliedern, leider schlecht geführt

2,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2019 bei Aspria Alstertal GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umfeld, die Mitglieder- diese geben einem viel Wertschätzung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, schlechte Bezahlung, keine Zuschläge, altmodische Führung

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter- mit ihnen steht und fällt das Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen meist okay, da aber viele Mitarbeiter unzufrieden sind mit der Leitung und der Bezahlung, leidet die Atmosphäre stark

Image

Auf dem absteigenden Ast

Work-Life-Balance

Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit- natürlich ohne Zuschläge! Positiv ist dass man den Club nutzen kann und es Vergünstigungen gibt

Karriere/Weiterbildung

Ausschließlich in eigener Sache- will man Bildungsurlaub nehmen wird mit den Augen gerollt…

Gehalt/Benefits

Leider beides sehr begrenzt

Kollegenzusammenhalt

Leider wird eine gewisse Missgunst untereinander durch die Clubleitung initiiert was ein kollegiales und produktives Miteinander blockiert und schlechte Stimmung verursacht

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter/innen bemühen sich und setzen sich zum Teil ein, werden aber leider mit guten Ideen und Mitarbeiterfreundlichen Ambitionen von oben ausgebremst! An die HR Abteilung kann man sich auch nicht wirklich wenden bei Problemen- man ist auf sich gestellt

Kommunikation

Von oben nach unten nicht besonders gut, untereinander in den Teams okay

Interessante Aufgaben

Der Club ist vielseitig, inwieweit man vielseitig eingesetzt wird hängt von Lust und Laune der Vorgesetzten ab


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

AspriaRecruitment-Team

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Es freut uns, dass Sie das Umfeld und den Austausch mit den Mitgliedern positiv erlebt haben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in wichtigen Bereichen wie Wertschätzung, Kommunikation und Vergütung negative Erfahrungen gemacht haben.
Ich kann Ihnen versichern, dass sich seit Ihrem Ausscheiden in 2019 einiges bei Aspria verändert hat.
Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und prüfen diese erneut – insbesondere im Hinblick auf Führungskultur und Arbeitsatmosphäre.

Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Gerne stehe ich Ihnen auch für ein persönliches Gespräch, wenn gewünscht, zur Verfügung.

Viele Grüße

Sylvia Nissen
Recruiting Manager Germany

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