Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aspria Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurzfristig, nicht koordiniert, hektisch, respektlos, hinter dem Rücken
okay, jedoch auch abhängig der Person. Die Bedingungen machen es aber auch nicht einfach.
abhängig von der abteilung. Club Nutzung ist ein guter Benefit. Dafür verbringt man noch mehr Zeit an diesem Ort.
wirkt überfordert. kann in seiner Person auch nichts dafür. Spielt das große Spiel des Konzerns mit. Hätte aber teilweise integrer sein können, respektvoller und weniger persönlich gegen einzelne Personen.
Junges Team, hede Abtwilung für sich wie eine kleine Familie
maximal toxisch. der gesamte berieb ist eine Gossip Hochburg. Nichts für den Mitarbeiter, alles nur für den Konzern. Keine Weitsicht, nur kurzfristiger Gewinn und kennzahlen erreichen. Keine Einarbeitung in keiner Abteilung. Unter diesem Umständen macht es das Team aber sehr gut. Grundsätzlich ist alles auf Kontrolle ausgelegt. Kein vertrauen und Spielraum für die Mitarbeiter.