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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aspria Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War nicht immer super, aber zum Ende hin besser, dadurch, dass so oft die Vorgesetzten gewechselt haben, musste man erstmal warm werden. Untereinander mit meinen Kolleg*innen war die Kommunikation super!
Klasse! Wir haben oft nach Feierabend noch was zusammen gemacht und standen füreinander ein!
Im Sommer in der Hochphase kommt es manchmal zu Überstunden, da es viele Veranstaltungen auch gibt.
Gerüchte habe ich schon öfter gehört. Aber dass es wirklich so da abläuft, hätte ich auch nicht erwartet! Es wundert mich, wie manche an eine Führungsposition kommen konnten…
Sehr unangenehm. Die Chefin steht bei der Arbeit hinter einem und macht einen kleinen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top, man fühlt sich nie ausgeschlossen, sondern eher abgeholt. Dadurch, dass man mit vielen Positionen aus verschiedenen Bereichen zu tun hat, hat man das Gefühl als würde man zu einer grossen Familie gehören.