Aspria 

Deutschland

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

mehr Proffessionalität

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, hede Abtwilung für sich wie eine kleine Familie

Image

joa

Work-Life-Balance

durch die Clubnutzing als Mitarbeiter ganz gut, allerding hat es auch dazu geführt dass man seine private Zeit mehr am Arbeitsplatz verbringt

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen möglich

Gehalt/Benefits

In Ordnung, Clubnutzung als größtes Benedig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hab ich nicht wirklich viel mitbekommen aber zufriedenstellend

Kollegenzusammenhalt

sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

oft Soannungen zwischen jungen und älteren Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

schlimm und katastrophal, unfassbar unprofessionell teilweise

Arbeitsbedingungen

alles zufriedenstellend

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und den „höheren Tieren“ hat nie erwas gebracht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu sagen. Früher war ich positiver. Mittlerweile bin ich am überlegen, was ich gut finde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung die Gier, das ganze sparen das abzocken der Mitglieder alles sind nur noch Regeln alles nur noch recht und Ordnung und alles so unentspannt und konsequent. Man fühlt sich einfach nicht wohl

Verbesserungsvorschläge

Man sollte anfangen, bei den Mitarbeitern zu investieren, um sie zufrieden zu stellen auf Ihre Bedürfnisse eingehen und Vorschläge machen beziehungsweise Fragen, was sie motivieren würde, wenn eine Veränderung gibt, die sie selbst glücklich machen würde

Arbeitsatmosphäre

Fehler werden nur angesprochen und positives Feedback ist selten

Image

Allgemein meckern alle Mitarbeiter über diese Firma und das über die gleichen Themen. Ich glaube keiner ist wirklich glücklich dort.

Work-Life-Balance

Was ich mitbekommen habe, wurden Kollegen mit Familie oft bevorzugt, was ich gut finde und zusätzlich gibt’s oft viel Verständnis und bis jetzt konnte ich immer meinen Urlaub bekommen, den ich haben wollte.

Karriere/Weiterbildung

Manche können Ausbildung machen. Manche können sich natürlich da weiterbilden, aber im Allgemeinen bleibt es eingeschränkt und auch von Kollegen gehört ist das auch nicht so schön dort

Gehalt/Benefits

Gehalt Mindestlohn und sind sehr gierig
Du kannst den Club nutzen und hast du ne Login Seite, wo man mit Benefits Rabatt bekommt

Kollegenzusammenhalt

Näh, musst aufpassen wem du vertraust

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, die sollten keine Vorgesetzte sein, denn bei denen fängt das an, dass das man sich nicht wohl fühlt und es zu schlechter Energie kommt

Arbeitsbedingungen

Kompliziert zu sagen
Allgemein fehlt bei allem immer etwas

Kommunikation

Teilweise vorhanden oder fehlend…wird besser

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Manchmal kann man Ideen geben, aber meistens muss man das tun, was einem gesagt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Entscheidungsfreude, was Projekte oft zum Stillstand bringt.
Fokus auf altbewährte Prozesse statt innovativer Marketingansätze.
Fehlende klare Hierarchien und Aufgabenverteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Priorisierungen und transparente Entscheidungsprozesse etablieren.
Mehr Verantwortung und Eigeninitiative für die Teams ermöglichen.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade schaffen.
Eine professionellere und unterstützende Führungskultur entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams ist die Stimmung oft gut – Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit. Dennoch ist die Atmosphäre oft angespannt, vor allem in Bezug auf die Vorgesetzten. Wertschätzung und Respekt durch die Führungsebene fehlen weitgehend, was den Arbeitsalltag belastet. Der ständige Prioritäten-Pingpong führt zudem regelmäßig zu hektischen Phasen und hohem Stress.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven sind kaum vorhanden. Es gibt weder klare Karrierepfade noch echte Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden weder gefördert noch angeboten, und persönliche Entwicklung scheint kein Thema im Unternehmen zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist überraschend gut. Nach dem Motto „Hass verbindet“ unterstützt man sich, wo es geht – auch wenn es keine regelmäßigen Team-Events oder gemeinsamen Aktivitäten gibt. Es wird versucht, sich gegenseitig den Rücken freizuhalten, was den Arbeitsalltag deutlich erträglicher macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist als positiv zu bewerten aus meinen Augen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte wirken oft überfordert und sind nicht wirklich hinter ihrem Team. Entscheidungen werden selten klar kommuniziert und auf Anfragen reagiert man oft nur verzögert oder gar nicht. Kritik wird schnell persönlich genommen, und auf Konflikte wird selten professionell reagiert. Eine echte Führungskultur ist hier kaum spürbar.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden selten rechtzeitig oder transparent weitergegeben. Entscheidungen scheinen oft im kleinen Kreis getroffen zu werden, ohne Einbeziehung der Betroffenen. Flurfunk und inoffizielle Kanäle ersetzen hier leider häufig die offizielle Kommunikation, was das Arbeitsklima spürbar belastet. Feedback und Ideen aus dem Team scheinen nicht wirklich ernst genommen zu werden.

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Gehaltserhöhungen oder Boni gibt es nicht, und ob Leistungen wirklich honoriert werden, ist schwer zu sagen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für ein Unternehmen in diesem Bereich sind die Aufgaben erstaunlich eintönig. Vieles wird zentral aus England vorgegeben, sodass kaum Raum für eigene Ideen oder kreatives Arbeiten bleibt. Das Tagesgeschäft fühlt sich oft wie Fließbandarbeit an, ohne echte Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich hier wohl, werde gewertschätzt und meine Arbeit wird anerkannt. Drei Punkte, die man nicht bei jedem Arbeitgeber findet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme bereits seit einigen Jahren hierher und tue dies nach wie vor sehr gerne

Image

sehr gut, ich behaupte mal: " Bestes Haus am Platze"

Work-Life-Balance

ich kann mich nicht beschweren, Wünsche nach bestimmten freien Tagen werden in der Regel erfüllt

Karriere/Weiterbildung

Gegeben, wenn man es möchte.

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung, gerade im Vergleich zu Betrieben in der gleichen Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein wirklicher Kritikpunkt aber der Konzern könnte insgesamt nachhaltiger werden

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, auch abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

schwer zu beantworten, was bedeutet " älter"

Vorgesetztenverhalten

klar formuliert ohne unangenehme Überraschungen

Arbeitsbedingungen

traumhafte Lage und im Club habe ich alles, was ich brauche

Kommunikation

Transparent, es darf, auch an höherer Stelle, nachgefragt werden, wenn etwas unklar ist

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

mein Aufgabenfeld war mir von Anfang an bekannt und ich möchte im Moment auch nichts Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept ist wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen und der Umgang des Unternehmens mit Mitarbeitern. Egal ob neue oder langjährige Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Gute Qualität entsteht durch gute Mitarbeiter. Leider bleiben Mitarbeiter im aspria nicht lange und das hat was mit den Arbeitsbedingungen zu tun. Mitarbeiter die schon Jahre lang dabei sind und über den Tellerrand drüber schauen sollten nicht rausgeschmissen werden. Von diesen kann man eventuell auch dazulernen.

Arbeitsatmosphäre

Leider wurde die Arbeit guter Mitarbeiter zu wenig geschätzt. Im Gegenteil, Mitarbeiter die sich Gedanken über bessere Arbeitsabläufe machten wurden radikal stumm geschaltet und irgendwann aussortiert.

Image

Außen Hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Trotz einem wunderschönen Arbeitsplatz, grauenhaft.

Karriere/Weiterbildung

Ok, keine großen Sprünge möglich.

Gehalt/Benefits

Für die Vorgesetzten ok, aber auch keine großen Sprünge möglich. Alle anderen im Mindestlohnbereich

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit in meinem Team war toll. Wir haben uns gut verstanden und waren wie eine kleine Familie. Leider war es fast unmöglich mit anderen Abteilungen gut zusammen zu arbeiten. Durch die abteilungsspezifischen Arbeitsprozesse und vorgegebene Ziele wurde sich leider wenig unterstützt. Jeder hat für sich selbst gekämpft.

Umgang mit älteren Kollegen

War ok.

Vorgesetztenverhalten

Auch in der Führungsebene hat man Vorgesetzte und ich kann leider nichts positives finden. Ich habe es viel zu lange dort ausgehalten, und das lag mehr am Team als an den Vorgesetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation war unterirdisch. Gerade in der Führungsebene gab es keine Kommunikation.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gab es viele Interessante Aufgaben. Das Konzept bei einem anderen Arbeitgeber würde mich sofort wieder reizen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber erwartet 100

Arbeitsatmosphäre

Wer auf sexistische, wie rassistische Witze steht kommt hier voll auf seine Kosten. Beim Personal, wie bei der Kundschaft.

Image

Ich habe dort 6 Monate gearbeitet und in dieser Zeit haben 4 Personen gekündigt inklusive meiner Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber schickt teilweise Einsatzpläne am 30. des Monats raus und erwartet dann, dass am 01. gearbeitet wird, wie es im Plan steht. Dafür gibt es null Rücksicht auf Sperrzeiten von Studis, die dort als Nebenjob arbeiten oder Berücksichtigung von eingetragenem Urlaub.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt recht wenig. Kam auch sehr auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Einige Kollegen führen sich auf wie Vorgesetze, sind es aber nicht. Kritikfähigkeit seitens der Führungsebene ausbaufähig. Sobald Kritik im Raum stand wurde dann defensiv zurück kritisiert anstatt sich die Probleme der Angestellten anzuhören.

Arbeitsbedingungen

Das Übriggebliebene Essen aus dem Restaurant wird lieber weggeworfen als es den Mitarbeitenden zu überlassen.

Kommunikation

Für Einarbeitung gab es quasi keine Zeit, für Schuldzuweisungen, wenn dann was schief lief eine ganze Menge. Unstimmigkeiten in der Kasse sollten von den Mitarbeitern aus eigener Tasche bezahlt werden, ohne dass einem das Kassensystem vernünftig erklärt wurde. Die neuen Mitarbeiter wurden schon nach zwei oder drei Schichten allein gelassen und dann beschimpft, wenn was schief gelaufen ist.

Gehalt/Benefits

Für 0,50€ über dem Mindestlohn muss man kämpfen

Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz und die Oberflächliche Art der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte gute Mitarbeiter die was leisten fördern und versuchen zu halten.
Leistungen und Engagement sollten mehr geschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehm. Die Chefin steht bei der Arbeit hinter einem und macht einen kleinen.

Image

Mehr Schein als sein. Es gibt so gut wie keinen Mitarbeiter der gut über das Unternehmen redet. Sehr wechselndes Team nach einem Jahr ca verlassen die Mitarbeiter das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Es wurde zwar eine kostenlose Mitgliedschaft angeboten als Vollzeitmitarbeiter, aber abschalten geht bei der Clubnutzung nicht.
Arbeitszeiten bewegten sich nicht im normalen. Von Spätschicht auf Frühschicht oder vom Spätschicht in die Nachtschicht oder von der Nachtschicht noch den ausgefallenen Kollegen in der Frühschicht vertreten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht angeboten und Aufstiegschancen gibt es auch fast keine.

Kollegenzusammenhalt

Keine Loyalität zu einander. Generell sehr unkollegial, Fragen und Probleme musste man meistens alleine bewältigen. Viele Krankmeldungen kein Teamgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Es fanden regelmäßige Feedback und Zielsetzungsgespräche statt aber dabei wurde man eher kritisiert und nieder gemacht, als das man gefördert wurde.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel an der Anmeldung sehr hoch.
Stress Level noch höher. Wer nicht Multitasking fähig ist hat in dem Unternehmen an der Anmeldung nichts verloren.

Kommunikation

Übergaben fanden so gut wie nie statt. Probleme wurden nie angesprochen oder angegangen sondern alles unter den Tisch fallen gelassen.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird sehr niedrig gehalten. Jeder wird unterschiedlich bezahlt und hat auch unterschiedlich Urlaub.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird respektvoll behandelt und kann mit der Geschäftsführung offen sprechen, lachen und freut sich wenn man den Chef sieht. Keine innere Unruhe oder Anspannung, wenn der Chef den Raum betritt.

Verbesserungsvorschläge

Anonyme Umfragen für Mitarbeiter, die sich nicht trauen etwas zu sagen. Mehr Gehalt und Wertschätzung der Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung

Image

Im ganzen hat die Firma ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Überstunden sind leider oft selbstverständlich für andere

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Weiterbildungsangebote und kaum Aufstieg Chancen

Gehalt/Benefits

Harte Arbeit für wenig Geld ist das Motto…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall. Nachhaltigkeit ist hier wichtig

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Super top

Arbeitsbedingungen

Das System fällt leider oft aus

Kommunikation

Auch wenn man über Probleme redet, werden sie leider nicht oft gelöst

Gleichberechtigung