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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aspria Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Einarbeitung gab es quasi keine Zeit, für Schuldzuweisungen, wenn dann was schief lief eine ganze Menge. Unstimmigkeiten in der Kasse sollten von den Mitarbeitern aus eigener Tasche bezahlt werden, ohne dass einem das Kassensystem vernünftig erklärt wurde. Die neuen Mitarbeiter wurden schon nach zwei oder drei Schichten allein gelassen und dann beschimpft, wenn was schief gelaufen ist.
Insgesamt recht wenig. Kam auch sehr auf die Abteilung an.
Der Arbeitgeber schickt teilweise Einsatzpläne am 30. des Monats raus und erwartet dann, dass am 01. gearbeitet wird, wie es im Plan steht. Dafür gibt es null Rücksicht auf Sperrzeiten von Studis, die dort als Nebenjob arbeiten oder Berücksichtigung von eingetragenem Urlaub.
Einige Kollegen führen sich auf wie Vorgesetze, sind es aber nicht. Kritikfähigkeit seitens der Führungsebene ausbaufähig. Sobald Kritik im Raum stand wurde dann defensiv zurück kritisiert anstatt sich die Probleme der Angestellten anzuhören.
Die Arbeitsatmosphäre ist top, man fühlt sich nie ausgeschlossen, sondern eher abgeholt. Dadurch, dass man mit vielen Positionen aus verschiedenen Bereichen zu tun hat, hat man das Gefühl als würde man zu einer grossen Familie gehören.
Wer auf sexistische, wie rassistische Witze steht kommt hier voll auf seine Kosten. Beim Personal, wie bei der Kundschaft.