8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung wie DDR Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Interessiert niemanden
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
eine miese firma
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles austauschen brandneue arbeitsbekleidung neue vorgesetzte alles
Arbeitsatmosphäre
unhöfliche begrüssung
Arbeitsbedingungen
gebrauchte arbeitsbekleidung total unsauber keine wettergerechte bekleidung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind respektlos, extrem viel Stress,
Work-Life-Balance
es ist normal das am Tag 1 bis 2 Überstunden gemacht werden. Bei einem 39,5 Stunden Arbeitsvertrag
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt, viele demotivierte Leute
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind respektlos, und werden teilweise beleidigend
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht es wird nur gespart
Kommunikation
Probleme werden nicht ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vergiftetes Betriebsklima - chaotische und sinnlosen Arbeitsweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts bis auf viele nette Kollegen, für die es mir sehr leid tut, dass sie unter solchen Voraussetzungen ihre Arbeit erledigen müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft (ist trotz Tarifvertrag durch bestimmte Führungskräfte möglich), Machtspiele, verliert immer mehr gute Leute durch Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, radikal umstrukturieren, dauerhafte Betriebsleitung
Vertrauensvolles „Miteinander Arbeiten“ und an einem Strang ziehen, motiviert die Mitarbeiter/innen und so macht Arbeit auch Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es wunderbar, aber die Abteilungen untereinander sind wie verfeindete Königreiche. Gute Mitarbeiter/innen zerbrechen an enormen psychischen Belastungen, die durch Machtspiele ausgelöst werden. Viele haben bereits innerlich gekündigt. Die, die noch Kraft und Hoffnung haben, suchen sich einen neuen Job.
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist super, man muss trotzdem viele Überstunden schieben. Die Arbeit wird nicht gerecht verteilt. Wenn man engagiert ist, wird man leicht ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Wieder genau das Gleiche, man muss sich mit mit führenden Personen gut stellen und darf kein Gewissen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kopfpolitik (um etwas zu erreichen, ist man ZWINGEND auf die Gunst einiger weniger Personen angewiesen)
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert auch nur im eigenen Bereich. Sonst wird manipuliert und ausgespielt, besonders in einer bestimmten Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer auf die Person an und mit wem sie gut gestellt ist.
Vorgesetztenverhalten
Die ständig wechselnde Betriebsleitung tut dem ASR nicht gut. Die Königreiche bleiben bestehen und der Machtkampf und die Manipulationen werden dadurch immer größer. Nach kurzer Zeit resigniert die Betriebsleitung. Es fehlt eine autoritäre, respektvolle und vor allem interessierte Leitung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, schöne Büros, ordentliche Stühle, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kantine im Haus
Kommunikation
Funktioniert auch nur im eigenen Team. Es wird nicht gesamtbetrieblich gedacht.
Interessante Aufgaben
Kein Vorankommen durch interne Blockierer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist erschreckend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Ansehen in Chemnitz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmung im ASR muss von einem Personalverantwortlichen dringend verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
nur Streit untereinander
Work-Life-Balance
Nie pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Gehalt/Sozialleistungen
geht so
Kollegenzusammenhalt
ist bei null
Arbeitsbedingungen
ist gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
es muss sich was ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
DAs Betriebsklima muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
hängt stark von der Abteilung ab
Image
Der ASR ist in der Stadt Chemnitz sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
40Stunden Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinaus = Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
die reinste Katastrophe
Kommunikation
Mitarbeiterzeitung und Mitarbeiter APP, vom Vorgesetzten erfährt man aber nichts
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein AG den man nicht braucht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesamtbetrieblich wenig Gemeinsinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASR chemnitz durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ASR chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASR chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.