3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Image
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 33%
Auf dem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber - tue Gutes und sprich positiv darüber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bemüht sich um Vertrauen bzw. Vertrauen zurückzugewinnen. Das braucht Zeit.
Image
Teilweise wird Vieles intern schlechter geredet als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Ja, Abteilungsweisw große Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es. Karrierechancen ja, aber begrenzt.
Gehalt/Benefits
Tarif öD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollends gegeben
Kollegenzusammenhalt
es gibt große Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Unbedingt vorhanden - Das sollte jeder schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist viel in Bewegung - Verbesserungen sind zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Ganz passabel.
Kommunikation
Gut, geht aber immer besser.
Gleichberechtigung
Man bemüht sich.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vergiftetes Betriebsklima - chaotische und sinnlosen Arbeitsweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts bis auf viele nette Kollegen, für die es mir sehr leid tut, dass sie unter solchen Voraussetzungen ihre Arbeit erledigen müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft (ist trotz Tarifvertrag durch bestimmte Führungskräfte möglich), Machtspiele, verliert immer mehr gute Leute durch Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, radikal umstrukturieren, dauerhafte Betriebsleitung
Vertrauensvolles „Miteinander Arbeiten“ und an einem Strang ziehen, motiviert die Mitarbeiter/innen und so macht Arbeit auch Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es wunderbar, aber die Abteilungen untereinander sind wie verfeindete Königreiche. Gute Mitarbeiter/innen zerbrechen an enormen psychischen Belastungen, die durch Machtspiele ausgelöst werden. Viele haben bereits innerlich gekündigt. Die, die noch Kraft und Hoffnung haben, suchen sich einen neuen Job.
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist super, man muss trotzdem viele Überstunden schieben. Die Arbeit wird nicht gerecht verteilt. Wenn man engagiert ist, wird man leicht ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Wieder genau das Gleiche, man muss sich mit mit führenden Personen gut stellen und darf kein Gewissen haben.
Gehalt/Benefits
Kopfpolitik (um etwas zu erreichen, ist man ZWINGEND auf die Gunst einiger weniger Personen angewiesen)
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert auch nur im eigenen Bereich. Sonst wird manipuliert und ausgespielt, besonders in einer bestimmten Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer auf die Person an und mit wem sie gut gestellt ist.
Vorgesetztenverhalten
Die ständig wechselnde Betriebsleitung tut dem ASR nicht gut. Die Königreiche bleiben bestehen und der Machtkampf und die Manipulationen werden dadurch immer größer. Nach kurzer Zeit resigniert die Betriebsleitung. Es fehlt eine autoritäre, respektvolle und vor allem interessierte Leitung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, schöne Büros, ordentliche Stühle, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kantine im Haus
Kommunikation
Funktioniert auch nur im eigenen Team. Es wird nicht gesamtbetrieblich gedacht.
Interessante Aufgaben
Kein Vorankommen durch interne Blockierer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
es muss sich was ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
DAs Betriebsklima muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
hängt stark von der Abteilung ab
Image
Der ASR ist in der Stadt Chemnitz sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
40Stunden Woche
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinaus = Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
die reinste Katastrophe
Kommunikation
Mitarbeiterzeitung und Mitarbeiter APP, vom Vorgesetzten erfährt man aber nichts
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen