ASS Athletic Sport Sponsoring GmbH als Arbeitgeber
ASS
Athletic
Sport
Sponsoring
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir bewegen Menschen und Menschen bewegen uns – das spiegelt sich auch in unserem Teamspirit und in unserer Arbeitsweise wieder. Dynamik treibt uns an, und wir geben jeden Tag alles für die Freude und Zufriedenheit unserer Kunden. Unser Team besteht aus einem bunten Mix an Leuten, die in den unterschiedlichen Bereichen arbeiten und immer im Austausch bleiben. Augenhöhe und Authentizität sind uns besonders wichtig. Genau diesen Umgang pflegen wir auch mit unseren Kunden: Über 20.000 Menschen fahren inzwischen mit unserem Auto-Abo – du triffst uns unterwegs nahezu überall!
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich das insgesamt angenehme Arbeitsklima sowie den respektvollen Umgang miteinander. Der Kollegenzusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Insgesamt fühlt man sich fair behandelt und kann Dinge offen ansprechen.
Grundsätzlich verfolgt das Unternehmen ein herzliches und kollegiales Leitbild. Leider gerät dieses aufgrund der angespannten Gesamtsituation sowie des Verhaltens einzelner Mitarbeiter zunehmend in den Hintergrund und ist im Arbeitsalltag nur noch selten spürbar.
Ehrliche Kommunikation. Super Einarbeitung, die klar strukturiert ist. Mit Kunden geht man fair und freundschaftlich um. Unter den Arbeitskollegen ist es ein familiäres Verhältnis. Benefits für die Mitarbeiter.
Wasser in Glasflaschen
Du-Kultur und offener, respektvoller Umgang miteinander, Humor ist vorhanden und man kann gemeinsam lachen. Das Unternehmen besteht bereits seit mehr als 25 Jahren und ist der Pionier in Sachen Auto-Abo in Deutschland. Für Hundebesitzer besteht die Möglichkeit, in Absprache mit den Vorgesetzten, den Hund mit ins Büro zu nehmen. Dies wird auch von ein paar Mitarbeitenden genutzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Auswahl des Personals hat aus meiner Sicht leider maßgeblich zur aktuell deutlich spürbaren negativen Entwicklung des Unternehmens beigetragen.
Ich erlebe es jeden Tag wie Mitarbeiter sich teilweise weigern aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen und Ihre Arbeit vernünftig zu machen.
Bei der Besetzung von Positionen wurde mehr Wert darauf gelegt, Stellen schnell zu besetzen, anstatt ausreichend auf Fachkompetenz, Qualität und sorgfältige Auswahl zu achten. Die Auswirkungen dieser Entscheidungen sind inzwischen im täglichen Betrieb deutlich spürbar.
Die eigene Meinung zählt hier nicht und sollte auch nicht geäußert werden. Viel gerede um Familie und Teamgeist, fühlt sich aber eher an, als wäre man ein Vollwaise. Man wird oft hingehalten, damit man ruhig ist. Die Firma war mal auf dem richtigen Weg, leider seit einiger Zeit nicht mehr. Schade.
Teilweise hakt es bei Kommunikation und Feedback, und in stressigen Phasen wird es etwas viel. Auch die Work‑Life‑Balance ist in arbeitsintensiven Phasen ausbaufähig.
Manchmal sehr viel von allem zur gleichen Zeit.
Kommunikation muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Schadenabwicklung habe ich den Eindruck, dass es an ausreichender Fachkenntnis und Professionalität fehlt. Bereits übermittelte Informationen wurden wiederholt erneut angefordert (weil man es nicht gesehen hat oder keine Lust hatte die Bearbeitung fortzuführen), Vorgänge kamen nur schleppend voran und es schien häufig an Eigeninitiative oder der Bereitschaft zu fehlen, sich in den jeweiligen Sachverhalt einzuarbeiten. Dadurch entstanden vermeidbare Verzögerungen und ein erheblicher Mehraufwand für die Mitarbeiter die den Fall übernommen haben.
Aus meiner Sicht besteht hier dringender ...
Regeln sollten für alle gelten und nicht für bestimmte Personen, mit denen man nicht sympathisiert. Transparente und offene Kommunikation, gerade bei den Führungskräften sehr wünschenswert.
Die Arbeit sollte mal gelobt und geschätzt werden und nicht ständig Fehler gesucht und kritisiert werden. Ebenso sollte man seine Mitarbeiter und ein positives Arbeitsklima fördern. Ach es gibt so vieles..
Kleine Optimierungen bei Prozessen und Kommunikation könnten vieles erleichtern.
Durch die ganzen Probleme sollte die GF sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und nicht, um den Anstieg der Zahlen. Mehr Kommunikation und die MB bei den Bewerbungen mit einbinden.
Wenn ein Arbeitnehmer kündigt, gebt ihm bitte ein Arbeitszeugnis. Ich warte seit 5 Monaten darauf und habe mehrmals angemahnt ohne Reaktion.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ASS Athletic Sport Sponsoring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Insgesamt ein respektvoller Umgang, der jedoch stark von der jeweiligen Person abhängt.
Respektvoll, ehrlich und spaßig.
Es gibt "junge" Teams und zugleich Kolleginnen und Kollegen, die schon 20 Jahre und mehr im Unternehmen sind.
keine abweichender Umgang mit älteren Kollegen bekannt
In Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASS Athletic Sport Sponsoring ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Interne Weiterbildung oder Aufstiegschancen gab es mal in der Vergangenheit, wurde aber eingestellt.
Leider keine Möglichkeiten besonders bei der alten Führung. Vermutlich kann man jetzt eine Weiterbildung in Angriff nehmen, aber wann, wenn man so viel zutun hat.
Es gibt nur eine Handvoll Führungspositionen alles andere sind Sachbearbeiter ohne Karrieremöglichkeiten
Es werden für die Mitarbeitenden Schulungen angeboten und da wird in Zukunft noch mehr folgen.
Einmal in der Karriere beim Unternehmen eine Weiterbildung bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASS Athletic Sport Sponsoring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ASS Athletic Sport Sponsoring besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASS Athletic Sport Sponsoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASS Athletic Sport Sponsoring als eher modern.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
ASS Athletic Sport Sponsoring
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASS Athletic Sport Sponsoring
Branchendurchschnitt: Automobil