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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASS Athletic Sport Sponsoring die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Flache Hierachien, agiles und flexibles Arbeiten sind uns besonders wichtig und sind Teil unserer DNA.
Wir möchten die Mitarbeiter noch enger in die Firma integrieren. Dazu bauen wir weiter die interne Kommunikation aus, möchten den Mitarbeitern noch mehr und transparentere Infos zur Marktlage, aus der Geschäftsführung, aktuellen Strategien und geplanten Aktionen geben.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das meiste erfährt man per Flurfunk, später Teile davon auch seitens Abteilungsleitung oder Geschäftsführung.
Ist über die Zeit schlechter geworden. Jeder kämpft für sich, vermutlich auch aus Angst, man verliert seinen Job.
Ist i.O., wenn einzelne Personen nicht mit Arbeit überhäuft werden und dadurch Überstunden schieben müssen. Andere hingegen schaukeln sich die.... Füße.
Was hier den Titel Abteilungsleitung tragen darf, ist teilweise echt grenzwertig. Kaum jemand hat mal Führung gelernt. Dadurch ist es chaotisch und seine Lieblinge bekommen besondere Aufmerksamkeit. Wenn dann was schief läuft oder die Beschwerden von den Kollegen sich häufen, ist man ganz überrascht und überfordert.
Statt handeln wird dann nett gelächelt und ausgesessen.
Großraumbüros, täglich das gleiche. Viel Arbeit, aber wenig Abwechslung
Leider deutlich schlechter geworden. Es fehlt an Führung, denn mit nett lächeln führt man kein erfolgreiches Team.