Lockerer, familiärer Umgang in wachsendem Unternehmen (mit Veränderungen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, lockerer Umgang, gute Arbeitszeiten, junge nette Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung, Mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
In jeder Abteilung ist der Umgang miteinander und mit anderen Mitarbeitern unterschiedlich. Auch die Geschäftsführung geht mit den Abteilungen unterschiedlich um. Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr locker und es herrscht ein sehr familiärer Umgang, angefangen von der Duz-Kultur, bis hin zu gemeinsamen Mittagspausen und Feierabendbieren. Jeder ist offen, freundlich und hilfsbereit. Der typische Flurfunk bleibt aber natürlich dennoch nicht aus und es werden häufig für Probleme gesorgt, die unprofessionell sind und zeitweise für eine schlechte Atmosphäre sorgen.
Kommunikation
Probleme werden grundsätzlich angesprochen und es wird nach Lösungen gesucht. Leider landen nur nicht alle Themen direkt auf dem eigenen Tisch, sondern erst über Umwege. Leider fehlt hier auch ein Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Kollegen hat sich eine Freundschaft entwickelt und die Abteilungen und Kollegen halten zusammen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super und es gibt 30 Tage Urlaub.
Bei wichtigen Terminen, wird einem sehr entgegengekommen.
Leider ist Homeoffice nicht gerne gesehen und nur in Ausnahmen genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gibt es einen sehr entspannten Umgang. Aber mit der Zeit und durch viele Veränderungen, gibt es leider häufiger einen sehr unprofessionellen Umgang. Das Verhalten ist nicht immer ganz durchdacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet kommt auf die Abteilung an und kann hier sehr einseitig oder recht abwechslungsreich sein. Wer aber nach täglich wechselnden Aufgaben und neuen Herausforderungen sucht, sollte sich einen anderen Arbeitsplatz aussuchen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Allerdings spielt es im Unternehmen keine Rolle, wie lange man bereits in der Firma arbeitet, in welchem Bereich und welche Abschlüsse man vorweisen kann. Es fehlt häufig die Wertschätzung. Dies ist auf Dauer wirklich sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist im durchschnitt sehr jung. Ältere Kollegen werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Großes Gebäude. Die Firma ist auf 2 Etagen.
Leider ohne Klimaanlage, was den Sommer sehr heiß macht.
Überwiegend Großraumbüros und nur Abteilungs-Leiter haben Einzelbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch sehr papierlastig und wenig Digitalisierung. Aber es gibt schon erste Veränderungen.
Der Umgang mit Corona ist auch etwas schwierig/kritisch und nicht immer sozialbewusst durchdacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist bei jedem Mitarbeiter sehr unterschiedlich.
Gehaltsgespräche sind ein schwieriges Thema.
Es gibt VWL.
Image
Über die Jahre hat sich das Image aufgrund des Wandels im Automobilbereich leider etwas verschlechtert. Die Mitarbeiter versuchen aber im Interesse der Kunden, das Beste rauszuholen und zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir würden gerne zu den Themen Gehalt und Gleichberechtigung, sowie zum Arbeitsplatz Rückmeldung geben: Das Gehalt wird bei der ASS zur Einstellung verhandelt. Die Athletic Sport Sponsoring ist an keine Tarifverträge gebunden und somit handelt es sich immer um individuelle Absprachen innerhalb bestimmter Budgetrahmen. Nach Vertragsbeginn hast Du regelmäßige Feedback-Gespräche mit Deinem Vorgesetzten. Dort können selbstverständlich Deine persönliche Weiterentwicklung und Gehalt thematisiert werden. Dieser Rahmen ist für alle gültig und wir behandeln alle Mitarbeiter gleichberechtigt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Leider gibt es in unserem Gebäude derzeit keine fest installierte Klimanlage, wir haben daher alle Räume kurzfristig mit mobilen Klimageräten ausgestattet. Damit kommen alle Mitarbeiter vernünftig durch den Sommer.
Liebe Grüße,
Dein HR-Team