22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm
Besser als erwartet
Bei privaten Terminen relativ frei planbar
Wenig Angebotgiter
Zufrieden
Könnte mehr sein. Kein trennen von Plastik möglich
Gut
Gut
Gut
Durch neues Büro höhere Lautstärke
Gut
Nicht in puncto Bezahlung
Geht mehr
Man wird als Angestellter bei Herausforderungen nicht wirklich ernst genommen. Entscheidungen kommen nur von oben. Keine Kommunikation mit den Angestellten.
Wird nicht toleriert
Nach oben offen
Keine Chancen auf berufliche Weiterentwicklung innerhalb der Firma
Ja ..untereinander definitiv
Wenn man krankheitsbedingt angeschlagen ist, wird Rücksicht genommen ..oft auf Kosten der anderen Kollegen.
Druck von oben wird nach unten weitergegeben
Man wird vor vollendete Tatsachen und Entscheidungen gestellt.
Monotone Arbeit ..oder jeder muss alles können, flexibel sein dann bekommt man auch mal ein Lob.
Das es viele verschiedene Aufgaben für Azubis gibt.
Besser Vergütung
Zusammenhalt unter Kollegen, Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe mit Mitarbeitern
Die freundliche aufgeschlossene Umgangsweiße und das Miteinander
Wirklich nichts.
Noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Zum aktuellen Zeitpunkt keine Verbesserungsvorschläge
Immer freundlich und ruhig
Übernahme definitiv vorstellbar
Man hat noch viel vom Tag
Normales Azubi Gehalt
Mega freundlich und auf einer Augenhöhe.
Immer lustig
Abwechslungsreich
Immer neue Aufaben
Jeder ist mit dem anderen auf einer Augenhöhe
Große Bemühung besser zu werden.
Umsetzung der eigenen Ziele wird oft nicht (in geplanter Art und Weise) erreicht.
Kommunikation und die Abläufe in der Firma verbessern.
Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen könnte besser sein.
Besonders hinsichtlich Kundenorientiertheit nicht optimal.
Bereitschaft bei knappen Terminen Überstunden zu leisten.
Mehrarbeit muss dann wieder abgebummelt werden.
Firma unterstützt Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Intern Möglichkeit des Abteilungswechsels und/oder Aufstieg in eine Führungsposition.
Gehalt angemessen und kann jederzeit an neue Entwicklungen des Mitarbeiters angepasst werden.
Muss noch weitaus besser werden. Viel unnötiger Abfall.
Gerne auch mal Treffen außerhalb der Arbeitszeit.
In den meisten Abteilungen setzt sich der Abteilungsleiter stark für seine Mitarbeiter ein.
Einrichtung von Arbeitsplätzen nicht immer optimal.
Technik spielt ab und an nicht mit.
Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Tochter-Unternehmen muss deutlich verbessert werden.
Bemühung auch beeinträchtigten Mitarbeitern die Arbeit so angenehm wie möglich zu machen.
Meist Alltagsgeschäft, aber immer mit einigen Sonderaufträgen dazwischen.
Unsere Geschäftsführer gehen mit der aktuellen Situation meiner Meinung nach sehr gut um. Gehen direkt auf die Mitarbeiter zu und zeigen Verständnis für Mütter/Väter, welche im Moment flexibel von zu Hause arbeiten und somit auf ihre Kinder aufpassen können. Wir werden zudem regelmäßig auf dem Laufenden gehaltenen, was der Corona-Kreise verschuldete Notmaßnahmen angeht.
Ich finde unsere Geschäftsführer machen das momentan alles ganz gut. Sogar ich als Azubi hätte die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, bevorzuge es aber zur Arbeit zu gehen.
Werden angenommen
Besser geht es nicht.....in unsere ABTEILUNG
Wüsste momentan keine Verbesserungsvorschläge.
Im großen und ganzen passt alles.
Eigentlich keine, es passt alles.
Offene Punkte ansprechen zu können ...
Keine klare Linie zu erkennen
Maschinenpark erneuern,Fertigungshallen erneuern,Lohngefüge,Prämie
Gutes Umfeld,nette Kollegen
Wer sich Weiterentwickeln möchte ,kann das hier tun .
Prämie sollte dringend überdacht werden.
Hier ist noch Luft nach oben ...
Das ist das größte "gut "der Firma
Hier wäre ein besseres Miteinander besser ...
Hier sollte der Maschinenpark angepasst,aber auch die Fertigungshallen erneuert werden.
Hier ist der Betriebrat gefragt ,nicht nur reden sondern machen !
gibt es mehr als genug !
So verdient kununu Geld.