Wer hier arbeitet, kann in der Hölle Urlaub machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man braucht kein schlechtes gewissen zu haben wenn man blau macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein nicht besonders kluger Mann aus der Führungsebene sagte einst: "Uns bei ASS geht es nicht um Qualität." Ich denke, das selbe lässt sich ebenfalls auf die Mitarbeiterzufriedenheit beziehen, denn selbst der Klimawandel der Ukrainekrieg und Corona zusammen ist nichts im Gegensatz zu dem was hier abgeht.
Die Arbeiter müssen sich mit dem Minimum zufriedengeben. Früher wurde beispielsweise jeden Montag Obst von der Firma bereitgestellt, über das sich alle sehr gefreut haben, selbst wenn es nur eine Kleinigkeit war. Leider wurde uns sogar das genommen, ohne dass der Grund bekannt ist. Der Kaffee ist so grauenvoll, dass man danach erstmal 30min auf dem Donnerbalken verbringen muss. Dort hat man dann genug Zeit, um über eine Kündigung nachzudenken oder im Online-Casino ein Nebeneinkommen zu generieren.
Verbesserungsvorschläge
Den laden schließen und ein Paintball Gelände draus machen
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Mitarbeitern kommt man sehr gut zurecht. Es gibt zwar ein paar komische Vögel aber die gibt es in anderen Firmen auch.
Kommunikation
Kommunikation sollte direkt und transparent sein, ohne den Umweg über Dritte! Dies ist insbesondere eine Lektion, die die Geschäftsführung lernen sollte, da ihre Kommunikationsstrategie oft auf arroganten Blicken und Ignoranz basiert. Es fällt mir schwer nachzuvollziehen, warum Probleme nicht einfach offen angesprochen werden können. Stattdessen beschwert man sich bei anderen Mitarbeitern in der Firma, sodass letztendlich alle davon erfahren, außer derjenige, der direkt von dem Problem betroffen ist.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt Gut. Allerdingst, sollten sich die Mitarbeiter mehr gegen die Willkür der Geschäftsführung wehren.
Work-Life-Balance
nein.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben gleichen Skl*verei
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Ein Beispiel hierfür ist ein Vorfall im Jahr 2022. Bestimmte Mitarbeiter erhielten eine Corona-Prämie. Da dies rechtlich aufgrund des Gleichberechtigungsgrundsatz nicht einfach so umgesetzt werden darf, beschwerte sich ein Mitarbeiter bei der Geschäftsführung und fragte nach dem Grund. Als Reaktion darauf wurde ihm fristlos gekündigt. Leider habe ich seitdem nichts mehr über diesen Vorfall gehört. Dies zeigt jedoch, wie rücksichtslos ASS mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden geknechtet bis sie umfallen
Arbeitsbedingungen
Die Hitze in der Halle ist im Sommer unerträglich. Während die Büros klimatisiert sind, können sich die Arbeiter mit Glück einen halbwegs funktionierenden Ventilator besorgen (wenn genug da sind).
Mein Vorschlag wäre, dass die verschwitzten Arbeiter ihre Pausen in den klimatisierten Büros der Geschäftsführung verbringen dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die größte Lüge ist, dass ASS Klimaneutral sein soll. Alle Produkte werden unnötigerweise mehrmals mit Plastiktütchen verpackt. Dies geschieht nicht einmal, um sie während des Versands zu schützen, sondern lediglich, damit sie in der Firma nicht schmutzig werden. Die meisten Produkte werden nach kurzer Zeit wieder ausgepackt, und die Plastikverpackung landet im Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss mit Drogen dealen um über die Runden zu kommen.
Image
Leider viel zu gut.
Karriere/Weiterbildung
hier nicht