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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man überall mit Kameras kontrolliert wird. Könnte ja sein das jemand stürzt und nicht sofort hilfe bekommt
Hält diese Art von Menschen fern von anderen Unternehmen und schützt damit diese.
Arbeit Atmosphere etwas verbessert.
Das gepflegte Äußere, gute Parkplatzsituation, dass ich da jetzn nicht mehr arbeite und den alle 10-15 Minuten stattfindenden Kontrollgang im Trance zustand.
Die großzügig dimensionierten Hallentore, welche den Mitarbeitern den Weg in eine bessere Zukunft weisen, insofern man die korrekte Richtung beim Durchqueren wählt - in die Freiheit.
Man bekommt - besonders seit der letzen Kündigungswelle - immer einen Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da weiß ich nicht wo man erst Anfangen soll. Normaler weise macht man eine Pro/Kontra Tabelle, aber da Schäme ich mich Persönlich davor, da dies eine mehrere Meter lange Kontra Liste wäre, Traurig. Schlecht finde ich auch, dass die Geschäftsführung trotz all den schlechten Bewertungen auf diesem Plattform nichts Unternimmt, um diese Stimmung zu verbessern. Wer es nicht glaubt, schaut sich einfach alle Bewertungen unter diesem hier mal an. Schade ist, dass dieses Unternehmen eigentlich sehr viel Potenzial hat, aber ...
Arroganz gegenüber dem Gesetz und Menschlichkeit
Eigenlob der Geschäftsführung, Menschliche Inkompetenz der Personalabteilung, irrationale Entscheidung der Führungsebene und die versuchte Zensur dieser Bewertung.
Es fehlt richtige Wertschätzung an die Mitarbeitern, viele Jahre für die Unternehmen geleistet haben..
Es gibt keine Kantine, was ich sehr schade finde.
Die Identifikation mit dem Unternernehmen fiel mir aufgrund der herabwürdigenden Behandlung durch Vorgesetzte oft schwer.
Verbesserungsvorschläge
Kann man nichts verbessern. Bis sich hier was tut und sich was verbessert, existiert die Menschheit nicht mehr. Dies merkt man schon daran, d
Behandelt Arbeitnehmer wie Menschen
Eine MPU für die Geschäfts-/Personalabteilung und Hier ähhh wenn möglich hier äh ein bisschen Gas geben hier!!!! Statt zu versuchen, die negativen Bewertungen zu löschen, lieber die Mitarbeiter menschenwürdig behandeln und bezahlen.
Für alle Mitarbeitern 10% Gehalt verbessern, momentan kundigen viele Mitarbeitern wegen niedrige Gehalt Einkommen, obwohl die Firma viele Gewinn Umsatz erzielt…
Einbildung durch Ausbildung ersetzen.
Menschlich, sowie rational denkende, geeignete Führungskräfte einsetzen.
Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durchführen und idealerweiser entsprechend der Auswertung kritisch mit der aktuellen Mitarbeiterführungsstrategie auseinandersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von ASS Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch abteilungsübergreifend herrschte so weit ein guter Zusammenhalt.
Wir gingen zusammen Essen und es wurde sich sonst auch untereinander gerne geholfen.
Die Kollegen halten zusammen aber die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter schlecht
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut, was bei der Größe des Unternehmens aber auch eher normal ist.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut und konstruktiv.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASS Maschinenbau ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Deutlich unter dem Marktdurchschnitt, von Fair ist keine Spur, Je schlechter die Qualifikation, je größer die Schleimspur, je mehr man andere ausspioniert, desto besser wird man bezahlt. Unfähigkeit wird gut bezahlt hier in der Firma.
Mindestlohn
Stand 2018:
Ob Mechatroniker oder Zerspaner, alle haben nach der Ausbildung lediglich eine "Aufwandsentschädigung" bekommen, zumindest konnte das "Gehalt" so bezeichnet werden. Kollegen, die entweder krank, nicht wortgewandt oder ängstlich waren, haben bei den Gehaltsverhandlungen (falls es überhaupt zur einer gekommen ist) den Kürzeren gezogen. Jährliche Gehaltserhöhungen des Stundenlohns im geringen Centbetrag waren keine Seltenheit genau so wie die Tatsache, dass noch nicht mal diese nicht jedes Jahr zustande gekommen sind. Falls es zu einer Gehaltsverhandlung kam und man nicht ...
Die Gehältern sind sehr zu niedrig.
Mit Wohlwollen lässt sich das Gehalt vielleicht noch im untersten Mittelfeld der Branche ansiedeln.
Wenn man sich jedoch Umsatz und Gewinn der Ass Maschinenbau GmbH anschaut, relativiert sich selbst diese Einschätzung und fällt damit vernichtend niedrig aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Von Karriere ist hier nicht die Rede. Wenn man Karriere machen will, dann geht man in andere Firmen. Ich habe mich höher Qualifiziert und Leine gezogen. Bis 2023 wurden mir drei Jahre lang leere Versprechungen gemacht von wegen welche Position ich denn kriegen würde, nach meinem erfolgreichen Abschluss, hat man versucht, jegliche Kommunikation mit mir auszuweichen oder mit weiteren leeren Versprechungen mich hin zu halten. Daher habe ich einen Schlussstrich gezogen.
Karriere wird nach einem erfolgreichen Arbeitgeberwechsel gemacht.
Man bekommt kein Infos oder Angebote für Weiterbildung….
Die Weiterbildung erfolgt hauptsächlich durch einen Wechsel des Arbeitgebers.
Meine Karriere bei Ass stagnierte in den letzten Jahren vollständig.
Ich wurde vom CNC-Programmierer, Maschineneinrichter und dem Fertigen von interessanten Einzelteilen degradiert zum reinen Maschinenbediener (reines Bestücken der Maschinen mit Rohmaterial).
Zu diesem Zeitpunkt herrschte ein erheblicher Personalmangel in der Einzelteilfertigung im Betrieb und gleichzeitig wurden für meine bisherige Position neue Stellen ausgeschrieben.
Eine Begründung steht bis heute aus, mir ist das unbegreiflich.
Ich sprach dieses Thema auch in der Personalabteilung an, allerdings wurde meine Stimme dort nicht gehört.
Weiterbildungen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASS Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ASS Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASS Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASS Maschinenbau als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ASS Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASS Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau