4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
5-monatiger Bewerbungsprozess, ewig hingehalten, chaotisch und dann eine sehr unfreundliche & unprofessionelle Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH in Dieburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend mit Bewerbern umgehen. Bevor eine Stelle ausgeschrieben wird, sollte klar sein, was der Mensch, den man sucht, tun soll, welche Qualifikation er mitbringen muss, wie das Gehalt aussieht und an wen er berichten soll.
Die Absagemail besser von der Personalabteilung schreiben lassen, wenn man selbst nicht in der Lage ist, eine Mail inhaltlich korrekt und ohne Rechtschreibfehler zu verfassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruiting 2023: Ein Unternehmen, das es nicht nötig hat, qualifizierten Bewerbern zu antworten!
Bewerber/inHat sich bei ASSA ABLOY Entrance Systems Deutschland GmbH in Wennigsen als Country Marketing and Communication Manager BSI beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern grundsätzlich Feedback geben, auch bei Nichtinteresse. Das ist heutezutage das Mindestmaß an Wertschätzung, wenn man Kandidaten sucht. Zusätzlich Kontaktmöglichkeiten bieten, nicht einfach eine Blackbox sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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5 Gespräche für nichts
Bewerber/inHat sich 2022 bei ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH in Dieburg als Servicleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das was man von seinen Bewerbern fordert, wie Zuverlässigkeit, Identifikation mit der beworbenen Stelle und den damit verbunden Aufgaben.... selbst leben.
Wenn das Headquarter 5 Monate für eine Entscheidung braucht, tun mir die Servicetechniker echt leid.
Bewerbungsfragen
- Leider wollte man über mich persönlich nichts wissen.... weder Schwächen noch Stärken, Hobbys oder ähnliches ist uninteressant.
- Es wurde mein Lebenslauf besprochen. Besonders fallen Ihnen Stellen im Lebenslauf auf, die für sie kurz erscheinen ( unter 4 Jahre ) dazu sollte man gute Erklärungen vorbringen.
- Wie stellen Sie sich Ihre Aufgaben in den ersten 6 Wochen vor?
- Wie bekommen Sie den Kontakt zu den Servicetechnikern?
- Wie stellen Sie eine gute Schnittstelle zwischen Servicetechniker und Kunden her?
- Wie stellen Sie sich Ihre Einarbeitung vor?
- Ihr solltet auch selbst keine unangenehme Fragen stellen. Als ich fragte was meine ersten Herausforderungen wären, wo es zur Zeit brennen würde, bekam ich als Antwort nur ein Lachen und die Aussage " also Arbeit haben wir für sie genug". Wurde meine Frage an der Stelle beantwortet ? Ich glaube nicht.
- Man sollte sich auch auf eine Feedback Runde am Ende einstellen.
- Hier wird das eigentlich positive Gespräch auf einmal negativ ausgelegt, sodass man hinterher nicht mehr weiß warum man diese ganzen Gespräche im Vorfeld geführt hat und fragt sich ernsthaft, ob die Firma wirklich was ändern will.
- Was man sich hier merken muss. Es heißt man meldet sich am nächsten Tag. Bedeutet eigentlich " wir melden uns nie wieder bei Ihnen"
- Bzw bekommt man keine Resonanz und plötzlich erinnert man sich doch an Dich und möchte mit Dir anders planen, dafür braucht die Firma Assa Abloy gerne 3 Wochen oder länger.
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Professionalität des Gesprächs
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Nach monatelangem Hinhalten keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH in Dieburg beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
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