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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung.
Work Life Balance
Gehalt immer pünktlich
In über 10 Jahren immer fair behandelt und gemäß eigener Leistung Perspektiven erhalten
Arbeitskleidung, Firmenwagen, Lohn wird Pünktlich überwiesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Leistungen der Mitarbeiter nicht gewürdigt werden, Lob gibst nicht nur Tadel.
Die Erwartung das man immer mehr arbeitet als es im Vertrag steht
Zu hoher Stressfaktor, da viele Positionen unterbesetzt sind.
So lange man seine Arbeit macht ist alles gut wenn es schlecht läuft fliegst du
Das die falschen Mitarbeiter ( Blender ) gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Macht nicht die Einäugigen zu Vorgesetzten ... sie würgen ideen ab und verkaufen sie bei passender Gelegheit als ihre
Mitarbeiter nach Ihren Fachwissen einstellen. Und nicht nehmen wer da kommt.
Besseres Arbeitsumfeld durch z.B. höhenverstellbare Tische. Ladestation für Elektrofahrzeuge.
Personal einstellen
Es gibt keine wirklichen Mitarbeiter Gespräche und es wird nicht auf den Mitarbeiter eingegangen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems Germany ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Am Ende hat der Vorgesetzte das Sagen. Deshalb ist er/sie der/die Vorgesetzte. Irgenwann muss die Gleichberechtigung enden ;)
Nicht nur selbst sondern auch bei Kollegen nie eine Benachteiligung erfahren.
Angepasst an die Region und der Erfahrungslevel. Theoretisch muss aber jeder alles machen, nur kann das nicht jeder.
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen wobei die Branche insgesamt noch eine Männderdomäne ist.
Im Großen und Ganzem werden je nach Abteilung alle gleich gehalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems Germany ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Kommunikation zu relevanten Informationen, bezogen auf meine Position, könnte besser sein. Umsatz etc. wird regelmäßig bekannt gegeben.
Aber "kleine" Informationen, wie Abwesenheiten von Ansprechpartnern innerhalb des Unternehmens, sind quasi nicht existen. Das war früher definitiv besser
Nicht mehr so gut wie damals
Läßt zu wünschen übrig, es gibt neue Produkte aber keine Infos
Leider nicht vorhanden
Grottenschlecht, teilweise sehr kurzfristige Information über relevante Entscheidungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere gibt es nicht, nur hinhalten und leere Versprechungen.
Im Büro mag das hin kommen.. Außendienst nein
Schulungen ja, Aufstiegsmöglichkeiten nein
Wer sich zeigt, hat Chancen.
Wer sich verbessern möchte, hat hier viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASSA ABLOY Entrance Systems Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ASSA ABLOY Entrance Systems Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSA ABLOY Entrance Systems Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSA ABLOY Entrance Systems Germany als eher traditionell.
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