51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Assecor GmbH Bewertungen
Assecor
GmbH
Berlin
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War wohl mal eine toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma war, vermute ich, ein cooles Unternehmen in jungen Jahren, mit kollegialer Atmosphäre und sehr guten AG-AN-Beziehungen.
Mit dem Firmenwachstum ist hier aber wohl einiges verlorengegangen – der Arbeitgeber ist sehr stark auf Kennzahlen konzentriert, Hauptaugenmerk liegt nur noch auf die abrechenbare Leistung im Kundenprojekt und auf die Außendarstellung. Ich hätte keine Bewertung geschrieben, wenn man mit nicht durch die Blume „animiert“ hätte eine gute Bewertung zu schreiben. Im Übrigen gilt das auch für Projekte – man wird hier auch angehalten eher mehr Stunden aufzuschreiben, als weniger. Musste deswegen einiges an Mehrarbeit und Überstunden in Kauf nehmen, da ich still und heimlich geweigert habe.
Man hat das Gefühl, selbst MA mit Schlüsselrollen nehmen die Aufgaben nicht mehr so ernst und versuchen nur das Soll zu erfüllen...
Verbesserungsvorschläge
Außendarstellung und interne Werte angleichen, oder überhaupt Wertschätzung für Mitarbeiter und Kunden mal überdenken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur gefördert, wenn direkte Kunden- oder Projektchancen damit verbunden sind und wenn man das auch glaubhaft vermitteln kann.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gesprochen und abgestimmt, sowie versprochen, aber wenig umgesetzt. Keine Ahnung, ob das Desinteresse ist, Budgetmangel oder Branchenstandard, aber die Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Ich rede nicht von ergonomischen Tischen oder Stühlen, aber zumindest die Monitore für Home-Office gehören, meiner Meinung nach, zum Standard in der Branche. Hier muss man dafür wohl kämpfen. Habe gehört, dass einzelne wohl bekommen haben, ich nicht.
Kommunikation
Unausgeglichen und konzeptlos.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt... kann aber auch ziemlich langweilig werden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Liebenswerte KollegInnen in einer coronabedingt herausfordernden Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der MitarbeiterInnen, gelegentlicher organisationaler Gestaltungsfreiraum, relative Ruhe im Projektgeschäft. Und es gab die Möglichkeit Sportangebote zu nutzen, welche vom AG finanziert wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu bürokratische Vorgehensweisen, offensichtliche Kommunikationsprobleme in der Führungsebene und es wird leider nicht auf die Meinung(en) der MitarbeiterInnen gehört. Wenn man über 100% abrechenbare Auslastung bringt, bekommt man nicht mal ein "Danke". Überstunden sind mit dem Gehalt und bis zu 45h die Woche abgegolten. Kommt man drüber, muss dies angeordnet worden sein, sonst bekommt man genau nix vom erwirtschafteten Umsatz ab. War für mich einer der Gründe, mir was anderes zu suchen, da man für zusätzliche Leistung keinen Cent mehr erhielt.
Verbesserungsvorschläge
Vision des Unternehmens - Mission für die MAs | Das obere Management solle sich regelmäßig einen Workshop mit Retrospektive und externen Moderator gönnen und die Meinungen der MitarbeiterInnen ernst nehmen. Vermutlich wären OKRs eine gute Möglichkeit für das Unternehmen alle zu erreichen. Damals wurden Crews eingeführt und diese waren eigentlich nur ein "jeder lässt Frust ab", da die Ideen, welcher erarbeitet wurden, vom Management abgeleht wurden.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet meist mit seinen MAs gemeinsam beim Kunden im Projekt. Der gegebene Rückhalt vom AG ist jedoch immer wahrzunehmen, auch wenn es eigentlich nur um den Profit geht!
Image
Bessere Kommunikation von Entscheidungen und selbige sollten schneller im "oberen" Management getroffen werden und die Kommunikation nach Außen sollte die gleichen Werte widerspiegeln wie die interne. Das war leider überhauptnicht der Fall.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft, aber man kann sich die Zeiten verhältnismäßig gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es muss schon vom Kunden gefordert werden und sehr gut begründet sein, damit Weiterbildungen vom A bezahlt werden. Eine wirkliche Aufstiegschance gibt es auch nicht. Man übernimmt etwas mehr Verantwortung aber die Arbeit und das Gehalt bleiben weitestgehend gleich.
Gehalt/Benefits
Passable Bezahlung. Ob man Leistung, Motivation und Ergebnisse erzielt, ist jedoch eher nebensächlich. Projektgeschäft halt.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es pamdemie-(Homeoffice) und ortsbedingt (mehrere Standorte) mehrere herausfordernde Gegebenheiten gibt, habe ich noch nie einen derart ausgeprägten und auf Augenhöhe befindlichen Zusammenhalt aller Kollegen erlebt! (Oberes Management und C-Level ausgeklammert)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage ist wohl auch, wie die älteren Kollegen mit den jüngeren umgehen. Kann mich hier nur an positive Gespräche und stets freundlichen Austausch auf Augenhöhe erinnern.
Vorgesetztenverhalten
Immer nur einen Call/ oder Chatnachricht entfernd und selbst bei unterschiedlichen Blickwinkeln wird sachlich und mit Verständnis der anderen Seite gesprochen und eine möglichst beste Lösung für alle gesucht. Leider kann man sich nicht auf Aussagen verlassen und sollte Vereinbarung immer schriftlich festhalten.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice nervte, jedoch kann hier der AG nichts dafür. Was jedoch beeinflusst werden kann, ist die Homeoffice-Ausstattung. Hier wird einem leider wenig entgegengekommen. Beispielsweise sollen sich Entwickler selbst Monitore kaufen. Wäre also deutlich Luft nach oben.
Kommunikation
Das übliche Spannungsdreieck Geschäftsführung <-> Oberes Management <-> Mitarbeiter:innen ist sich manchmal uneins. Flache Hierarchien sorgen meist für einfache Kommunikation, wenn denn kommuniziert wird. Leider bekommt man auch gerne mal Internas vom Kunden erzählt und dann läuft hier etwas falsch.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft - mit Kunden deren Produkte das MDH mehr als überschritten haben. Ein Entwickler hat seine Aufgabe mal mit einem Museumsbesuch für Code verglichen... #DFÜ-Verbindung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Stärken & Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Viel eigener Gestaltungsspielraum.
Work-Life-Balance
Hängt sicherlich stark von der Rolle ab. In meinem Fall top.
Karriere/Weiterbildung
Keine fixe Karriereleiter oder Karrierepfade. Wenn man engagiert ist hat man aber die Möglichkeit sich hoch zu arbeiten. Um Weiterbildung muss man sich größtenteils selbst kümmern, hat aber ein Zeitkontingent dafür, solange die Projekte es zulassen.
Gehalt/Benefits
Als Berufsanfänger angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Allgemein aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Lang lebe das Home-Office. Büro ist optional, aber auch etwas in die Jahre gekommen. Es gibt gute technische Ausstattung. Leider kriegen einige Kollegen aber in die Jahre gekommene Technik, diese sollte früher aussortiert werden.
Kommunikation
Offen & direkt.
Interessante Aufgaben
Projekt- & Rollenabhängig. Hab sowohl schlechtes, als auch gutes gehört. In meinem Fall viel Abwechslung und unterschiedliche interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Menge Gestaltungsmöglichkeiten in tollem Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Atmosphäre, tolle Kolleg:innen und eine zeitgemäße Arbeitsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist so ein harsches Wort... Lasst uns lieber sagen: wo Licht ist, da ist auch Schatten...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre vielleicht eine Überlegung wert, vollwertiges mobiles Arbeiten zu ermöglichen (nicht bloß stationäres Home Office) und damit dem eigenen Ideal von New Work gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber, auch für Quereinsteiger!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird vom ersten Tag an gut aufgenommen und findet immer Unterstützung. Eine gute Mischung aus "an die Hand nehmen" und "genug Freiraum lassen"
Arbeitsatmosphäre
Habe ich immer als sehr entspannt empfunden
Work-Life-Balance
Viel Freiheit zur eigenen Gestaltung und auch gute Angebote wie voiio etc.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hier definitiv gut weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Man findet in der Regel immer Ansprechpartner und Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht, ob lange oder kurz dabei
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind erreichbar und nehmen sich auch Zeit, wenn man darum bittet
Arbeitsbedingungen
Büro finde ich super, das Buchen von Arbeitsplätzen allerdings nicht ganz so toll. Aber ist verständlich und der aktuellen Situation geschuldet
Kommunikation
Es wird alles recht transparent gehandhabt
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht, ob lange oder kurz dabei
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, man darf Erfahrungen sammeln und auch ehrlich sagen, wenn man an einer Tätigkeit nicht so interessiert ist
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Feedback für Erfahrungen und Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Aufstiegschancen.
Gutes Betriebsklima.
Attraktive Unternehmenskultur.
Teamarbeit.
Interessante Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamarbeit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super nett
Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeitsplanung
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehme, hat aber Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe bisher sehr viel tolle Menschen kennengelernt und viel gelernt. Einige Bereiche des Managements machen einen sehr guten Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht kann man nicht sagen. Es ist nur einiges ausbaufähig. Herausforderungen wie in jedem anderen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mehr auf das Wesentliche konzentrieren und nicht auf zu vielen Baustellen unterwegs sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß.
Work-Life-Balance
So lange man seine Leistung bringt und Erwartungen erfüllt, hat man alle Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien, wer auf Karriereleiter steht, ist hier eher falsch. Expertenlaufbahn ist hier aber durchaus möglich. Weiterbildung liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen. Es gibt keine Vorgaben, aber Unterstützung wenn man Ideen und Vorschläge hat. Speziell das Project Management Office versucht zusammen mit den Mitarbeitern Pläne umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht, könnte aber besser sein. Es wird viel Geld und Aufwand in andere Sachen gesteckt, z.B. in Immobilien und in andere Firmen und Ideen.
Sozialleistungen sind gut. Es gibt zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung, Fahrgeldzuschuss, Home Office Unterstützung und gute betriebliche Altersvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Ist im Großen und Ganzen ein Management auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung erzählt überschwänglich und verspricht manchmal sehr viel, was am Ende nicht mehr interessiert oder ganz anders kommt.
Arbeitsbedingungen
Räume sind modern eingerichtet. Arbeitsplätze sind ergonomisch. Für das Home Office gibt es finanzielle Unterstützung.
Kommunikation
Manchmal etwas undurchsichtig und schwierig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Einblick ins modernes Software Engineering, flache Hierachrchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt. Die Firma arbeitet kontinuierlich daran besser zu werden, trotz bereits hoher Standards
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Erläutert eure Entscheidungen mehr, dann können sie besser nachvollzogen werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr offen, mit potenzial für mehr Teilnahme an gemeinsamen Events. Jeder ist hilfsbereit und es gibt immer eine Handvoll netter Kollegen, die einem bereitwillig weiterhelfen.
Image
Man hat viele Möglichkeiten, viele Freiheiten und auch die entsprechende Verantwortung. Dabei muss man an der ein oder anderen Stelle ein Coaching einfordern, wenn es benötigt wird. Kommunikation in beide Richtungen ist wichtig, dass man hier Unterstützung bekommt.
Work-Life-Balance
ist vorhanden und kann auch jederzeit angepasst und besprochen werden, für Familien gibt es Unterstützung mit der Kinderbetreuung und Voiio (online Kinderbetreuung und events für Familien)
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerade ein Weiterbildungssystem eingeführt, in dem die eigenen Skills dokumentiert werden können und wenn man Weiterbildungswünsche hat, kann dies immer adressiert werden. Literatur steht immer zur verfügung und interdisziplinär kann sich in den Crews ausgetauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kompostiert, Müll getrennt und an Fahrrad challanges teilgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleinere Events, über unseren internen Kommunikationschannel werden sie geplant. StandUp Paddeln, gemeinsames Joggen, Plank Challanges. Auch in Corona Zeiten wurde dies weitergepflegt.
Vorgesetztenverhalten
es gibt immer einen Ansprechpartner und sie sind immer einen Anruf entfernt, es gibt "ask me anything formate", man muss aber auch sagen, dass alle Manager stärken und schwächen haben. Vorschläge zur Organisationsgestaltung sind mehr als willkommen, benötigen jedoch auch ihre Zeit bis zur Umsetzung
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, einer Küche zum gemeinsamen kochen und Literatur, wann immer man sie benötigt. In Homeofficezeiten wurde jedem ein Ausstattungsbonus gezahlt, um sich zuhause mit Büromaterialien und Hardware einzurichten.
Kommunikation
Es gibt Crews in denen Mitarbeiter sich einmal Wöchentlich in interdisziplinären Teams treffen und sich fachübergreifend austauschen können. Dabei gibt es engagierte und unengagiertere Crews.
Interessante Aufgaben
Die Mehrheit der Kundenprojekte sind Corporateprojekte mit hohen Ansprüchen an Sicherheit und Qualität, es gibt Übungsprojekte und man kann sich mit neuen Themen beschäftigen in den Communities of Practice (CoPs), es kann aktiv die Arbeitsorganisation mitgestaltet werden
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Management sollte dringend mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen/ mehr Unabhängigkeit zu Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, spannende Projekte, tolle Teamkollegen und genialer Zusammenhalt. Gute Basis ist vorhanden. Liebes Management nutzt die Gelegenheit und macht was draus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management lebt in seiner eigenen Seifenblase. Geht bitte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Passt endlich die Gehälter an!
Ohne die läuft nun mal nix!
Verbesserungsvorschläge
New Work bitte auch im Management leben.
Mehr Weiterbildung! Gehälter anpassen oder mehr Zusatzleistungen!
Arbeitsatmosphäre
Gut. Kann man aber noch verbessern
Image
Professionelle Aussenwirkung. Innen ein paar baustellen
Work-Life-Balance
Projektgeschäft verlangt viel ab, was okay ist. Ausgleich folgt zeitnah
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst anfragen, ohne Eigeninitiative passiert nix.
Weiterbildungsprogramme wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich gut um das Unternehmen, zum Mitarbeiter hin gehts besser. Agiles Mindset hier mit Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Ein Innenarchitekt würde den Büroräumen gut tun. Wohlfühl-Faktor 5/10
Bequemere Stühle wären ebenfalls von Vorteil.
Technik steht! Tische an Höhe anpassbar.
Kommunikation
Unter Kollegen prima. Transparenz seitens Management fehlt an vielen Stellen.
Gehalt/Benefits
Festes Gehalt. Kein 13. Gehalt oder sonstige Extras außer ein paar nette benefits die ausbaufähig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kommunikation auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nicht so viele
Arbeitsbedingungen
aktuell viel Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.