50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Assecor GmbH Bewertungen
Assecor
GmbH
Berlin
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offen und fair
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Image
Modern und professionell
Work-Life-Balance
Ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt es
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Fair
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Ganz gut
Interessante Aufgaben
Immer
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Höhen und Tiefen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen habe ich als sehr Hilfsbereit aber manchmal Planlos erlebt
Image
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Work-Life-Balance
War gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Gehalt hat sich eher im Branchen unterdurchschnitt befunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sage
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nichts negatives gefunden
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier klassisch das Möwen Prinzip erlebt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgerät war nicht top und dir Home Office Ausstattung war fast nicht vorhanden
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation egal in welchem Prozess. Sei es der Recruiting Prozess oder die Aufgabenverteilung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vorhanden. Was aber auch bedeutet eine Gleichberechtigte schlechte Bezahlung
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und interessante Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
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Cooler Laden mit tollen Kollegen, aber wenig Struktur, Entwicklungsperspektive und eher klassisches Projektgeschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein Unternehmen mit sympathischen Menschen und gutem Kollegenzusammenhalt, aber deutlichen Schwächen bei Struktur, Kommunikation, Führung und Karriereentwicklung. Für mich persönlich war es deshalb keine langfristige Perspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlen klare Strukturen, verlässliche Kommunikation und echte Entwicklungsperspektiven. Das Onboarding war eher oberflächlich und bestand im Wesentlichen aus einer Übergabe ins Team. Im Projekt selbst gab es wenig kontinuierliche Begleitung, wenig Seniorität und viel Reaktion auf akute Themen statt strategischer Steuerung. Dadurch entstand für mich häufig der Eindruck von Improvisation. Besonders kritisch sehe ich, dass Unternehmenskommunikation und Führung im Alltag nicht konsequent genug gelebt wurdens
Verbesserungsvorschläge
Im Team gab es viele hilfsbereite, angenehme und engagierte Menschen. Der Umgang war menschlich gut, und auch die Geschäftsführung habe ich persönlich als sympathisch erlebt. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet und mit wechselnden Projektsituationen umgehen kann, kann hier durchaus gute Erfahrungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Projektteam war die Atmosphäre grundsätzlich angenehm und kollegial. Gleichzeitig fehlten mir klare Strukturen, Orientierung und eine verlässliche Begleitung im Arbeitsalltag. Vieles war stark von Selbstorganisation abhängig.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen sympathisch und modern. Meine interne Erfahrung war jedoch deutlich gemischter, vor allem wegen fehlender Struktur, schwacher Kommunikation und sehr begrenzter Entwicklungsperspektiven.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich in Ordnung, hing aber stark vom jeweiligen Projekt und der aktuellen Belastung ab. Durch fehlende Struktur und hohe Eigenverantwortung konnte der Arbeitsalltag stellenweise unnötig anstrengend werden und Mikromanagement war an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Für mich war hier kaum Entwicklungsperspektive erkennbar. Es wirkte eher wie klassischer Projekteinsatz: Man arbeitet im jeweiligen Projekt (vlt. hat man Glück oder nicht), aber echte Weiterentwicklung, Mentoring oder ein klarer Karrierepfad waren für mich nicht spürbar.
Gehalt/Benefits
Dieses Thema war für mich im Arbeitsalltag kaum sichtbar. Ich hatte nicht den Eindruck, dass es eine besonders prägende Rolle im Unternehmen gespielt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war einer der positiven Punkte. Viele Kollegen waren hilfsbereit, engagiert und menschlich in Ordnung. Gleichzeitig merkte man bei länger beschäftigten Kollegen eine gewisse Unzufriedenheit und Resignation.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen war grundsätzlich respektvoll. Mir sind keine negativen Punkte in diesem Bereich aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Im Alltag fehlte mir eine klare Führung und direkte Ansprechbarkeit. Vieles wurde dem Projektteam selbst überlassen. Wenn es eskalierte, lief es eher über die Geschäftsführung. Persönlich war der Kontakt zwar angenehm, strukturell sehe ich hier aber deutlichen Verbesserungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen waren grundsätzlich okay, allerdings fehlten im Projekt klare Prozesse, ausreichend Seniorität und ein belastbares Setup. Dadurch entstand häufig ein Gefühl von Improvisation statt planvoller Zusammenarbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkte aus meiner Sicht nicht ausreichend priorisiert. Unternehmensweite Formate wurden teils spontan verschoben oder abgesagt und wichtige Informationen kamen nicht immer strukturiert oder rechtzeitig an. Gerade in unsicheren Projektsituationen hätte ich mir mehr Transparenz sowie Sicherhiet gewünscht.
Gleichberechtigung
Ich habe keine gravierenden negativen Erfahrungen gemacht. Gleichzeitig war das Thema für mich im Arbeitsalltag nicht besonders sichtbar oder aktiv geprägt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben konnten je nach Projekt interessant sein, wirkten aber stark abhängig vom Einsatz. Teilweise war der Arbeitsalltag eher reaktiv und von Projektchaos geprägt als von klarer fachlicher oder technischer Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Unternehmen entwickelt sich richtig. Weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, tolles Team, interessante Projecte
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, man fühlt sich sehr woll
Work-Life-Balance
Der Zeitplan ist sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind offen und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, groß +
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, komfortable Arbeitsplätze
Kommunikation
Man kann jederzeit fragen und eine höfliche Antwort erhalten
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Cool. Verschiedene Projekte in unterschiedlichen Branchen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum, ein Chef der zuhört und sehr kompetenten Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle und interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller, moderner Arbeitgeber mit viel Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lockerheit, die Offenheit und Flexibilität, den Vertrauensvorschuss, die flachen Hierarchien und das Gefühl, in einem familiären, vertrauensvollen Umfeld zu arbeiten, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal noch eine etwas straffere Organisation und klarere gemeinsame Vision formulieren. Ist aber Meckern auf hohem Niveau ;-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, konstruktive und lockere Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und Raum für Ideen sind jederzeit gegeben.
Image
Man ist hier erstaunlich bescheiden dafür, dass man in einer sehr zukunftsgewandten Firma mit modernen Arbeitsprinzipien und extrem viel Technologie-Expertise arbeitet. Empfinde ich als angenehm.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten; optimal für Eltern und alle, die ihre Zeiten flexibel anpassen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zu jeder Zeit gefördert und auch eingefordert. Karriere machen im klassischen Sinn ist aufgrund der flachen Hierarchieebenen deutlich schwieriger, aber die Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung wird hier befürwortet und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ordentlich, daneben gibt es ein paar gute Benefits wie Bike Leasing etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird tatsächlich auf Fair Trade geachtet und es gibt ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kolleg:innen. Ich wurde noch nie allein im Regen stehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man trifft hier Kolleg:innen jeder Altersstufe an, ich habe noch keine Diskriminierung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr konstruktiv und kollegial; nicht von oben herab. Man bekommt hier einen großen Vertrauensvorschuss und Freiraum, gleichzeitig wird jederzeit Hilfe angeboten und Ziele kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Hybrides Arbeiten und Remote Work sind Standard. Man bekommt keine fancy Vollausstattung für das Home Office, aber einen Laptop nach Wahl (Apple oder Windows).
Kommunikation
In der Regel gibt es klare Kommunikation und es wird deutlich gemacht, was gemeinsame Ziele und Erwartungen sind.
Gleichberechtigung
Ich habe schon einige Arbeitgeber erlebt, die Gleichberechtigung predigen, aber dann ausgeprägte Hierarchien und fast nur Männer in Führungspositionen haben. Das ist hier absolut nicht der Fall. Die Hierarchien sind generell flach, und es gibt (trotz IT-Branche) ein gutes Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern - auch in Leitungspositionen.
Interessante Aufgaben
Assecor ist sehr offen für neue Technologien und innovative Prozesse. Durch verschiedene Kundenprojekte gibt es viel Abwechslung.
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Ich fühle mich gesehen, gefordert und super gut aufgeboben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
viel Verständnis auch (vor allem für mich als Mutter)
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe und Respektvoll, fühle ich sicher Ideen zu teilen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Perfekter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen, viel Freiheit, viel Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in einem dynamischen Umfeld: Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg:innen und unterschiedlichste Projekte mit individuellen Beteiligungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungsprozesse weiterhin kontinuierlich in den Fokus zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, vor allem in gut laufenden Projekten. Mitarbeitende können eigenständig arbeiten und werden im Team unterstützt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird durch festgelegte Weiterbildungszeiten und individuelle Unterstützung gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet faire Gehälter sowie attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigte Mobilitätspakete und Gesundheitsförderung.
Kollegenzusammenhalt
Die letzte Workation war einfach klasse. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams, ist von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt und ihr Wissen aktiv weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen folgt dem Ansatz der hohen Eigenverantwortung. Vorgesetzte sind Teil der Gemeinschaft und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Rahmenbedingungen bieten Individualität. Anpassungen werden jederzeit nach Möglichkeit berücksichtigt.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig über interne Kanäle geteilt, wodurch ein transparentes Verständnis gefördert wird.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt auf Chancengleichheit und eine respektvolle Arbeitsumgebung. Der Frauenanteil steigt stetig an.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Projekten bietet spannende Herausforderungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Mal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterzusammenhalt
Gleichberechtigung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Hört auf das Feedback der Mitarbeiter:innen und entscheidet nicht über deren Köpfe hinweg.
Mehr Vertrauen in der Firma schaffen.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Solange man in einem funktionierenden Projekt war wurde man in Ruhe gelassen und hatte eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Läuft das Projekt nicht so gut bekommt man das direkt zu spüren. Hier gab es kein richtiges Vorgehen um negatives Feedback für die Entwickler:innen zu kompensieren. Lob gab es im Team. Von Vorgesetzen gab es eher weniger Feedback.
Image
Das Image ist leider mehr Schein als Sein. Nach Außen spielt die Assecor ein gutes Image auf. Innerlich kriselt es sehr. Viele Mitarbeiter:innen reden schlecht über die Firma und sind sehr unzufrieden mit dem aktuellen Stand der Firma. Vieles was nach Außen kommuniziert wird, existiert in der Realität gar nicht oder in einer schlechteren Version.
Work-Life-Balance
In der Firma gibt es eine gute Work-Life-Balance. Ich konnte mir die Arbeitszeit gut einteilen und auf private Termine etc. wurde im Projektteam immer Rücksicht genommen. Urlaubswünsche wurde immer bestätigt solange es mit dem Team abgesprochen wurde. Home-Office war auch ohne Einschränkungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für eine Karriere oder einen Aufstieg gibt es leider keine festgelegten Kriterien. Ich hatte auch nie das Gefühl, dass es überhaupt die Chance gibt aufzusteigen außer es wurde für Projekte benötigt oder man ist schon länger in der Firma. Für Weiterbildung hat man 4 Stunden pro Woche wovon aber 2 Stunden für die Crews abgezogen wurden. Die Weiterbildungszeit kann man sich selber einteilen. Es kommt vor, dass man neben dem Projekt die Zeit nicht nutzen kann. Bei der Weiterbildungszeit ist man aber auf sich selbst gestellt. Es gibt keinen wirklichen Plan was für Entwickler:innen wichtig ist oder für die Vorbereitung auf Projekte benötigt wird. Bei Beantragung für externe Weiterbildungen oder bei Kosten wurden einem Steine in den Weg gelegt. Ich hatte den Eindruck, dass die Geschäftsführung Weiterbildungen nicht wirklich unterstützen möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war eher Branchendurchschnitt aber leider gab es kein 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld. Es gab Benefits wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits und Urbansports. Leider war Urbansports nicht für alle Standorte gleich gut nutzbar. Da wäre ein anderer Anbieter eine bessere Wahl gewesen.
Kollegenzusammenhalt
In den kleineren Standorten war der Zusammenhalt besser als im Hauptstandort in Berlin. Viele Kolleg:innen sind sehr unzufrieden in der Firma und das hat sich auf den Zusammenhalt ausgewirkt. Oft war es ein Konkurrenzkampf untereinander. Vielen Kolleg:innen konnte man nicht vertrauen, da man nicht sicher sein konnte, dass diese vertraulichen Informationen nicht an andere Kolleg:innen oder Vorgesetzen weitergegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen, welche Mitarbeiter:innen direkt in ihrer Arbeit betroffen haben, wurden oft ohne Rücksprache mit diesen getroffen und haben häufig zu Verschlechterung der Arbeitssituation geführt. Feedback dazu wurde nicht angenommen.
Ich hatte die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen und Geschäftsführung eher als kontraproduktiv empfunden. Die Geschäftsführung hatte meiner Meinung nach den Bezug zur Arbeitsrealität im täglichen Projektgeschäft verloren.
Arbeitsbedingungen
Die Standort waren gut ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme am Arbeitsplatz). Die Laptops waren leider nicht adäquat ausgestattet für Entwickler:innen. Kundenlaptops waren viel besser ausgestattet.
Kommunikation
Aktuelle Informationen wurden monatlich über einen internes Webinar sowie über das Intranet zur Verfügung gestellt. Sonst hat man nicht viel über die Firma und andere Projekte erfahren. Leider wurden oft Informationen schön geredet oder nur oberflächlich betrachtet. Wichtig sind eigentlich nur Zahlen. Der Inhalt ist hier egal. Auch bei Mitarbeit:innenumfragen waren nur die Teilnehmer:innenzahlen und gute Bewertungen wichtig. Auf kritische Inhalte der Kommentare von Mitarbeiter:innenumfragen wurde nicht eingegangen bzw. auch nicht im Nachhinein betrachtet. Auch zu Informationen für z. B. zukünftige Projekte oder den eigenen Arbeitsvertrag musste man oft selber aktiv werden und 2-3 Mal nachfragen bis man endlich eine Antwort bekommt.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass Frauen in der IT nicht wirklich gerne gesehen wurden. Der Frauenanteil war allgemein sehr gering in der Firma. Das HR-Team wurde auch, hauptsächlich von männlichen Kollegen sowie Vorgesetzten, immer als "Mädels" oder "die Mädels von HR" bezeichnet, was ich als sehr abfällig gegenüber dem HR-Team empfunden haben und auch immer noch empfinde. Das geht überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Es sind hauptsächlich Kundenprojekte. Diese waren mal interessant und mal weniger interessant. Niemand wollte so wirklich in die Legacy-Projekte, da diese meist sehr langweilig waren und eher stiefmütterlich von der Geschäftsführung behandelt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Assecor durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Assecor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Assecor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.