Viel Potential aber durch Management viel verschenkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Potential in den Produkten und Rahmenverträgen. Deutschsprachig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management katastrophal, für mich persönlich gibt es ethische Probleme bei der Beratungsintensität für vor Allem kleinere Kunden. Diametral zu meiner Vertriebseinstellung. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Management wechseln. Frischer Wind von aussen! Die Firma hat viel Potential. Ein "solange es gut geht melke ich den Laden" ist für die Firma schlecht. Arbeitsprozesse entweder verschlanken. Ist es eine Priorität Rechnungen einzuscannen, stempeln und quasi ungeprüft weiterzureichen? Eine sinnvolle Umdeckunganstrengung findet nur statt wenn ein Storno befürchtet wird und der Klient groß genug ist. Alles in Allem also rate ich zu einem radikalen Umdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es wird manches versucht, aber das Ergebnis ist "okay" Idealismus stirbt zuerst. Dienst am Kunden gilt nur für die Großen. Die "Kleinen" fallen runter. Große Managementfehler von ganz oben. Änderungen sind schwer möglich oder gar nicht. Viel Arbeit und unnötige Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter haben mit der Welt abgeschlossen (traurig) oder keilen aus. Idealismus stirbt zuerst. Teilweise gibt es wohlmeinende Seelen.
Work-Life-Balance
Es gibt ein geregeltes Zeitkonto. Auf die Einhaltung der Arbeitszeit wird sehr geachtet. Auf Mütter mit Kindern wird Rücksicht genommen. Die Anfahrt von Trier oder dem Saarland verschlingt viel Zeit. Das sollte man einplanen.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Vereinbarungen zum Jobgespräch sehr konkret und schriftlich bleiben sonst gilt es nichts.
Interessante Aufgaben
Abwechslungreich und interessante Kunden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsprogramme sind massiv veraltet obwohl seit Jahren der "große Wurf" versprochen wird. Ansonsten okay und zweckmäßig. Flexibel Arbeitszeiten wurden versprochen aber man muss dann doch in einem engen Korridor da sein. Keinerlei Benefits (Parkplatz nur für wenige bzw/und kostenpflichtig), Kein Essensgutschein dafür aber ein Weihnachtsgeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere in Luxemburg mit ähnlichen Voraussetzungen zahlen mehr. Es ist viel! Verhandlungssache.
Image
Ruf stimmte leider mit der Realität überein. Viel Potential aber Pfui in der Qualität (Klinik und Firmen). (Frauenärzteservice ausgenommen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja. Karriere: nur als Zwischenstation für wo anders. Innerhalb des Unternehmens keine Chance.