Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
HomeofficeEinige Umstrukturierungen bedingt durch ein neues Erscheinungsbild. Modernerer Auftritt um jüngere Zielgruppen anzusprechen. Einführung neuer Kommunikationswege um alle zeitgemäßen Möglichkeiten auszuschöpfen. Neue Arbeitsprogramme sorgen für schnellere Arbeitsprozesse.
familienfreundliches Unternehmen
viel Potential in den Produkten und Rahmenverträgen. Deutschsprachig.
Management katastrophal, für mich persönlich gibt es ethische Probleme bei der Beratungsintensität für vor Allem kleinere Kunden. Diametral zu meiner Vertriebseinstellung. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Eigeninitiative und Ideeneinbringung sollten mehr gefördert werden.
mehr Eigeninitiative fördern
Management wechseln. Frischer Wind von aussen! Die Firma hat viel Potential. Ein "solange es gut geht melke ich den Laden" ist für die Firma schlecht. Arbeitsprozesse entweder verschlanken. Ist es eine Priorität Rechnungen einzuscannen, stempeln und quasi ungeprüft weiterzureichen? Eine sinnvolle Umdeckunganstrengung findet nur statt wenn ein Storno befürchtet wird und der Klient groß genug ist. Alles in Allem also rate ich zu einem radikalen Umdenken.
Der am besten bewertete Faktor von assekuranz Luxemburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
respektvoller Umgang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
großes Angebot an Fortbildungen
Weiterbildung ja. Karriere: nur als Zwischenstation für wo anders. Innerhalb des Unternehmens keine Chance.
