Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei assekuranz Luxemburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Arbeitgeber ist sehr verständnisvoll und das Privatleben der Arbeitnehmer wird geschätzt
persönliche Gespräche sowie neue Ideen sind immer willkommen
Es wird manches versucht, aber das Ergebnis ist "okay" Idealismus stirbt zuerst. Dienst am Kunden gilt nur für die Großen. Die "Kleinen" fallen runter. Große Managementfehler von ganz oben. Änderungen sind schwer möglich oder gar nicht. Viel Arbeit und unnötige Arbeit.
Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang. Die direkte Kommunikation wird vorgezogen. Abwechslungsreiche Arbeit.