ASSFALG 

Qualitätshydraulik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben sind der faire Umgang miteinander und die offene und wertschätzende Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

interne Prozesse und Abstimmungen sollten noch etwas effizienter und strukturierter gestaltet werden, um Arbeitsabläufe weiter zu vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz überwiegender Homeoffice-Tätigkeit habe ich die Zusammenarbeit als angenehm und wertschätzend wahrgenommen. Der Umgang miteinander war stets freundlich und professionell.

Image

Das Unternehmen wird nach außen professionell wahrgenommen und ich konnte mich mit den Werten und dem Auftreten gut identifizieren.

Work-Life-Balance

Auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben wurde sichtbar Rücksicht genommen und das habe ich auch bei Kollegen regelmäßig so mitbekommen. Flexible Arbeitsmöglichkeiten haben dabei vieles erleichtert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter verhielt sich stets fair und menschlich, Ich habe die Zusammenarbeit durchweg positiv erlebt.

Kommunikation

In Sachen Kommunikation waren meine Ansprechpartner stets zu erreichen und jegliche Gespräche verliefen stets fair und auf Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich insgesamt als fair und angemessen für die ausgeübten Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen habe ich als offen und respektvoll im Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Erfahrungen zu sammeln.

Arbeitsatmosphäre

Da Kunden bei Maschinenstillstand sehr schnell geholfen werden muss, kommt es öfters zu eiligen Aufträgen. Diese machen Stress, doch als Team haben wir das bis jetzt immer gut bewältigt. Die Atmosphäre ist eher freundschaftlich geprägt.

Work-Life-Balance

Man hat i.d.R. eine 40 Stunden Woche, kann jedoch Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit selber bestimmen.
Sollte privat mal etwas unvorhergesehenes passieren, so kann man nach kurzer Rücksprache jederzeit Feierabend machen. Je nach Abteilung, übernimmt dann sogar der Vorgesetzte die Arbeit, nur damit man privat den Rücken frei hat.
Sollte man einen Transporter oder Anhänger privat benötigen, so darf man diese jederzeit ausleihen.
Auch darf man die Werkstatt und Maschinen für private Arbeiten nutzen, kurze Rücksprache mit dem Vorgesetzten und es geht klar.

Karriere/Weiterbildung

Da wir ein kleines Familienunternehmen sind, sin innerbetriebliche "Aufstiegsmöglichkeiten" natürlich begrenzt, daher nur 3 Sterne. Dennoch kann man sich in seinem Arbeitsumfeld austoben und kann auch andere Aufgaben übernehmen.
Jedes Jahr gibt es Unterweisungen in Sachen Sicherheit und jeder darf auf Schulung gehen um den Kran und Staplerschein zu machen, sofern benötigt.

Gehalt/Benefits

Es besteht die Möglichkeit sich über die Firma ein E-Bike zu leasen, für welches die Firma die Kosten der Versicherung übernimmt.

Es gibt Arbeitskleidung welche von der Firma bezahlt wird, und es gibt ein Mietsystem von Arbeitskleidung, welche dann auch immer frisch gewaschen im Regal liegt.

Für eine Firma unserer Größe sind die Löhne gut und wenn man mehr Eigeninitiative an den Tag legt und auch mal mehr macht als man denkt zu müssen, wird dies auch bei Lohnverhandlungen beachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat in eine nachhaltige Solaranlage investiert und es wird eine Erweiterung geplant. Auch ist die Firma im Verpackungsregister LUCID registriert und beteiligt sich somit aktiv am Umweltschutz. Es wird weitestgehend auf Plastikverpackungen verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine gute Truppe und haben gemeinsam schon so manches Kind geschaukelt. Natürlich sind wir nicht immer einer Meinung, aber alles in allem echt gut hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der beste Vorgesetzte den ich in all den Firmen je hatte. Trotz vieler Arbeit hat er immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme. Er hilft wo er kann. Arbeit weist er immer mit einem Bitte an, nie schroff und unangebracht.

Arbeitsbedingungen

Es sind nicht das modernste Arbeitsumfeld, auch Maschinen und Co. sind schon etwas in die Jahre gekommen, wobei es aber auch neue Maschinen gibt. Jedoch ist dies für einen schwäbischen Betrieb normal, wir sind ja nicht facebook. :-)

Kommunikation

Für alle Mitarbeiter finden wöchentliche Besprechungen an einer Teamtafel statt. Dabei wird über aktuelles informiert und es können offen Fragen gestellt werden. Regelmäßig ist auch die Geschäftsleitung anwesend und diese steht dann mit Antworten auf alle möglichen Fragen zur Verfügung. Das kannte ich aus meinen bisherigen Firmen nicht.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Lediglich die Art der Arbeit bestimmt, welches Geschlecht für diese Arbeit besser geeignet ist, da viele Tätigkeiten im Metallbau nun mal körperlichen sehr anstrengend sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind natürlich immer die gleichen - aber ich kann viel selber bestimmen und regeln. Wenn ich gute Arbeit pünktlich abliefere will kein Mensch was von mir. :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen. Es wird gemeinsam um Lösungen gesucht und umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationen könnten regelmäßiger geteilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleginnen und Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Schulungen.

Gehalt/Benefits

Faire und gerechte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung hat eine soziale Ader und ist sehr umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird jedem geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Der Umgang und die Kommunikation ist respektvoll und wertfrei.

Gleichberechtigung

Hier zählt jeder gleich.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, ehrlich und kurze Wege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz ja, klar und deutliche Linie, weniger. Nicht so toll, dass ein paar Leute nicht mehr alles geben.

Verbesserungsvorschläge

Man kann es nicht jedem Recht machen, Fokus auf diejenigen, welche mit Leidenschaft mitziehen.

Arbeitsatmosphäre

Unterstützung, wo diese nötig, egal von welchem im Unternehmen tätigen Menschen.
Es gibt überall Mitarbeiter, welche mit wenig Motivation in den Arbeitsalltag starten.

Image

Wie das Image in der Umgebung oder bei den Kunden ist, das kann ich so noch nicht beurteilen. Ich bin hier eher in neutraler Haltung.

Work-Life-Balance

Das kommt auf die persönliche Einstellung drauf an, habe ich bislang noch nicht in Anspruch genommen. Sicherlich kann man einmal früher gehen, 40 Stunden sollte man trotzdem bringen. Urlaub ohne Vertretung ist nicht gerne gesehen, allerdings auch verständlich, da sonst evtl. der Kunde nicht bedient werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Bleibe ich auch noch neutral.

Gehalt/Benefits

Bislang konnte ich keine besonders herausstechenden Sonderleistungen verzeichnen. Das Gehalt ist dennoch in Ordnung, ob das noch so ist nachdem die Preise weiter steigen werden oder gestiegen sind ist fraglich.
Die kleinen Überraschungen oder Aufmerksamkeiten, wie Weihnachtsmann, Osterhase und Ostereier o.ä. sorgen doch für einen positiven Start in den Arbeitstag. Für die einen mag das wenig sein, für die anderen bedeutet es einfach viel, wenn sich die Geschäftsführung Gedanken macht, wie diese Ihren Mitarbeitern eine Freude machen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet nicht zu viel Material zu verschwenden und gezielt mit Reparaturen geworben.

Kollegenzusammenhalt

Schon fast zu viel des Guten, jeder setzt sich für den Anderen ein und meint es gut, das kostet Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auf jeden Fall immer ein offenes Ohr!
Manchmal sind Entscheidungen sehr bauchlastig, kann positiv aber auch negativ sein und manchmal zu leichter Verwirrung führen. Ein wenig mehr "klare Linie" im Bezug auf Verantwortlichkeiten wäre wünschenswert. Bewegt sich alles im Rahmen und ermöglicht ordentliches zusammenarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf Sicherheit gelegt, finde ich persönlich sehr gut. Büros sind klimatisiert und jeder hat sein kleines reich.

Kommunikation

Kurze Wege und Kommunikation auf Augenhöhe, von Produktion bis Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

So vielfältig war es bei noch keinem Arbeitgeber. Jeden Tag lernt man dazu, um sich mehr ins Unternehmen einzubringen und sich und seinen Arbeitsstil selbst optimieren zu können.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll und vertrauensvoll

Work-Life-Balance

Individuell und ideal

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller, freundschaftlicher Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen werden wichtige Informationen mitgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille für Veränderungen. Die Probleme erkannt zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Jahre bei Kollegen und ehemaligen Kollegen weggeschaut wie gearbeitet wurde. Ergebnis siehe Image. Mangelndes Durchsetzungsvermögen.

Verbesserungsvorschläge

Offen mit den Mitarbeitern umgehen. Mehr informieren. Eingeschlagenen Wege weiter gehen.

Image

War mal gut. Hat sich durch gewisse Umständer sehr verschlechtert.

Work-Life-Balance

Ideen sind da. Leider fehlt die Umsetzung. Man möchte ja, aber es gibt immer wieder wichtigere Dinge.

Karriere/Weiterbildung

Wenn nötig und auf Anfrage.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht. Scheitert aber oft an der Bequemlichkeit mancher Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der ganzen Umstände (noch) gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kein bis wenig Durchsetzungsvermögen.

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Maschinen aus den 90igern. Vereinzelt kleinere neuere. Der Schritt wurde vor Jahren verpasst.

Kommunikation

Teilweise nicht mal das nötigste.

Gleichberechtigung

Gut.

Interessante Aufgaben

Interessant, abwechlungsreich,