ASSFINET 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,

wir bedanken uns für Dein ausführliches Feedback. Uns freuen Deine positiven Bewertungen hinsichtlich der Arbeitszeiten, des kollegialen Umgangs und des Aufgabenbereichs. Wir nehmen Dein Feedback hinsichtlich unserer Unternehmenskommunikation dankend entgegen.

Wir arbeiten stark an unserer Kommunikation nach innen wie auch nach außen. Zum Beispiel versenden wir regelmäßige Mitarbeiter*innen-Newsletter und verfassen Blogeinträge über unsere Homepage. Außerdem sind wir in den gängigen sozialen Netzwerken vertreten. In unseren Quartals-Meetings informiert das Management unter anderem über aktuelle Projekte und deren Status Quo sowie Unternehmenskennzahlen. Unsere Führungskräfte stehen in einem regelmäßigen Kontakt zu Ihren Mitarbeiter*innen. Über MS Teams finden wöchentliche Jour Fixes mit den Kolleg*innen statt. Wir freuen uns, dass wir nach einem Jahr mobiler Arbeit durch die Corona-Pandemie, die Videotelefonie als festen Kommunikationskanal etabliert haben.

Der Urlaubsanspruch für Auszubildende liegt bei uns über der gesetzlichen Mindestregelung (26 Werktage). Während der Ausbildung gewähren wir unseren Auszubildenden nach Rücksprache über den Urlaub hinaus lernfreie Zeit für die Vorbereitung auf Klausuren und Prüfungen.

Für uns ist das Prinzip der Gleichbehandlung in allen personalrelevanten Fragestellungen vorherrschend. Wir führen regelmäßige Personalentwicklungsgespräche mit unseren Mitarbeiter*innen durch, in denen Aufgaben, Ziele und Leistung gemonitored und Karrierepfade definiert werden. Damit entwickeln wir jede*n Kollege*in nach gemeinsam mit ihm/ ihr abgestimmten Wünschen und Vorstellungen.

Wir wünschen für die Zukunft viel Erfolg und Gesundheit.

Viele Grüße

Dein assfinet Team HR

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

wir bedanken uns für dein ausführliches und konstruktives Feedback, zu dem wir uns gerne näher äußern.

Wir freuen uns, dass du insbesondere den kollegialen Zusammenhalt in unserer Firma und, die allgemeine Arbeitsatmosphäre und deine Aufgaben bei uns positiv bewertest. Dass unsere Mitarbeiter*innen sich wohl fühlen, ist eine unabdingbare Grundlage für Motivation und Erfolg am Arbeitslatz.

Wir arbeiten stark an unserer Kommunikation nach innen wie auch nach außen und freuen uns, dass du auch hier ein positives Feedback mitteilst. Zum Beispiel versenden wir regelmäßige Mitarbeiter*innen-Newsletter und verfassen Blogeinträge über unsere Homepage. Außerdem sind wir in den gängigen sozialen Netzwerken vertreten. In unseren Quartals-Meetings informiert das Management unter anderem über aktuelle Projekte und deren Status Quo sowie Unternehmenskennzahlen.

Du sprichst ein hohes Verbesserungspotential hinsichtlich Transparenz und Gleichberechtigung der Gehälter, Bonifikationen und des Urlaubsanspruchs an. Gehalt und Urlaub einer bestimmten Position hängen ausschließlich an der Einstufung in unser bestehendes Karrieresystem und damit an objektiven Kriterien wie der persönlichen Berufserfahrung, Qualifikation, Leistungsbereitschaft und der Übernahme von Verantwortung.

Unser Karrieresystem ist in allen Unternehmensbereichen gültig und unterscheidet diese vier Qualifikationsstufen: Junior, Senior, Lead und Management. Innerhalb jeder Qualifikationsstufen gibt es verschiedene Gehaltsklassen. Dasselbe Prinzip gilt für den Urlaubsanspruch. Dieser liegt bei allen unserer Mitarbeiter*innen zwischen 28 bis 30 Tage bezogen auf eine Vollzeit-Position.

Ein möglichst gerechter und transparenter Umgang mit Gehältern liegt im ureigenen Interesse unseres Unternehmens. Deswegen werden im Rahmen der Personalentwicklungsgespräche alle Gehälter und deren gerechte Verteilung regelmäßig vom Management überprüft.

Wir wünschen für die Zukunft viel Erfolg und Gesundheit.

Viele Grüße

Dein assfinet Team HR

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber hier zu bewerten. Schade, dass wir Deine Kritik nicht entgegennehmen konnten als Du noch bei uns gearbeitet hast.
Gerne hätten wir mit Dir geklärt bei welchen einzelnen Punkten im Detail Du Dich ungerecht behandelt gefühlt hast. Wir halten uns selbstverständlich an das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Auch für Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr.
Wir wundern uns etwas über die Vergleiche mit der Baubranche, und den Arbeitsbedingungen wie in den 1990er Jahren. Sozialleistungen und Benefits kommunizieren wir auf unserer Karriereseite im
Internet sehr transparent. Wir bezuschussen z.B. die betriebliche Altersvorsorge, bieten die Möglichkeit von Firmenleasing (Jobrad / Dienstwagen), kostenlose Getränke und vieles mehr.
Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wird von uns als Arbeitgeber unterstützt. Uns liegt keine Betriebsvereinbarung vor die das Gegenteil besagt.

Schön, dass Du dennoch unsere Ideen schätzt, sowie das Know-how unserer Mitarbeiter. Wir wünschen für die Zukunft viel Erfolg im Berufsleben.

Viele Grüße

Dein assfinet Team HR

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine Zeit, um uns als Arbeitgeber so positiv hier zu bewerten. Wir haben Quartalsmeetings eingeführt, in denen ein direkter Austausch zwischen Management und Mitarbeiterinnen zu den aktuellen Entwicklungen stattfindet, so entsteht Transparenz.

Die von Dir angesprochene Klimaanlage ist in der oberen Etage mittlerweile eingebaut worden.

Mit gemeinsamen Sportprojekten stärken wir den Kollegenzusammenhalt auch im privaten Umfeld. Wir trainieren für einen guten Zweck regelmäßig zusammen, somit ist auch gerade in Zeiten von Covid-19 niemand von gemeinsamen Aktivitäten, unter Berücksichtigung der geltenden Hygieneregeln, mit den Kolleginnen und Kollegen ausgegrenzt.

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg für Deinen Beruf.

Beste Grüße

Dein assfinet Team HR

Liebe*r Kollege*in,

was ist schöner zu lesen als das Du Dich bei uns wohl fühlst. Zusammen mit 4,8 Sternen in der Bewertung ist dies ein ganz tolles Feedback für uns.

Dafür möchten wir uns herzlich Bedanken bei Dir!

Schön dass Du bei uns im Team bist, weiterhin auf gute Zusammenarbeit.

Liebe Grüße

Dein assfinet Team HR

Liebe*r Kollege*in,

herzlichen Dank für Deine Top-Bewertung und Dein positives Feedback hier. Es freut uns sehr zu lesen, dass Dir der Raum für eigene Ideen bei uns gefällt.

Auch das Lob an die Kollegen für die Hilfsbereitschaft geben wir natürlich sehr gerne weiter.

Wir wünschen weiterhin eine gute Zeit bei uns.

Beste Grüße

Dein assfinet Team HR

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

es ist sehr gut eine so detailierte Bewertung hier zu erhalten. Für die Zeit die Du Dir dafür genommen hast möchten wir uns vielmals bedanken.

Das Thema Weiterbildung wird von uns gefördert unter der Voraussetzung, dass die vermittelten Inhalte einen direkten Bezug zur ausgeübten Tätigkeit haben und im Zuge dessen ein Mehrwert für das Unternehmen entsteht. Dabei ist die Eigeninitiative und auch die Entscheidung des einzelnen Mitarbeiters über den inhaltlichen Fokus einer Weiterbildungsmaßnahme gewünscht und jederzeit herzlich willkommen.

Schön, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen besonders lobst. Auch für die restlichen meist 4**** Bewertungen bedanken wir uns.

Wir wünschen Dir für die Zukunft das Beste und viel Erfolg im Berufsleben.

Herzliche Grüße aus Grafschaft

Dein assfinet HR Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine Zeit uns als Arbeitgeber hier zu bewerten. Gerne nehmen wir Kritik jederzeit persönlich entgegennehmen, denn uns liegt viel daran noch besser zu werden.
Schade, dass wir diese Chance nicht hatten als Du noch im Unternehmen warst. Wir haben nun Deine Vorschläge und Kritikpunkte notiert und werden daran arbeiten.

Selbstverständlich halten wir uns an das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), deshalb trifft uns Deine Aussage, dass nicht alle Mitarbeiter*innen gleichbehandelt werden.

Natürlich fördern wir Weiterbildungsmaßnahmen unter der Voraussetzung, dass die dort vermittelte Themen einen direkten Bezug zur Tätigkeit im Unternehmen haben. Dabei wünschen wir Eigeninitiative auch bei der Entscheidung des einzelnen Mitarbeiters zum inhaltlichen Fokus der Weiterbildungsmaßnahme.

Es ist schön zu lesen, dass Du mit den Arbeitsbedingungen, Deinem Gehalt, den Sozialleistungen, der Work/Life Balance und dem Thema Gleichberechtigung zufrieden warst und Deine Aufgaben bei uns als interessant empfunden hast.

Wir wünschen für die Zukunft viel Erfolg im weiteren Berufsleben.

Beste Grüße

Dein assfinet Team HR