Berufliche Sackgasse / Mitarbeiter sind "Verbrauchsgüter"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man keine Ansprüche hat, ist es ein sicherer Arbeitsplatz.
Selbst bei schlechte Leistung und fehlender Motivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz wandert ab.
Wer keine andere Möglichkeit hat, der bleibt.
Aufgrund der Marktlage haben Kunden keine Ausweichmöglichkeiten. (Nieschenmarkt)
Beides spiegelt sich in der Produktqualität und im Umgang mit den Kunden wieder.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätskontrolle nicht nur als Werbeslogan nutzen.
Für kompetentes und motiviertes Personal sorgen. (Anreize schaffen.)
Das Personal ist für einen Softwarehersteller die wichtigste Ressource.
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr unfreundliche Kollegen.
Heruntergekommene Möbel (außer bei Geschäftsführung).
Kommunikation
Mit sehr wenigen Kollegen gut. Abteilungsübergreifend sehr einseitig bis nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Belegschaft kaum vorhanden, ist von der Geschäftsführung auch nicht erwünscht und wird auch nicht gefördert.
Kollegen bei denen das funktioniert verlassen die Firma zunehmend.
Work-Life-Balance
Variiert stark je nach Abteilung. Teils starre Arbeitszeiten obwohl mit "Gleitzeit" geworben wird.
Homeoffice nur für Leitende Positionen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Dr Jekyll and Mr Hyde, man weiß niemals woran man gerade ist.
Geschäftsführung und Leitende Positionen sind schon mal beleidigend.
Konflikte sollen die Mitarbeiter selbst beilegen.
Es werden nur langfristige Ziele kommuniziert. Kurz.-Mittelfristige Ziele kaum, und wenn das mal passiert ändern diese sich ständig.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen.
Interessante Aufgaben
Man ist auf ein enges Aufgabenspektrum beschränkt. Kann nur erweitert werden, wenn jemand anders kündigt.
Gleichberechtigung
Frauenanteil sehr gering daher nicht messbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt grundsätzlich keine Rolle. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist veraltet.
Server-Infrastruktur veraltet und fragwürdig. Ausfälle einiges Systeme kommen oft vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr weit unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen nur sehr schwer und durchsetzbar und fallen eher sehr gering aus.
Je nach Standort kein Weihnachtsgeld.
Image
Nach außen hin bemüht sich das Marketing um ein positives Image.
Mitarbeiter lästern über die Zustände. Hauptsache die Geschäftsführung bekommt es nicht mit.
Karriere/Weiterbildung
Ist grundsätzlich nicht erwünscht. Wenn, dann bitte in der Freizeit und auf eigene Kosten.