Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASSFINET die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist immer direkt, wenn es etwas gibt. Daily Meetings in jeder Abteilung, um up-to-date zu bleiben. Jedoch passiert es manchmal (auch wenn selten), dass die Dringlichkeit von Aufgaben nicht richtig rüberkommt.
Viele sind mit ihrem eigenen Süppchen sehr beschäftigt. Dennoch besteht immer die Möglichkeit, in ein Gespräch zu kommen, wenn man ein eigenes Anliegen hat.
Arbeitszeit ist ziemlich flexibel, mit einer Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr. Urlaub ist jederzeit möglich, solange man für eine "Vertretung" sucht, sodass zumindest – wenn es geht – jederzeit mind. 1 Person aus einem Team erreichbar ist. Das heißt, Urlaub nehmen ist mit Rücksicht jederzeit und auch kurzfristig möglich. Wenn man ein privates Anliegen hat, weswegen man auch kurzfristig weg muss, sei es wichtige Termine o.ä., ist das auch nach kurzem Bescheid sagen kein Problem.
Ich kann nur über die Cloud-Abteilung sprechen, und ich muss sagen, dass ich mega zufrieden bin. Der Manager ist sehr bescheiden, spielt nicht autoritär und lässt mit sich reden, auch kurzfristig zu eher off-topic Themen. Technische Implementierung wird den Entwickler*innen überlassen, also mischt sich der Manager nicht ein wie etwas umzusetzen ist.
Oftmals eintönig - wie es bei jedem Projekt ist. Jedoch gibt es von Zeit zu Zeit R&D-Aufgaben, die neue Technologien oder Cloud-Services einbringen. Wie zum Beispiel Bytecode Weaving, SQL-Optimierung, Hyperscale DB, uvm.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist super. Ich bin persönlich immer froh, wieder einen Office-Tag zu haben, da es mit meinen Kolleg*innen in der Abteilung Spaß macht. Neben dem ernsthaften Abarbeiten von Aufgaben gehören auch kleine Spielereien zu unserer Arbeitsumgebung.