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Die Cloud-Abteilung hat einen wissensreichen Team Lead als Architekten, was die Wissensvermittlung exponentiell nach oben schießt. Setzt voraus, dass man gewisses technisches Know-how mitbringt, damit der Team Lead nicht zu weit ausholen muss. Alleine die Wissensvermittlung hat mich persönlich vom
Weniger Arbeitsdruck. Was jedoch eher an Mangel von kompetenten Mitarbeitern liegt...
Mehr Zeit für Weiterbildung durch Literatur o.ä., bzw. von Druck befreites R&D zum Vorteil der Systementwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist super. Ich bin persönlich immer froh, wieder einen Office-Tag zu haben, da es mit meinen Kolleg*innen in der Abteilung Spaß macht. Neben dem ernsthaften Abarbeiten von Aufgaben gehören auch kleine Spielereien zu unserer Arbeitsumgebung.
Oftmals beschweren sich Kunden, die mit scheinbar geringen Entwicklungsanforderungen kommen, die jedoch einen größeren Entwicklungsaufwand erfordern, als man denken mag. Einige aus der Cloud Abteilung sind sich einig, dass wir mit unserem Backlog momentan überlastet sind, abseits davon jedoch gibt es keine Beschwerden.
Arbeitszeit ist ziemlich flexibel, mit einer Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr. Urlaub ist jederzeit möglich, solange man für eine "Vertretung" sucht, sodass zumindest – wenn es geht – jederzeit mind. 1 Person aus einem Team erreichbar ist. Das heißt, Urlaub nehmen ist mit Rücksicht jederzeit und auch kurzfristig möglich. Wenn man ein privates Anliegen hat, weswegen man auch kurzfristig weg muss, sei es wichtige Termine o.ä., ist das auch nach kurzem Bescheid sagen kein Problem.
Die Firma bietet die Möglichkeit, Azure-Zertifikate zu erlangen, und erwirbt auf Anfrage ASAP nötige oder gewünschte Literatur. Die Kriterien für den Aufstieg in der Firma sind bekannt und sind klar ersichtlich. Jährlich gibt es ein Scoring zwischen HR & Management, welches die Lage aller einzelnen Mitarbeiter relativ zu ihrer Anstellungsposition bewertet. So wird kontinuierlich die Übersicht behalten, wer über- bzw. unterqualifiziert für die Stelle ist. Ein Feedbackgespräche bei Fragen, Beschwerden oder Wünschen kann man ebenfalls jederzeit anfordern, und ist jährlich vorgesehen.
Allein durch die Wissensvermittlung des Architekten der Cloud bin ich sehr schnell vom Auszubildenden zum Senior Entwickler eingestellt worden, und für die allgemeine Wissensvermittlung wird sich nun ebenfalls bestmöglich gesorgt, auch wenn es in der Vergangenheit eher vernachlässigt wurde.
Viele sind mit ihrem eigenen Süppchen sehr beschäftigt. Dennoch besteht immer die Möglichkeit, in ein Gespräch zu kommen, wenn man ein eigenes Anliegen hat.
Ich kann nur über die Cloud-Abteilung sprechen, und ich muss sagen, dass ich mega zufrieden bin. Der Manager ist sehr bescheiden, spielt nicht autoritär und lässt mit sich reden, auch kurzfristig zu eher off-topic Themen. Technische Implementierung wird den Entwickler*innen überlassen, also mischt sich der Manager nicht ein wie etwas umzusetzen ist.
Moderne Hardware: Auf Anfrage, wenn die Hardware nicht mehr zur Entwicklung genügt, wird entweder aufgerüstet oder nachbestellt.
Kommunikation ist immer direkt, wenn es etwas gibt. Daily Meetings in jeder Abteilung, um up-to-date zu bleiben. Jedoch passiert es manchmal (auch wenn selten), dass die Dringlichkeit von Aufgaben nicht richtig rüberkommt.
Allgemein finde ich die Gehälter ein wenig niedrig bezüglich unserer Marktposition und Verantwortung gegenüber anderen Firmen. Unabhängig davon flossen jedoch mehrere einmalige Extra-Gelder zur Unterstützung des Inflations- & Pandemieausgleichs.
Leider haben wir nicht viele Entwicklerinnen und auch nicht viele Bewerberinnen im Allgemeinen. Dennoch bleibe ich bei dem Thema persönlich gerne im Gespräch mit Kolleginnen und habe noch keine Auffälligkeiten mitbekommen, dass es Probleme gibt.
Oftmals eintönig - wie es bei jedem Projekt ist. Jedoch gibt es von Zeit zu Zeit R&D-Aufgaben, die neue Technologien oder Cloud-Services einbringen. Wie zum Beispiel Bytecode Weaving, SQL-Optimierung, Hyperscale DB, uvm.
Home-Office + genau Arbeitszeiterfassung + flexible Arbeitszeiten ist sehr angenehm. Sehr nette und kompetente Kollegen. Allgemein sehr lockerer Umgang miteinander.
Die Headsets. Sound-& Sprachqualität sind gut, Tragekomfort nicht.
Interne Wissensvermittlung benötigt etwas Struktur, sodass es effizienter wird. Spart auf allen Seiten Zeit.
Unsere Azubitruppe versteht sich blendend. Halten ein wöchentliches Azubi-Meeting um einander zu helfen oder auch einfach mal zu quatschen. So ziemlich alle Kollegen verstehen sich blendend. Klar gibts hier und da mal Ausreißer, aber die gibts überall.
Firmenweite monatliche Fitness-Challenge (+ für den guten Zweck), Spieleabende, gehen auch mal zusammen was Essen oder besuchen die anderen Standorte (& werden besucht).
Bei guten Leistungen steht einer Übernahme nichts im Wege.
Flexible Arbeitszeiten sind sehr angenehm.
Wir verwenden eine Zeiterfassung, wodurch sich keine unerfassten Überstunden aufbauen können, wie ich es von manch anderen Firmen in meiner Berufsschulklasse mitbekomme. Diese können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Wenn zeitweise ungewöhnlich viele Überstunden anfallen sollten, fragt unsere HR-Abteilung umgehend nach, ob alles in Ordnung ist und reagiert entsprechend. Top!
Verglichen mit der Vergütung derer aus meiner Berufsschulklasse, gehöre ich zum oberen drittel. Kann mich also nicht beschweren.
Kann mir meinen Arbeitstag recht eigenständig gestalten und habe sehr früh Verantwortung für Projekte übernommen.
Jegliche Fragen und Unklarheiten werden geklärt. Auch von Kollegen außerhalb meines Teams erhalte ich bei Fragen jederzeit Unterstützung.
Auch wenn der Arbeitsalltag stressig werden kann, Spaß mit den Kollegen ist immer gegeben.
Die meisten Aufgaben nimmt man sich selbstständig (im Rahmen der Teamstruktur). Bei manchen zugeteilten Aufgaben muss man ein wenig länger grübeln. Arbeitslaptop hat genügend Power.
Niemand hindert mich daran, mich in anderen Abteilungen umzuschauen. Haben deren Projekte einen positiven Nutzen für mich (und die Ausbildung), werde ich auch aktiv miteinbezogen. Langweilig wirds nicht.
Kann ich nicht super viel zu sagen da ich oft eher alleine arbeite
Bin ich auch sehr zufrieden mit
Kann mich nicht beschweren
Meine Ausbilderin ist wirklich super nett und kümmert sich auch gut darum das ich immer genug zu tun habe
Auch wenn ab und zu mal Aufgaben kommen auf die man weniger Lust hat macht es mir im großen und ganzen viel Spaß
Habe immer was zutun und wurde auch direkt in wichtige Arbeitsprozesse eingeführt
Kollegen sind sehr respektvoll untereinander
Vom ersten Tag an wurde mir eine offene, lösungsorientierte und moderne Arbeitsumgebung geboten. Da ich zu Zeiten von Covid-19 startete, war dies mit mobilem Arbeiten. Trotzdem wurde eine sehr gute Arbeitsatmosphäre vermittelt.
Vom Hidden Champion zum modernen, attraktiven Arbeitgeber in der Region. Dieser Imagewandel passiert im Moment gerade, und ich bin froh Teil dieses spannenden Prozesses sein zu dürfen. Da hier auch noch nicht alles umgesetzt ist kann ich "nur" 4 Sterne geben.
Hier bin ich sehr zufrieden mit den Angeboten von flexiblen Arbeitszeiten und Workload. Das passt gut zusammen, und kann jederzeit mit dem Vorgesetzten besprochen werden falls Sonderwünsche/Fälle eintreten.
Berufliche Weiterbildung ist gewünscht und wird gerne unterstützt.
Es wird immer sehr pünktlich und zuverlässig bezahlt. Sozialleistungen werden auch angeboten. Und ja, es gibt wohl kaum jemanden der sich nicht über mehr Geld freuen würde. Durch das jährliche Review bekommt man einen sehr guten Überblick über den persönlichen Stand und die Entwicklungsmöglichkeiten. Auch hier deshalb nur 4 Sterne, sonst wäre es ohne Reiz für die Karriere wenn ja bereits das Ende der Fahnenstange erreicht wäre.
Hier wird bereits viel getan im Umweltbereich, und wird noch weiter ausgebaut. Deshalb nur 4 Sterne - denn auch hier würde ich nur 5 Sterne geben wenn auch wirklich alles bereits perfekt wäre (was ich für fast unrealistisch halte). Im sozialen Bereich finde ich das immer weiter wachsende Engagement sehr gut!
Leider ist durch die Covid-19 Pandemie und das Arbeiten von zu Hause aus vieles zwischen den Kollegen nicht möglich. Obwohl bereits virtuelle Kaffeeküchen usw. eingerichtet wurden. Deshalb nur 4 von 5 Sternen (Pandemie-bedingt), denn das was ich unter Kollegen bisher erleben konnte (Spieleabende, virtuelle Fitnesschallenge usw.) war sehr schön.
Die langjährigen Kollegen werden sehr geschätzt im Unternehmen.
Top, ich bin sehr zufrieden und freue mich immer wieder auf die konstruktiven und guten Gespräche mit meinem Vorgesetzten. Der respektvolle Umgang, die Wertschätzung und positive menschliche Art schätze ich sehr.
Natürlich ist immer noch Luft nach oben - gerade in der IT-Branche ist die Entwicklung sehr rasant und jeden Tag gibt es neue Apps, Tools und auch neue Hardware, deshalb nur 4 Sterne. 5 Sterne halte ich für fast nicht machbar.
In der schnell-lebigen Zeit und Arbeitswelt kommt die Kommunikation trotz aller Bemühungen manchmal nicht hinterher. Dies meine ich nicht negativ, sondern ist "Täglich Brot" und sollte deshalb immer wieder optimiert werden. Dazu trage auch ich gerne bei.
Angefangen von der "DU" Kultur, bis hin zum Mentorenprogramm - es wird viel getan, um ein Miteinander zu fördern.
Hier ist immer wieder Abwechslung im Aufgabenbereich geboten. Durch die Kombination von Vertrieb, Verwaltung und Entwicklungsabteilung gibt es immer genug spannende Tätigkeiten für mich.
Arbeitszeitengestaltung war gut.
Kommunikation. Ausbildungsvergütung und Urlaub für den Sektor IT absolut unterirdisch.
Die Kommunikation verbessern. Mit der Zeit gehen.
Die Arbeitsatmosphäre war wechselreich. Im Projektteam selbst eher gut, aber die Anbindung zu anderen Teams war unzureichend. Das Management auf sozialer und kommunikativer Ebene eher fragwürdig. Absprachen mit direkten Vorgesetzen wurden von anderen wieder aufgehoben. Teilweise totales Kommunikationschaos.
Die Karrierechancen sind eher mau. Da liefen Arbeitskollegen mit einem Wissen und Knowhow rum, die könnten in anderen Firmen besser positionierte und bezahlte Stellen verkleiden. Ich hatte das Gefühl, dass bestimmte Angestellt von oben her lieber klein gehalten wurden, man jedoch nicht auf ihre Arbeitskraft verzichten wollte
Die Arbeitszeiten waren sehr gut. Flexibel und absolut angemessen
Zum Einstieg in die Ausbildung, war das Ausbildungsgehalt und der Urlaub im Vergleich unterirdisch, was auch wohl der Grund für viele Absagen von Azubis vor mir war.
Mein Aubsilder war zu jeder Zeit für mich da, sowohl fachlich als auch menschlich. Respektvoller und sauberer Umgang. Hier gibt es nichts auszusetzen. Jedoch mit Arbeit von außen so zugemauert, dass er eigentlich keine Zeit für einen Azubi hat.
Die Arbeit war abwechslungsreich. In der Projektabteilung arbeitet man mit Delphi, im Vergleich zu VS oder JAVA doch sehr altbacken.
Ausstattung und Bürofeeling waren der Zeit hinterher. Es gab genug Zeit zum lernen. Kleiner Einstieg mit Javascript. Gute Vermittlung von SQL Kenntnissen.
In der Projektabteilung kamen regelmäßig neue Aufgaben, aber halt immer im gleichen Aufgabenbereich.
Alle Kollegen haben mich mit Respekt behandelt.
Moderne Technik, gute Einstiegsgehälter, kostenlose Getränke. Firmenevents.
Kommunikation unter den Bereichen. Behandlung von Bestandskollegen.
Bestandskollegen wertschätzen. Gleiches Recht für alle Standorte.
hing stark von den Bereichen ab, mit denen man zu tun hatte. Mal besser, mal schlechter.
Man hat im Vorfeld viel negatives gelesen, auch innerhalb der Firma war der Ruf nicht der Beste. Viel Personalfluktuation in den 1 1/2 Jahren die ich beschäftigt war.
Von Gleitzeit hat man nicht sonderlich viel gehabt, da z.T. keine Vertretbarkeit gewährleistet war
Theoretisch ja, praktisch habe ich bis auf In-House-Schulungen zum eigenen Programm keine weiteren Schulungen genossen. Sinnvoll wäre mit Blick auf den Fokus IT auch etwas generellere Fortbildungsmaßnahmen zu genehmigen. (SQL Schulung, MS Windows Server)
Am Standort sehr gut, Standortübergreifend unterschiedlich
Nach meinen Gesprächen mit den Kollegen, welche schon ewig in der Firma arbeiteten wurde dies wenig wertgeschätzt. Neueinsteiger erhielten wohl teilweise höhere Gehälter als Bestandskollegen nach mehr als 10 Jahren.
Direkter Vorgesetzter super, in anderen Bereichen mit denen man Schnittmengen hatte so lala
Ausstattung der Büros war in Tangermünde neu, auch die Technik war recht aktuell.
Viel nachfragen notwendig. Immerhin wurde MS Teams eingesetzt um sich innerhalb der Firma abstimmen zu können in Gruppen
Gehalt war soweit ok, anders als in Grafschaft wurde den Kollegen in Tangermünde kein Weihnachtsgeld gezahlt. BAV wurde angeboten.
Ob Mann oder Frau spielte hier keine Rolle
Insgesamt waren die Aufgaben, auch wenn es z.T. sehr routiniert ablief.
Sehr familiär, tolle Kollegen, sehr gute Work-Life-Balance.
Es fehlt an Wertschätzung vom Management und von der Geschäftsführung.
Gerechte und transparente Gehälter. Auf die Mitarbeiter eingehen, ihnen zu hören, ihre Entwicklung fördern. Das würde definitiv zu einer besseren Mitarbeiterbindung und geringeren Fluktuation führen.
Moderne Arbeitsplätze, helle und große Büroräume. Mehr Transparenz vom Management ist jedoch dringend erforderlich.
Ich denke, dass die Außendarstellung sehr gut ist, denke aber auch, dass intern im Unternehmen diesbezüglich Potential herrscht.
Sehr flexibel, die Arbeitszeiten lassen sich weitestgehend frei einteilen. Es gibt Gleitzeit und auch die Arbeit im Homeoffice wird ermöglicht. Die Urlaubstage liegen jedoch unter dem Durchschnitt.
Hier wird zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeitet eingegangen. Potentiale könnten deutlich besser genutzt werden. Es werden zwar regelmäßig Entwicklungsgespräche geführt, man bekommt aber nicht das Gefühl dass diese auch zu einer Verbesserung oder Veränderung führen.
Die Gehaltszahlungen sind sehr intransparent und liegen überwiegend unter dem Durchschnitt. Das Gefälle, auch bei Kollegen in den gleichen Abteilungen, ist teilweise riesig. Entweder man kann gut verhandeln, oder halt nicht. An einer gerechten und transparenten Vergütung sollte dringend gearbeitet werden. Ebenfalls sollte Einheit herrschen bei Sonderzahlungen. Einige bekommen Weihnachtsgeld, andere wiederum nicht. Sozialleistungen wurden mir keine angeboten. Das Gehalt kam aber immer sehr pünktlich.
Man bemüht sich, könnte aber etwas mehr Energie für die Nachhaltigkeit aufwenden.
Erstklassig.
Auch hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen.
Teilweise wirklich gut, teilweise aber auch sehr ausbaufähig.
Moderne Technik, helle Räume, ergonomische Möbel... das passt!
Innerhalb der Abteilungen / Standorte gut, darüber hinaus ausbaufähig. Auch vom Management kommt zu wenig, hier wurde jedoch angefangen nachzubessern.
Hier ist mir nicht im Ansatz etwas negatives aufgefallen, vorbildlich!
Das ist natürlich abhängig von der Abteilung. Für das Produkt was angeboten wird kann es jedoch grundsätzlich sehr spannend sein.
Regelmäßige Updates zum Maßnahmen, klare Meilensteine und Regeln. Home Office und flexible Lösungen zwecks Arbeit & Kinderbetreuung
Läuft gut. Keine Wünsche offen.
Ideen, Nowhow einiger Kollegen, leider verlassen diese nach und nach das Unternehmen
Kommunikation, Verhalten der Geschäftsführung und 3/4 der Führungskräfte, Ungleichbehandlung der MA (Nasenfaktor) - Weihnachtsgeld nur für Standorte im Westen
zu viele um hier alle aufzulisten... einfach anfangen egal wo
durchwachsen von Standort zu Standort
in der Freizeit, kann man auch gern in der Betreibsvereinbarung nachlesen
für die Baubranche ungelernt wäre es ok
in kleinen Teams gut
Alter egal, es werden alle gleich "behandelt"
fast alle abgehoben
Passend zu den 90'n
welche Kommunikation?
Leider sind nicht alle Menschen gleich
Ich habe in den neu renovierten Büroräumen in Grafschaft gearbeitet und mich dort sehr wohl gefühlt. Unser Teamleiter hat unsere Arbeit stets geschätzt und auch nach dem Feierabend hat man sich mit Kollegen zusammen gesetzt und z.B. gemeinsam gegrillt oder auch mal einen Spieleabend veranstaltet.
Sehr gut. Gleitzeit, es wurden keine Überstunden verlangt, Urlaub konnte auch recht spontan genommen werden und ich durfte sogar meinen Hund mitbringen. Was will man mehr?
Wenn man mit der Geschäftsführung spricht, stehen einem alle Türen offen. Man muss Weiterbildungsmaßnahmen jedoch aktiv einfordern. Manche Kollegen hatten damit wohl ihrer Probleme.
Es gibt natürlich Ausnahmen. Im großen und ganzen konnte man sich auf seine Kollegen verlassen und Absprachen wurden eingehalten. Wenn Mann Hilfe braucht findet man schnell Leute die einem darüber hinaus auch noch Wissen vermitteln.
Mit meinem Vorgesetzten konnte ich immer sprechen und bei Problemen wurde eine Lösung gefunden die für alle Beteiligten passt.
Büroräume wurden in der oberen Etage neu eingerichtet und mein Arbeitsgerät konnte ich mir aussuchen. Eine vernünftige Klimaanlage fehlt leider, vielleicht kommt diese noch.
Die Kommunikation in unserer Abteilung war sehr gut. In regelmäßigen Meetings würden wir über aktuelle Entscheidungen und strategische Ausrichtungen informiert. Dies scheint jedoch nicht in allen Abteilungen gleicher Maßen zu funktionieren.
Wenn man möchte, kann man ein breites Spektrum an Aufgabengebieten übernehmen, sodass man selbst nach Jahren immer etwas Neues sieht.
So verdient kununu Geld.