Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitsprache durch Arbeitnehmer z.B. durch einen Betriebsrat. W-L-B verbessern. Niedriglohnstrategie überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Der übliche Druck unserer heutigen Leistungsgesellschaft. Wenn etwas gut läuft wird auch gelobt
Image
Man genießt nach außen einen ganz ordentlichen Ruf.
Work-Life-Balance
40h Woche und Überstunden zeitweise als Normalzustand. Keine Gleitzeit. Nicht mehr zeitgemäß.
Urlaub zu bekommen war seltener ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Kein Laden wo man die große Karriere startet. Weiterbildungsmaßnahmen sind eher selten, obwohl es in dieser Branche ständig Veränderungen gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Könnte deutlich mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist gut, Ausnahmen gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team, das sich von den älteren Kollegen viel abschauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich durch Wechsel des
Werkstattleiters sehr zum positiven entwickelt. Kommunikation auf Augenhöhe. Zuvor war es eher Willkür.
Arbeitsbedingungen
Neue helle Hallen. Werkzeugmäßig wird man hervorragend ausgestattet.
Kommunikation
Man bemüht sich um gute Kommunikation. Sowohl Vorgesetzte als auch Führungsetage sind jederzeit ansprechbar bei Problemen
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr interessant. In gewissen Abteilungen eher monoton.