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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen
Immer ein offenes Ohr, sind sich auch für Arbeiten in der Werkstatt nicht zu schade.
Faire und nachvollziehbare Entscheidungen
Modernes Arbeitsumfeld
Ab und zu gibt es Kuchen.
Nichts, was sie besonders hervorheben dürfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunaktion
Mitarbeiter die schon mehrere Jahre im Unternehmen sind, werfen sehr schlecht bezahlt. Aufstiegschancen nicht möglich.
Nicht ganz so viel, sonst wäre ich nicht hier :-)
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer verbessern und für ASSISTEC kann ich sagen, dass man hier vieles macht, aber ganz sicher nicht auf der Stelle treten. Also mitgestalten!
Auf langfristige Arbeitskräfte Bauen und halten können.
Wenn ein Mitarbeiter seit mehreren Jahren im Unternehmen, weniger oder gleich viel verdient als jemand der neu hinzukommt, sagt ja schon alles aus.
Höhere Gehälter oder Arbeitnehmer auf andere weise am finanziellen Erfolg der Firma teilhaben lassen.
Kostenübernahme für ein Fitness Studio wäre klasse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ASSISTEC Schaltanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich komme mit 90% der Kollegen gut klar :-)
Sehr kollegialer Umgang untereinander !!
Die Kollegen versuchen ein zu unterstützen und sich gegenseitig zu helfen.
Tolles Team, da habe ich schon anderes erlebt!
Die Stimmung im Team ist gut, Ausnahmen gibt es überall
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSISTEC Schaltanlagen ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat jährlich den Umsatz verdoppelt oder zumindest erwähnenswert erhöht, aber Mitarbeiter werden sehr schlecht bezahlt und haben keine Teilhabe am Erfolg.
Gehalt wird klein gehalten. Wird es zu teuer kommt der nächste. Gehalt wird aus verschieden Bereichen zusammen gekratzt.
Gehälter fallen eher niedrig aus, es wird lieber neues billiges Personal oder Azubis eingestellt.
Gehalt kommt immer pünktlich. Könnte deutlich mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist immer das was man draus macht. Es wird einem nicht auf dem Silbertablett serviert, jedoch habe ich schon mitbekommen, dass die Kollegen die sich für Schulungen empfehlen auch geschult werden. Häufig wird man auch mit Seminaren für die Übernahme von Verantwortung vorbereitet
Angebote sind da, nehme ich aber selbst selten in Anspruch.
Nichts für lange Zeit. Dauerhaft Arbeitnehmer, die kommen und gehen. Ein funktionierendes Team ist kaum möglich.
Lehrgänge gibt es Samstags, muss man sich selber drum kümmern.
Kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASSISTEC Schaltanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ASSISTEC Schaltanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSISTEC Schaltanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSISTEC Schaltanlagen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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