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Naja, offenbar zählen sehr erfahrene Bewerber Mitte fünfzig nicht zwingend zur Kernzielgruppe
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Head of Customer Care beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine automatische Absage innerhalb von zehn Stunden – und das am Wochenende – wirkt zumindest bemerkenswert.
In solchen Fällen wäre es konsequent und fair, offen zu kommunizieren, wenn Bewerber jenseits der 50 nicht zur Zielgruppe zählen. Das würde allen Beteiligten Zeit ersparen – insbesondere die intensive Auseinandersetzung mit Unternehmen, Rolle und Anschreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen