Technischer Systemplaner sagt Tschüss Ausbildung 3,5 Jahre + ca. 3 Jahre Festanstellung Danke für die tollen Jahre :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-guter menschlicher Umgang miteinander
-offen für Veränderung
-Teambuildings meist alle 2 Jahre und bei bedarf jedes Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-das kein Weihnachtsgeld gezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
-Überstundenregelung zu gunsten der Mitarbeiter anpassen
-HVV Tickets für Mitarbeiter anbieten
-Bier nach 4 wieder einführen (Bier nach 5 is doof)
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an hab ich mich in der Firma gut aufgehoben gefühlt. Sowohl die Geschäftsführung als auch die Kollegen haben mich gut aufgenommen.
Die Türen standen zu jeder Zeit offen wenn mal etwas war.
Kommunikation
Hier muss ich sagen kann manchmal noch eine kleine Schippe drauf gelegt werden was die Kommunikation in den einzelnen Projekten anbelangt, ansonsten wurde von der Geschäftsführung und oder der Teamleitung immer möglichst offen und ehrlich der momentane Sachstand vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der einzelnen Teams stärker zu spüren als im Gesamten konstrukt, was wie ich finde nur natürlich ist da man mit diesen Leuten mehr Zeit verbringt und meist intensiver zusammenarbeitet. Das emutec-Netzwerk ist ansonsten aber immer sehr offen und man kann jeder Zeit Kollegen außerhalb des eigenen Teams mit Fragen "nerven".
Work-Life-Balance
Meistens 8h +1h Pause, manchmal muss man überziehen, natürlich nur wenn´s nötig ist. Was meiner Meinung nach angepasst werden sollte ist die Überstundenregelung.
Vorgesetztenverhalten
Da ich früher in der Küche gearbeitet habe und an einen rauen Ton gewohnt war hab ich mich nicht erst dran gewöhnen müssen!
Spaß bei seite.
Das verhalten der Vorgesetzten war mir gegenüber stets einwandfrei, wenn jemand etwas anderes erlebt haben sollte war vermutlich, an dieser stelle schon mal Entschuldigung, die Kacke verdammt krass am dampfen.
Ich war mit der Geschäftsführung über all die Jahre sehr zufrieden und auch mit meinem damaligen Marktsegemtleiter und heutigem Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist im Bereich der TGA breit gefächert und wird stätig ausgebaut, man tastet sich an neues ran und kann somit neue, größere und oder spannedere Aufträge an Land ziehen. Die Aufträge erstrecken sich über ganz Deutschland und teilweise und mehr werdend ins europäische Ausland.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach begegnet man sich hier stets auf Augenhöhe. Natürlich gibt es Hierarchien, ohne würde nichts funktionieren, aber diese Hierachien dienen hier nicht um jemanden von oben herab rund zu machen sondern viel mehr um potenzial zu fordern, fördern und motivieren. Die Teamleiter machen das wirklich gut. Für mich existiert das Thema Gleichberechtigung, bezogen auf Frauen, nicht. Emutec ist da auch weiter als viele andere Unternehmen. Hier kann jeder alles werden und das find ich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat die Chance hier eingestellt zu werden.
Ich denke das ältere Kollegen hier auch gern gesehen sind da emutec an sich im durchschnitt eher jung ist. Vielleicht fehlen an der einen oder anderen Stelle ein paar alt eingesessene Kollegen um der nachfolgenden Generation in dem Unternehmen ihr Wissen zu vermitteln.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht, man kann nach Updates bezüglich Hardware und Software fragen, wenn es als sinnvoll erachtet wird dann bekommt man es auch :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden müsste aber noch etwas mehr drauf geachtet werden #MüllTrennungAmEndeDesTages
Aber das wurde schon Thematisiert, es darf nur nicht in vergessenheit geraten :).
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Leistung stimmt wird das Geld auch stimmen.
Es wird in einen Rentenfonds eingezahlt.
Im Februar/März gibt es, wenn das Ziel erreicht wurde eine Gewinnausschüttung über x,x% des Jahresgehalts.
Image
Ich finde, das emutec ein gutes Image hat. Geredet wird immer kritisch in der Firma in der man sich befindet, hier hat man zumindest immer die Möglichkeit die Dinge die einen stören an die nächste Inztanz zu geben ohne das man angst haben muss dafür augelacht o.ä. zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten bemühen sich einem die Weiterbildungen zuzusagen die man benötigt oder die einen Interessieren. Leider wurde das durch Corona etwas in mitleidenschaft gezogen, aber wenn man seinen Teamleiter "nervt" dann klappt das auch meistens.