Ihr Unternehmen?

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Assmann 
Emutec
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wird nicht besser

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assmann Emutec in Norderstedt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Behaltet die Mitarbeiter im Blick! Nur Projekte ranholen bringt nichts, wenn keiner die bearbeiten kann.

Arbeitsatmosphäre

Ständig neue Strukturen, die keine Verbesserungen bringen.
Zu viele Projekte für zu wenig Mitarbeiter!

Work-Life-Balance

Teilzeit wird zwar toleriert, aber bei der Kapazitätsplanung ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur für ausgewählte Leute.

Gehalt/Benefits

Es gibt montags ein Obstkorb...

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro

Kommunikation

Mit dem direkten Abteilungsleiter gut.
Den Geschäftsführer sieht man nur bei den Emutec news.

Gleichberechtigung

Gehaltsunterschiede zwischen m und w

Interessante Aufgaben

Zu viele, die nicht ordentlich bearbeitet werden können.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Palle, PMO
Sonja PallePMO

Liebe/r Bewertende/r,
Danke dir für dein ehrliches Feedback – das hilft uns, besser zu werden.

Wir verstehen deinen Wunsch nach mehr Planungssicherheit und besserer Kapazitätsverteilung, gerade bei der Vielzahl an Projekten.
Dass du den Geschäftsführer selten persönlich siehst, ist nachvollziehbar – bitte hab Verständnis, dass er standortübergreifend tätig ist und nicht überall gleichzeitig sein kann. In der Regel ist er 2 x monatlich am Hauptstandort. Möglicherweise bist Du ihm an den Tagen nicht begegnet, weil Du unser Angebot der Homeoffice-Tätigkeit gerne nutzt. Trotzdem arbeiten wir daran, die Sichtbarkeit und den Austausch weiter zu verbessern.
Zum Thema Gleichberechtigung möchten wir klarstellen: Bei uns gibt es keine Unterschiede in der Bezahlung zwischen Männern und Frauen – Leistung zählt, nicht das Geschlecht.
Deine Hinweise zu Weiterbildung und Strukturveränderungen nehmen wir ernst. Gib uns gerne konkretes Feedback, entweder direkt an meine Firmenmailadresse oder persönlich, welche Änderungen für dich nicht funktioniert haben – das hilft uns, gezielter nachzusteuern.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sicht mitzuteilen!

Viele Grüße
Sonja

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