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Assmann 
Emutec
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Assmann Emutec in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist ganz hübsch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen Rest

Verbesserungsvorschläge

Macht das Unternehmen für neue Arbeitnehmer attraktiver.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sind unzufrieden, aufgibt der Arbeitsatmosphäre.

Image

Emutec nimmt jeden

Work-Life-Balance

Wenn Abgabe ist, ist Abgabe. Warum man seine gemachten Überstunden aufschreibt ist die Frage, denn bezahlt bekommst du sie nicht und ausgleichen ist für Emutec auch nicht ganz das wahre aber die verfallen ja wenn sie nur lang genug warten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden abgetan mit „die Schulung hat schon ein anderer“ leider schade.

Gehalt/Benefits

Kurz gesagt, überall anders gibt es mehr. Veränderungsvorschläge wurden schon von vielen gemacht, aber die Antwort bleibt die gleiche, wir zahlen ja die Inflationsprämie jeden Monat für 2 Jahre. Gehaltsverhandungen werden raus gezögert und wenn sie zu standen kommen, haben sie nicht die Mittel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut als ob

Kollegenzusammenhalt

Lieber die anderen als du. Lieber schuld zuweisen als zugeben

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten minus! Wie andere schon sagen es kommt auf die Abteilung an, ich hatte nicht so Glück. Anliegen werden ignoriert, unterschwellig Drohungen werden ausgesprochen und die Wertschätzung für die Arbeit ist gleich null.

Kommunikation

Weniger miteinander, mehr übereinander aber was funktioniert ist der Flurfunk

Gleichberechtigung

Naja, Luft nach oben gibt es

Interessante Aufgaben

Die meisten projektie sind spannend aber bringen kein spaß weil nichts läuft


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Palle, PMO
Sonja PallePMO

Sehr geehrte/r Bewertende/r,
es tut mir leid, dass wir Dich nicht von uns und unserem Teamgeist überzeugen konnten. Du hast Dich dann vollkommen richtig entschieden, bei einer solch massiven Unzufriedenheit zu wechseln. Ein, zwei Dinge möchte ich aber korrigieren. Seit dem 01.01.2023 gibt es für alle Mitarbeitenden ein Zeitkonto in der jede Überstunde erfasst und als Zeitausgleich genommen werden darf bzw. muss, damit eine Chance zur Erholung gewährleistet werden kann. Ebenso dürfen Mitarbeitende bis 25 Stunden ins Minus gehen, um auf das Leben/Umstände/Ereignisse flexibel reagieren zu können. Ältere Kollegen sind bei uns genauso wie Jüngere herzlich willkommen und werden gleichbehandelt. Intoleranz hat keinen Platz bei uns.
Mit freundlichen Grüßen

Sonja

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.