Ihr Unternehmen?

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Assmann 
Emutec
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gemischte Gefühle

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assmann Emutec in Neubrandenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt macht jeder worauf er gerade Lust hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt macht jeder worauf er gerade Lust hat

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vorgaben machen, Prozesse weiter ausschmücken und dazu das Personal einweisen

Arbeitsatmosphäre

Tolles und junges Team

Work-Life-Balance

Hier gibt es viele Freiheiten, auch nach Rücksprache mit der Niederlassungsleitung lassen sich auf kurzen Wege recht schnell recht viele Themen regeln.

Kollegenzusammenhalt

Auf den ersten Blick super kollegial. Nach Wochen wird man auf banale Dinge angesprochen die im Projektgeschäft nichts zur Sache tun sondern. Entstehung durch Kollegen die einem nichts gönnen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird zu viel Wert auf unrelevante Dinge gelegt, das wesentliche Projektgeschäft geriet dabei in den Hintergrund.

Kommunikation

Viele Neuerungen werden einfach in den Raum geworfen ohne weitere Erklärung. Keine Kommunikation mit höhere Etagen, beim Niederlassungsleiter hört es auf.

Gleichberechtigung

Hier volle Punktzahl. Meiner Meinung aber nicht der richtige Weg. Es sollte auf das geachtet werden was jede einzelne Person leistet.

Interessante Aufgaben

Bisher nichts spannendes. Keine anspruchsvollen Aufgaben.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Palle, PMO
Sonja PallePMO

Hey,

danke dir für dein offenes und ehrliches Feedback – das wissen wir wirklich zu schätzen. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität bei der Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst, besonders was die Kommunikation, das Führungsverhalten und die Aufgabenverteilung angeht. Dass du das Gefühl hast, jeder macht, was er will, zeigt uns, dass wir unsere Strukturen und Verantwortlichkeiten klarer machen müssen. Deine Vorschläge zu weniger Vorgaben und besserer Einweisung nehmen wir gerne mit – danke dafür!

Wir möchten, dass du dich im Team wohlfühlst und deine Leistung gesehen und geschätzt wird. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Rückmeldung zu geben.

Viele Grüße

Sonja

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.