127 von 163 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Assure Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
Assure
Consulting
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,6
Tolles Bewerbungserlebnis
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Junior Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr zuvorkommend und offen. Sehr schöne ruhige und entspannte Atmosphäre. Ginge transparent über den weiteren Ablauf. Sehr schnelle Rückmeldung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schönes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ihr Unternehmen nichts dafür, dass ich mehr Geld möchte. Dennoch finde ich, dass die Mitarbeiter in ihrem Unternehmen gut aufgehoben sind.
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Sehr informativ und transparent
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Großes Kompliment. Ich habe mich gut informiert gefühlt zum Unternehmen und zum Prozess! Selten so gutes Recruiting erlebt.
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Sehr professionell und gemütlich
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Junior Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sie sind hervorragend im Umgang mit den Menschen, ein Prozess, der schnell und klar zu verstehen ist.
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Consultant als Projektmanager
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr gute Darstellung des Unternehmens
- sehr schnelle Einladung zum Vorstellungsgespräch
- angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Consultant
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
- was ist gut: sehr schnelle Rückmeldung nach Bewerbungseingang / angenehmes und transparentes Bewerbungsgespräch
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Consultant für Projektmanagement
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte sehr schnell. Das folgende Telefongespräch war so freundliche gestaltet, dass keine Nervosität aufkommen konnte.
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super tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Junior Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche Kommunikation
Alle Fragen wurden zur vollsten Zufriedenheit beantworten :)
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Freundliche und offene Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Sachbearbeiter für Finanzbuchhaltung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sehr über die freundliche und offene Atmosphäre während unseres Telefonats gefreut. Leider musste ich den weiteren Bewerbungsprozess absagen, weil ich eine Zusage von einer anderen Stelle bekommen hatte.
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Fehlende Agilität und viele Gespräche bis zum Vertrag
Bewerber/inHat sich bei Assure Consulting GmbH in Wehrheim als Senior Consultant als Projektmanager (m/w/d) für Unternehmensberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Im ersten Gespräch kam die Einordnung in die Kategorie "Consultant" oder "Senior Consultant" zu Sprache. Es gibt bei dem Unternehmen keine Mitte, d.h. es gibt BewerberInnen, die mehr als ein Consultant sind aber weniger Erfahrungen als eine Senior Consultant vorweisen können. Mir fehlte hier ein entgegenkommen von Seiten des Unternehmen, die sich mit solchen Bewerbergruppen beschäftigen auch hinsichtlich des Gehaltes.
2. Es ist scheinbar angedacht, dass es insgesamt drei Gespräche (1.Human Ressource, 2. angestellter Projektleiter, 3. Geschäftsführer) gibt, bevor letztendlich eine finale Entscheidung bzw. der Vertrag winkt. Für mich ein zu langer Prozess, der überflüssig ist. Maximal zwei Gespräche sollten ausreichen.
Erklärung der weiteren Schritte
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